员工离职社保忘记停,员工离职社保忘记停缴这个怎么做账

1. 员工离职社保忘记停缴这个怎么做账

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2. 社保忘记给员工停保了怎么办

在职员工不能无故停缴社保，员工可以申请暂停家乡缴纳的那位，缴纳现工作单位的社保，将来可以迁移回户籍地社保帐户上合并，并不影响他的累计缴费年限。

到达法定退休年龄时，缴够社保规定的最低缴费年限15年，办理退休手续后就可以享受按月领取退休金待遇。

3. 员工离职社保没停怎样做账

员工旷工的，但只要双方劳动关系未解除，用人单位就不得给劳动者停保，只有双方解除劳动关系之后，如员工因旷工天数过多而导致严重违反用人单位规章制度，用人单位单方解除劳动关系，用人单位才不需继续为劳动者参保。员工离职后，用人单位社保经办人因自身工作疏忽忘记给离职员工停保，导致社保费继续缴纳的，由用人单位自行承担相应后果。当然，用人单位可以追究社保经办人的责任，但与已离职员工无关。

4. 离职员工忘记停社保怎么办

员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。 我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：　(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。

5. 员工离职了忘记停社保

1、不可以：根据我国《社会保险法》第50条的规定：

(1)只有用人单位及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明；

(2)并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构的，参保人才能办理社保关系转接，续缴社保。

2、根据我国《劳动合同法》第36条、37条的规定，当事人自动离职的，应与用人单位的工作人员协商解决劳动合同解除书的出具问题；

3、只有用人单位根据本法第50条的规定，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的，当事人才能续缴社保；

4、以上参考资料来源及更多内容：我国《社会保险法》、我国《劳动合同法》。

6. 离职员工社保忘了停交

不是的，提交辞职报告不会停交社保的，这属于劳动法的范围之内，只有办理了正式的离职手续的那一天算起，才会正式的停社保的，比如，你在月中办理辞职手续，单位是按月交的社保，是月初交的，既使个人辞职了，也不会让你个人再补交这半个月的，一直会延续到你下月为止，还是比较人性化的

7. 员工离职后社保忘记停

按正常来说，离职了，劳动关系终止了，就应该停止社保缴纳。

辞职了原公司还没有停社保，可以要求单位到社保局办理停社保。

社保缴纳的前提是是否有劳动关系存续，如果有劳动关系存续就需要缴纳社保，如果没有劳动关系存续，就不需要缴纳社保。

8. 员工离职忘记停社保缴费了,费用怎么退回

离职手续一定要办，因为离职手续涉及到原单位的利益关系。不办理离职手续就没有办理社保的转移，这样就不能通过新的单位办理社会保险登记。劳动者没有与原单位办理离职手续，拿不到解除劳动合同证明、社保手册，那么就无法转移社保。劳动者与单位协商解决，但单位不给予办理的，那么可以反映到劳动局处理。离职后可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：

1、是你在当地参保的起始时间。

2、是你实际缴费的月数。

3、是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。扩展资料参保人进行社保转移的跨制度转移只需要做两件事：1、在原参保地打印参保缴费凭证，或者在社保卡上录入参保缴费的信息。2、保缴费信息。而在全省的规程出台前，省内各地的规程中还多出了开具接收函、联系资金流转及核实等步骤。3、建成基本养老保险关系转移信息管理平台后，参保人员在全国跨省和跨市进行基本养老保险关系业务转移接续，可实现网上办理和相关资料电子化传送，并与部级转移接续平台无缝连接。只要符合相关条件，省内异地办理养老保险转移和接续可缩短15个工作日。

9. 公司忘记停缴离职人员社保怎么办

1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。

2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。

3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。

4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行社保补缴。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。