社保工资一般几月扣,社保扣哪个月的工资

1. 社保扣哪个月的工资

社保是从增加进去就开始扣的，比如说你五月增加进去的，那不管是五月那一天增加的，都会扣除你5月的社保，如果你社保只扣了一个月，应该是公司给社保局申报人员减少的时间是6月1日以前，如果你中途辞职的话，社保卡应该可以自己去取的，办卡的时候有一张领社保卡的单子，你可以问一下你们单位的社保负责人，有的社保局你拿身份证也会领给你的，也可以等你们单位的负责人领回来后你去拿。公积金的方面我就不太清楚了。

2. 上月工资扣的是什么时候的社保

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社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

2.

如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。如果社保工资指的是退休金或失业金，则退休金和失业金的发放，都是当月发放当月的

3. 社保扣哪个月的工资怎么查

1、劳动保障网或社会保险业务网站查询个人社保信息；

2、携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；

3、借助公众号、APP的功能，例如亲亲小保APP和官网里都有社保、工资个税年终奖计算器等工具；

4、拨打12333查询；

5、联系本公司负责医保事务的同事帮忙查询。

4. 上个月工资扣的哪个月社保

2021年12月社保是2022年1月扣。深圳社保缴费是每个月20号前缴纳当月的费用，按常规公司当月发放上月的工资，2021年12月份的工资要到2022年1月份发放，也就是2021年12月份的工资里扣2021年12月份的社保，你2021年12月份的社保会在2022年1月份发的2021年12月份工资里扣。

社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。

5. 社保每月是扣哪月的

　　社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。　　单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6. 当月工资扣的是哪个月的社保

　　社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。　　单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7. 社保在哪个月工资扣除

社保缴费一般在员工发工资的时候扣除个人缴费部分，最迟不超过25日，因为每个月的25日是社保缴费的最后期限，也许是公司有安排，三月份没有扣除四月份准扣，不然公司怎么去社保缴费，企业拖延缴纳社保金是会罚滞纳金的，个人缴费的也是每个月25日为扣款时间

8. 社保几月扣款

一般社保扣款都是在月底最后一两天或是月初。

所以2021年10月底或是11月初银行代扣的是10月份的医保费和社会保险费。

如果是12月底或是次年1月初银行代扣的是12月份的医保费和社会保险费。

（注：从银行领取的“同城特约委托收款”单子上都有注明是属于哪个月的医保费和社保费的。同时注明各项费用的金额。）

9. 社保扣哪个月的工资最高

社保局一般在每月中扣费。一般是月底做申报

月初1日-10日缴费，社保扣费时间每月月中进

行，当月缴费当月社保。

法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第

五条:职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为

申报。代职工申报的事项包括职工姓名、社会保

障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。

用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。《社会保险费申报缴纳管理规定》第六条:用人单位到社会保险经办机构办理社会保险缴费申报

有困难的，经社会保险经办机构同意，可以邮寄

申报。第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。邮寄申报以寄出地的邮戳日期为实际申报日期。

10. 社保每个月从工资扣多少

根据自治区人社厅官网发布的数据，全区全口径城镇单位就业人员平均工资5819元/元，也就是一年69832元。

社保缴费基数上下限通常是平均工资的60%-300%

养老保险和失业保险缴费基数下限：5819*60%=3492元，这是机关事业单位，而企业单位缴费下限保持3323元/月。

养老保险和失业保险缴费上限，统一为5819*300%=17457元

二、基于新的缴费基数对应的个人缴费情况

1、城镇职工养老保险

在职人员个人每个月交8%，按照最低缴费基数，企业人员每个月交3323*8%=265.84元

灵活就业人员个人缴费比例20%，按照最低缴费基数，最少每个月扣3323*20%=664.6元

2、城镇职工医疗保险

在职人员个人缴费比例2%，单位交7.3%，个人每个月扣3323*2%=66.46元

10%，灵活就业每个月扣3323*10%=332.3元

3、失业保险

个人和单位分别交0.5%，在职人员每个月扣3323*0.5%=16.615元

生育保险不需要另外缴费，工伤保险由单位缴费

那么基于新的缴费基数：（大额医疗90元/年）

在职人员每个月最少扣265.84+66.46+16.615=348.915元；

灵活就业人员：每个月职工医保和养老每个月扣664.6+332.3=996.9元

三、个人社保，缴满20年退休能领多少钱？

假如个人按照缴费基数3492元缴费，在岗平均工资5819元，交20年，试算一下男性60岁退休，预计退休金情况：

基础养老金：（5819+5819*缴费指数0.6）÷2*缴费年限20*1%=931.04元

个人账户养老金：3492*8%*12个月*20年÷计发月数139=482.34元

个人退休金：基础养老金+个人账户养老金：931.04+482.34=1413元

养老保险个人缴费年限越长，缴费档次越高，退休金越高，后续每年基本养老金调整时增加金额也越高。

需要注意，从2017年开始，除非单位欠缴或因为征地情况下，其他情况下不允许个人补缴职工养老保险的，因此个人养老保险缴满15年以上才能退休，意味着男性要45岁前开始缴费，女性最好40岁前开始缴费，不然到了法定年龄无法办理退休。