从一个公司辞职社保怎么办,从一个公司辞职到另一个公司社保怎么办

1. 从一个公司辞职到另一个公司社保怎么办

　　社保是可以转移的。

　　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。　　如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续： 　　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。　　2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。　　3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了； 　　4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。　　

2. 从一个公司辞职到另一个公司社保怎么办理退休

劳动者无论在国企工作还是在私企工作，或是其他类型企业工作，其劳动者身份没有变，不会因为变更企业类型就会变更退休的条件或待遇。

当事人从国企辞职进入私企后，社保正常缴纳达到十五年最低缴费年限的，年龄达到规定的退休年龄的，就可以正常办理退休手续，合并计算工龄及缴费年限。根据历年缴费基数及个人帐户余额等条件测算退休待遇。

3. 如果从一个公司辞职,社保怎么办

1、你在离职期间，社保就会划到个人窗口，个人窗口只能办理养老和医疗，你也可以不交，只是享受不了医疗保险。

2、离职后公司会停征你的社保，没有什么类似的本本和证明，社保只需要你的身份证就可以直接查，目前只能在你办理过的地方，还没全国联网。

3、不能领取失业金，因为你是辞职的，而且领取失业金还需要公司开证明。

4、医保停了后就不能享受，如要享受需正常交一个月后才可。

5、、公积金如果你离开了所在地是可以取出来的，若不离开，找到新单位直接跟你交就可以了，每个单位交的比例不同，缴纳的银行可能也补同，共四大银行，视情况而定。

4. 在上一家公司离职了,换一家公司要交社保怎么办

社保关系的建立需要先进行在人社局办理入职手续，想从一个公司转到另一个公司需要以下几个操作

1、 原公司离职后公司给你办理离职手续，社保部门会出具解除劳动关系证明，一般正规的公司入职都需要上家公司解除劳动关系的证明，否则不敢录用，可能会有麻烦。

2、 新公司给你办理入职手续并且在人社部门办网上入职，网上入职后就可以给交社保了。

需要注意的是，因为目前我国社保是各省为政，在不同的省份可以有两个社保，但是在一个省前公司不解除劳动关系，新公司是不能办理新的入职和社保手续的。所以在劳动仲裁时，如果原单位没有给你办离职手续，解除劳动关系证明，是需要加上一句，要求被申请人15日内办理离职手续。

5. 从一家公司离职后去另一家公司社保怎么转

在原单位不办离职，五险一金手续没有办理好下一个公司不能帮你交。

1，因为五险的缴纳都是以个人的身份证做为社会保障号，所以前一单位如果五险的未办理完减员手续，后一单位无法缴纳。

2，前一单位应该在职工离职15天内为职工办理五险的减员手续。

3，后一单位在职工入后30天内为职工办理五险增员手续即可。

4，公积金按规定每个职工只能有一个公积金账户，重复缴纳不能重复享受，所以公积金需要在前一单位办理转出手续后，后一单位再进行缴纳。

6. 从一家公司辞职后社保怎么办

换工作后要办理社保转移，社保转移的具体流程如下：

　　1、首先要在新公司的所在地建立基本养老保险关系并缴费，然后个人或者单位向当地的社办经办机构申请基本养老保险关系转移接续;

　　2、社保经办机构会在15个工作日内审核你的转移续接申请，审核通过后会向你的原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函;

　　3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构会在接到同意接收函的15个工作日内办理好转移接续的各项手续;

　　4、转移好基本养老保险关系和资金后，15个工作日内现所在地经办机构会办理好有关手续并通知你或你的公司，社保转移就完成了。

7. 辞职了去另外一个公司社保怎么办

1、建议当事人及时补办离职手续，再凭劳动合同解除书，去对应的社保关系所在地的社保部门办理失业登记并领取就业失业登记，并办理社保关系转出手续。

2、否则当事人的医保卡功能将在社保断缴之日起被冻结，不能享受相应的待遇，根据我国《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

8. 从一个公司跳槽到另一个公司社保怎么办

可以异地社保转移合并，社保转移是没有时间限制的。 异地社保转移合并流程：

1、首先，在原工作单位辞职后，拿着户口本、身份证、与原单位解除劳动合同的证明材料，去社保机构申请其为你出具《参保凭证》，有的单位在办理完辞职手续后，会直接连你的档案和《参保凭证》，交还给个人保管，视各单位规定而定。

2、在新工作单位就职后，新单位会按照规定给办理社保关系并缴费，这时可以向新工作地的社保经办机构，提出社保关系转移申请。申请时需要出具你在原工作单位的《参保凭证》并填写《转续申请表》。

3、新工作地社保机构接下来会审核你的申请是否符合转移接续条件，如果审核结果符合，该机构会向你原单位所在地的社保机构发送一份《同意接收函》，如果你不符合转移条件，会向你说明原因并作出书面说明。

4、原工作单位所在地的社保机构收到接收函之后，也将会审核你在当地的社保缴纳情况，如果没有欠缴情况，就会划转资金并向你新单位所在地的社保机构发出《基本养老保险关系转移接续信息表》，就此终止你在原来工作地的社保关系。这些一般要求在15个工作日内完成。

5、新工作所在地的社保机构在收到信息表之后，确认资金已经到账，就会很快为你办理转接手续，并告知你带着保险手册等所需材料去该机构进行转续确认。确认时一定要注意查看自己原先缴纳的资金是否已经按规定转移到个人的新账户。确认之后，转移手续就完全办完了。

9. 从一个公司辞职到另一个公司社保怎么办理

辞职后到新单位，之前的社保续交方法:

1.你换公司后，社保会转移到你的新单位，继续交社保。想补缴前面断交的，可以向公司咨询能否补缴；

2.如果离开原来的工作城市，需要你带好相关证件到社保中心转移窗口办理社保转移，到新的工作城市继续参保；

3.在原单位和所在城市的社保中心开具参保缴费凭证，带到你家乡的社保机构，如果在家乡已经有单位，直接交给单位办理就可以了。