来公司两年了不买社保怎么办,两年前公司没交社保应该怎么做

1. 两年前公司没交社保应该怎么做

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 公司前三年没给交社保后两年交了怎么办

1、可以的，社保属于国家强制要求，单位必须依法缴纳，个人可以向社保局稽查科投诉举报要求单位补缴。

2、如果社保局核查确认要求单位补缴，单位应当缴纳，个人也需要补缴个人未缴纳的部分。

3、未依法缴纳社保会保险的，劳动者可以辞职并要求经济补偿金的，但是国内多数法院规定的市没有缴纳才可以，没有足额缴纳的不行。还有的市要求辞职要给通知单位补缴，单位补缴的才可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（基数为员工离职前12个月平均工资，税前的）

4、如果决定走了，根据公司基数测算下，公司需要缴纳的社保和个人需缴纳的社保还有经济补偿金，先给公司发个要求补缴社保的书面通知，单位拒绝办理的，再发个被迫解除劳动通知，理由是“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，记住用快递邮寄到公司注册地，快递单上写明XX解除劳动合同通知书，这样避免公司否分收到。做完以上步骤并保留好证据后，与公司进行沟通协商，公司不协商的话，直接到当地劳动监察大队投诉时举报。

3. 公司前2年没给交社保,现在交可以找公司不交之前的吗

可以补交社保：

1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。

2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。

医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。

4. 公司2年没交社保

现在应该是不能补缴社保吧，只能每个月按时缴纳社保，在个人账户累计，只要在退休前社保缴费满 15年，到了国家规定退休年龄就可以办理退休手续，然后按月领取养老金，如果你之前的2年没有缴纳社保，就只能是空着了，以后按时缴纳社保就可以了。

5. 两年前公司没交社保应该怎么做工作

1、社保如果中间停缴了两年可以补缴社保，对以后老了领取养老金的影响不大。用人单位为缴纳保险的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。进行参保（补缴），在男60以下，女在50岁以下，社保满15年，可不必补缴。

2、对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，

6. 公司两年没交社保后来又给交了

　　员工在原籍已经参加过社会养老保险，现在在外省、市、自治区参加工作，单位重新给缴纳“五险一金”的，现在没有关系，可以在离开外籍地时候办理社会保险转移。 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》之中明确规定： 1. 第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 　2. 第四条 参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照本规定第二条办理。 3. 第五条　参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，符合按月领取基本养老金条件时，基本养老金分段计算、统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）执行。 附件：http://www.gov.cn/zwgk/2009-12/29/content_1499072.htm 国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部 财政部城镇企业职工基本养老保险 关系转移接续暂行办法的通知 国办发〔2009〕66号。

7. 两年前公司没交社保应该怎么做会计分录

离职员工公司继续为其缴纳社保，员工交回的社保款的账务处理如下：

1、计提社保款项时：

借：其他应收款

贷：应付职工薪酬——社会保险费

2、缴纳时：

借：应付职工薪酬——社会保险费↘頭條萊垍

贷：现金或者银行存款

3、收回社保款时：

借：现金或者银行存款

贷：其他应收款。條萊垍頭

如果不计提离职人员社保款，

1、缴纳时直接做分录：

借：应付职工薪酬——社会保险垍頭條萊

贷：现金或者银行存款

2、收回社保款时：

借：现金或者银行存款條萊垍頭

贷：应付职工薪酬——社会保险费

8. 公司两年不交社保怎么办

你的社保缴纳完只存在医保卡里的，如果你看病买药都是会先扣除个人账户的，所以才会没钱。

9. 公司两年后才交社保

入职两年才办社保卡有什么损失？回答:入职两年才办社保卡的话没有任何损失的。因为人员参保时，都是按照员工的身份证号码进行参保，身份证号码是识别员工信息的唯一途径。社保卡里面的医保费用一直都在员工的卡里，不会因为你晚办社保卡而消失。

10. 以前在公司有两年没交社保怎么办

就是在缴纳社保的过程中，在工作单位期间社保都可以正常交费，但是离开工作单位以后，社保似乎是不能够正常交费，其实这个问题很容易解决，因为我们只需要把工作单位期间所交纳的社保关系转移，成为灵活就业的方式，就可以继续参保了。

这样的话，依然是可以有效累积我们的缴费年限，从而获得一个更多的交费年限。而且将来如果说能够实现再就业，那么也可以把灵活就业的社保关系，转移到新的企业单位来继续参保，这个是没有任何问题的，依然是可以有效的累计缴费年限。

所以说离开工作单位，那么自己如果不想中断社保的缴费，按照灵活就业的方式来参保就可以了，但是还有一个问题，有的人他的长期居住地和户籍所在地不是同一个地区。如果是这种情形，那么我们可以选择转移到户籍所在地，可能需要跨地区转移，也可以选择你所在地区的一些人力资源代理公司，来进行代理交费也都是没有问题的。只不过代理交费，可能所付出的缴费金额和缴费成本会更高一些而已