员工离职了社保怎么办,员工离职了社保怎么办理减员时间当月生效

1. 员工离职了社保怎么办理减员时间当月生效

根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

社保增减员办理时间

一般的，每月的1-5号规定为社保网申系统维护时间，每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。

注：各地政策和时间划分有不统一，具体咨询当地社保部门了解详情。

社保增减员生效时间

社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费，当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费。有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费，当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费。

2. 公司社保减员什么时候生效

社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费。各地政策和时间划分有不统一，这就需要你具体咨询当地社保部门了哦。

3. 员工离职社保什么时候减员

正常来讲不合法。劳动法规定，员工入职或在职当月就应该为员工购买职工社保。在当月员工还在职二十天，还是依旧属于公司的劳动者，所以公司应当为员工购买职工社保。

尤其是已经20号了，在当月已经过半了，更加应该购买，所以这种情况当月减员不合法。

4. 每月什么时候办理社保减员

每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。 根据社保条例规定,用人单位必须按照规定为职员办理参加社保,缴纳社保费用。

因此用人单位新聘用职员后必须及时办理社保增员手续,待员工离职后再办理社保减员手以上是个人提供的信息，仅供参考。

5. 本月离职社保什么时候减员

15号之后离职应在下月进行减员。因为员工未离岗期间一直和公司存在劳动关系，并且社保申报都是在月初进行，公司有义务为此员工缴纳社保。

不可以在存在劳动关系过程中断交社保，如果给员工减员后，员工又没有到任新的公司，他的社保就会断交，会影响其使用。

6. 公司社保减员是当月撤销下月生效吗

不用取消的。

让公司的负责增减员的操作人员赶紧在电脑上操作一下，增员回去就可以了。

要在每月可增员的截止日期前增员并成功扣缴社保费。

一般在没有法定节假日的月份，是每月的二十五号前，含二十五号。

只有当月减员错误操作后，又成功增员并扣缴了社保费的，是不影响社保的连续缴纳年限计算的，也不影响已交社保应享受的相关待遇。

7. 社保当月减员什么时候生效

公司当月减员下个月开始失效不扣款

8. 月底离职社保什么时候减员

每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。用人单位办理网上增员成功后，对于首次参保人员，应在收到地税部门申报转换成功信息的五个工作日后，持以下资料到参保单位所在的市、区级社保经办机构办理证卡制作手续。

根据社保条例规定，用人单位必须按照规定为职员办理参加社保，缴纳社保费用。因此用人单位新聘用职员后必须及时办理社保增员手续，待员工离职后再办理社保减员手续。

缴费单位当月社保费应在当月内申报缴纳。每月16日，税务机关统计需批量申报的缴费名单，审核无误后，进行批量处理。具体批扣情况请咨询主管税务机关。

扩展资料：

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

9. 社保减员年月是离职当月吗

社保减员生效时间不是统一的，减员生效时间各地有差异，一般社保减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效，员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。

如果参保人员的社保状态显示为中断，就代表减员生效了。

社保减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除也叫社保减员。

10. 员工月底离职了,但是社保忘记减员了

社保停交了，公司在系统里没有做减员。首先，这是公司的问题，当员工离职以后，需要停交社保，这时需要单位社保经办人员做减员处理，正常情况下，是当月减员，次月停保生效。

如果单位原因，没有及时做减员处理，个人是可以和单位协商，尽快做减员处理。期间产生的费用个人承担个人的部分。頭條萊垍

11. 员工离职社保几号减员

只要在当月截止时间之前减员就可以啦 ，一般社保局每个月都会有公布截止时间的 ，只要不超过他的截至时间就可以的 。