购社保人员类别,社保分为几种类型及购买的要求

1. 社保分为几种类型及购买的要求

一、社保一档二档三档的区别

　　社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(4%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。这是指上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会平均工资为3000元，如果选80%，如果你是企业工作人员，个人每月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴得越多领得越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;一档(60%)月缴费金额为692.37元;二档(80%)月缴费金额为835.97元;三档(100%)月缴费金额为979.77元。

2. 个人购买社保种类

主要的社保主要有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

1、养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

一般来说只要是国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保障制度。

参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

3、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，依法获得赔偿。

4、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

拓展资料:

劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。

3. 社保的参保类型

医疗参保人员类别(代码项)：根据医疗保险享受待遇的规定，对人员进行的分类。依据参保人员实际情况，按照北京市地方标准进行填写，为必录项。　　代码 医疗人员类别 代码 医疗人员类别　　11 在职职工 51 两院院士　　12 在职长期驻外职工 52 在职优诊待遇人员　　13 在职二等乙级伤残军人 53 退休优诊待遇人员　　21 退休人员 54 退职优诊待遇人员　　22 异地安置的退休人员 55 异地安置的退休优诊待遇人员　　23 退职二等乙级伤残军人 56 异地安置的退职优诊待遇人员　　24 退休二等乙级伤残军人 57 异地安置的享受优诊医疗待遇离休干部　　25 退职人员 61 社会退休人员　　26 异地安置的退职人员 62 社会退休异地安置人员　　27 异地安置的离休人员 63 社会退职人员　　28 异地安置的离休司局级医疗照顾人员 64 社会退职异地安置人员　　29 异地安置的离休副部级医疗照顾人员 65 企业改组退休人员　　30 享受优诊医疗待遇的离休干部 66 企业改组退休异地安置人员　　31 离休 67 企业改组退职人员　　32 老红军 68 企业改组退职异地安置人员　　33 离休的司局级医疗照顾人员 71 三资退休人员　　34 特殊全免人员 72三资退休异地安置人员　　35 在职司局级医疗照顾人员 73 三资退职人员　　36 退休司局级医疗照顾人员 74 三资退职异地安置人员　　37 在职副部级医疗照顾人员 75 支援乡镇退休人员　　38 退休副部级医疗照顾人员 76 支援乡镇退休异地安置人员　　39 离休的副部级医疗照顾人员 77 支援乡镇退职人员　　40 享受最低保障的在职人员 78 支援乡镇退职异地安置人员　　41 享受最低保障的退休人员 81 破产退休人员　　42 享受最低保障的退职人员 82 破产退休异地安置人员　　43 在职长期驻外司局级医疗照顾人员 83 破产退职人员　　44 在职长期驻外副部级医疗照顾人 84 破产退职异地安置人员　　45 异地安置的退休司局级医疗照顾人员 85 企业注销吊销退休人员　　46 异地安置的退休副部级医疗照顾人员 86 企业注销吊销退休异地安置人员　　47 异地安置的退休二等乙级伤残军人 87 企业注销吊销退职人员　　48 异地安置的退职二等乙级伤残军人 88 企业注销吊销退职异地安置人员　　49 在乡二等乙级伤残军人 89 外地农民工　　91 其它人员

4. 社保分为几种类型及购买的要求是什么

社保卡类型主要分为三种，一种是蓝色、绿色、红色，不同颜色的社保卡其人群有一定的不同。社保卡类型:1、蓝色：蓝色社保卡代表城镇职工，有医疗报吸纳个人账户，可以到定点医疗机构就业、购药；

2、绿色：绿色医保卡代表城乡居民，没有医疗保险个人账户，只能到定点医疗机构刷卡就医；

3、红卡：红色医保卡是离休和建国前老工人所使用的卡，只能到定点医疗机构使用。

5. 社保分为哪三种类型

个人参保的有居民社保包括居民养老和医疗和灵活就业社保包括养老和医疗两个险种。

用人单位参保的是五险一金的社保包括养老医疗生育失业工伤和住房公积金。

6. 社保参保类型有几种

没有区别，全部都一样。 只不过一个属于市级部门，一个属于区、县级部门。

在市工商局注册的企业、个体公司商户在成都市级社保经办机构进行参保，在区、县工商局注册的企业、个体公司商户在成都市下属的区、县级社保经办机构进行参保。 社会保险按照属地原则进行参保登记。用工单位为开发区企业则在开发区登记缴纳社保，市、区社保在政策上没有太大差异。

7. 社保包括哪些类型

社保与五险一金有什么区别？

马克思有句名言：“对和谐之美的追求是人类的本能”，的确，和谐之美是人类共同的向往，而构建社会主义和谐社会是我党和全国人们共同的追求。

习近平主席在党的十九大报告进一步明确提出，要把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。社会主义和谐社会是人类孜孜以求的一种美好社会，这是党和国家不懈追求的一种社会理想，也与大教育家孔子所追求的的和谐与有序理想社会一致的。而社保与五险一金的社会规章制度不断规范，不断落实，不断完善，这无疑成为了建设社会主义和谐社会的重要保障。

那社保与五险一金又有什么不同呢？两者之间的差异主要体现在以下几方面。

1、概念不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

2、范围不同：社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。 “五险一金”或将变为“四险一金”，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离职退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，这体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。住房公积金用于住房消费支出的个人住房储金。单位及个人的缴存比例在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

两者的意义：社保和五险一金对社会可持续性发展具有重要的保障作用，社会是一个大家庭，其成员会不可避免的出现老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力等异常现象，一旦职员出现这些情况，他们将面对生活中许多无法解决的困难，尤其是经济方面的困难，更需要国家有一套社会保障体系。

社保和五险一金就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止参保人员的自身利益受到损害，也最终实现幼有所育、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶的大同社会。

8. 社保分为几种类型及购买的要求是

个人交纳社保有几种类型，有城镇居民养老保险，农村新型养老保险，还有灵活就业人员养老保险，每种类型的养老保险又有几个档次，而医疗保险也有两种，一种叫住院医疗保险，交费比较低，每月只需交纳一百元左右，还有一种叫基本医疗保险，交费比较高，每月需交纳数百元钱，但每月有一部份钱返还到医保卡里，用于支付门诊医疗费用，或者到医保零售药店刷卡买药，你可以选择合适的养老和医疗保险交纳。