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单位申请新增社保人员,单位员工新增社保

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增大字体 2025-12-24 10:45:56

1. 单位员工新增社保

社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。办理社会保险需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；中华人民共和国组织机构代码证；地税登记证；私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

2. 单位新增员工办理社保

法人是机构，不是自然人，不能具体操作社保申报。但公司法人代表是可以操作的。社保申报系统可以在网上进行操作，每个企业都可以在申报系统中注册帐户，企业经办人可以凭密码登陆本企业帐户，申报办理各类社保业务。

企业法人代表也可以凭密码登陆本企业帐户，然后按菜单提示办理新增人员的社保。

3. 单位如何新增员工社保

新公司社保开户涉及到如下资料：

1、单位公章及法人章、身份证复印件；

2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；

3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；

4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；　

5、单位经办人身份证复印件；

6、社会保险登记表。

企业为员工办理社保流程

1、社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

扩展资料：

1、缴费单位申请办理社会保险登记时，应填报《社会保险登记表》，并出示以下证件和材料：

⑴企业持《企业法人营业执照》（副本）；

⑵事业单位持《事业单位法人证书》（副本）；

⑶社会团体持《社会团体法人登记证》（副本）；

⑷国家机关持单位行政介绍信；

⑸国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书：

⑹其他核准执业的证件。

外商投资企业还须持外经贸委签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。

外国、港澳台和外商机构在北京设立的办事处（机构），须出示市工商行政部门签发的《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》或《外商投资企业办事机构注册证》。

国内驻京非法人资格的分支机构还须提供上级法人单位开具的办理参加北京市社会保险统筹全权委托授权书。

参考资料：

4. 单位员工新增社保怎么办

用人单位应当在确定录用关系后及时签订劳动合同，并在签订劳动合同后15日内到社会保险经办机构办理参保手续。一、新增参保职工申请受理部门1、部、省、市属参保单位由市社保局业务大厅企业保险窗口受理。

2、区属参保单位由所在区社险办受理。二、新增参保职工申请携带材料用人单位办理人员新增参保手续须填写《杭州市社会保险新增参保职工申报表》（一式两份），并根据不同新增原因，分别提供以下材料：

1、首次在杭州参保人员需附身份证复印件；

2、续保人员需提供《职工养老保险手册》、最后一个单位参保缴费登记复印件；

3、涉及人员补缴的，须提供补缴相关材料；

4、涉及特困或低保人员的，参照提供特困、低保的相关证明材料。

5、本地城镇应届大学毕业生，需提供毕业证书复印件；

6、外籍人员，需提供护照及就业用工许可证；

7、要求参加双低的农民工自愿填写《双低办法参保缴费申请表》，并提供身份证复印件。注：每月12日前（含12日）申报的，在当月结算期内处理，12日后申报的，在次月结算期内予以处理。

5. 单位社保怎么新增人员

一、参保单位网厅申报

1、收集新增人员参保登记所需证明材料，填制业务经办申报表册。

2、利用数字证书登录网上经办系统，按照相关政策规定录入新增人员参保信息。

3、扫描上传新增人员相关证明材料等。

4、保存并提交申报信息待经办机构审核。

二、经办机构网厅审核

1、统筹股登录网上经办系统，接收网厅推送的参保单位申报信息，按照相关政策复核新增人员参保信息及扫描上传的相关证明材料。

2、稽核股登录网上经办系统，接收统筹股推送的经办信息，进行业务经办的二级复核。

三、经办机构网厅确认

1、统筹股业务经办复核通过与不通过。

2、稽核股业务经办终审通过与不通过

6. 单位人员新增社保

新增社保一般都是公司新入职的员工才会增加他的社保购买，正在审核意思就是他的社保还购买不了在审核他原来单位社保减员没有

7. 单位员工新增社保参保时间

社保当月增员是能当月交保险的。

　　社保增员当月无申报数据，申报数据在增员成功的次月一并生成。产生的申报数据为增员时填写的“劳动合同签约时间”起至增员成功次月的应征帐。

　　1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户

　　2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户

　　3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）

　　4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）

　　5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

　　由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

8. 单位新增员工交社保需要什么

先到劳动局去登记保险证，带好公司的营业执照、税务登记证、开户许可证、组织机构代码、法人身份证原件及复印件，然后才可以办理社保，办理社保的话要先填相关表格，之后才可以办。

1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息，到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。符合条件办理社会保险登记，发给社会保险登记证。

2、具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。如员工先前已经投过保，需提供其保险编号。

3、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。

4、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

5、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。

9. 单位员工新增社保怎么操作

单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。

批量参保（5人以上），还需提供电子文本（携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载）。

续保：

单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），还需提供续保人员职工编码电子表格（即Excel表，由单位自行制作）。

个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。

社保办理流程：

关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，

1、员工保险转移；

是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。

在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。

对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。

公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。

2、生育保险报销，有无指定医院？

肯定需要到指定医疗机构才可以的。

3、企业缴费怎么实现？

交纳至当地社保局或指定帐户即可。

4、医疗与生育保险是在一起办理的么？我们公司是在太原市杏花岭区。

肯定不是一个窗口，但都在社保局办理。

社保办理有两种方式：

（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。

另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

10. 单位员工新增社保怎么办理

用人单位应当在确定录用关系后及时签订劳动合同，并在签订劳动合同后15日内到社会保险经办机构办理参保手续。一、新增参保职工申请受理部门 1、部、省、市属参保单位由市社保局业务大厅企业保险窗口受理。