南京社保交的年限区别,南京社保缴纳年限

1. 南京社保缴纳年限

社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：

1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。

2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。还有那怕是缴纳满15年社保，只要没有到退休年龄，在企业单位工作，那么就必须缴纳社保，这个是规定。

3、养老金的多少，与当地的平均工资，与缴纳社保的年限和基数都是有关。如果工资低于当地平均工资水平，那更要交了。因为工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

二、社保缴纳２５年的好处

（一）退休后养老金能领得更多

举个例子，如果退休前的月薪是5000，缴满15年每个月可以领到1268元养老金。但同样的条件，如果累计缴满了25年，每个月能领到2113元，足足多领了800多块。10年下来，就能比别人多领10万。

（二）缴25年比缴15年涨得多

大家都知道，养老金实行的是多缴多得，长缴多得的机制。而每年的养老金上涨水平，都是与缴费年限相挂钩的。目前养老金上调标准分为4个部分：定额上涨、月养老金挂钩上涨、缴费年限挂钩上涨、高龄老人倾斜等。根据缴费年限，所涨幅度都不同，缴25年比别人涨的都多。

（三）缴费满25年，可享受终身医保

男性缴满25年，女性缴满20年，可享受终身医保待遇。也就是说，社保缴满25年后，退休后就不必再交保费，随时生病随时报销。

拿住院来说，如果没有终身医保，退休后的医疗费用，则要自己全部承担。如果缴满25年，退休后每年医保报销的额度，最高能到160万。这才是社保的大头，不缴满25年是没有的。所以社保长缴要划算得多，即便缴满了15年也要继续交。

而且医保一旦断交了，次月起看病买药就不能报销了，所以不仅是退休后受到影响，在职的时候医疗健康也是没有保障的。为了今后能多拿一些养老钱，社保尽量还是交长点吧，交25年好处肯定要比交15年多。

即使自己离世了，交的保费也会让子女继承。可以选择退还给子女，也可以过户都子女名下，继续缴满年限后，子女老了也有同样的社保待遇。

社保是我们唯一的成本极低，安全有保障的社会型保险，因此我们不但每个人都要交，而且要趁早交。随着年龄的增长，我们身体受到的风险也会越来越大，交满社保后，对于养老还是有保障的。

2. 南京社保缴纳年限证明

　　南京个人续交社保需要的材料：　　

1、灵活就业人员须携带户口簿、本人身份证原件(与原单位中止社保关系的，另需携带《南京市职工社会保险关系变动表》)，于每月1-25日(法定节假日除外)到户籍或居住地所在区社会保险经办机构办理参(续)保手续。　　

2、参加失业保险的灵活就业人员，在户籍所在街道劳动保障所办理灵活就业认定手续，凭区劳动就业服务机构审核的《灵活就业人员认定证明》，于每月1-25日(法定节假日除外)到户籍所在区社会保险经办机构办理参(续)保手续。　　南京个人缴纳社保的缴费方式　　1、预存代扣：每月26日至月底，缴费银行将自动从灵活就业人员缴费卡中代扣应缴的社会保险费。灵活就业参保人员应确保在此期间缴费卡内有足够的钱用于扣款。缴费银行按养老保险、医疗保险、失业保险的顺序依次扣缴，钱款不足将造成有的险种缴费中断。　　2、实时缴费：灵活就业参保人员持本人身份证和社会保障卡，在建设银行任一营业网点柜面办理现金缴纳，其缴纳的社会保险费实时到账。　　　　

3. 南京社保缴纳年限查询

南京的参保人员到达法定退休年龄时，养老保险缴费必须要满15年，才能办理退休，如果不足15年还需延长缴费至满15年才能办理退休。医疗保险缴费男要满25年，女满20年，在办理退休手续时如果缴费年限不足，可在办理退休手续时，一次性补缴所差年限后，才能享受退休人员医保待遇。

4. 南京需要几年社保

南京社保最低要交15年，社会保险法规定，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费到满15年，按月领取基本养老金”。

也就是说，养老保险的最低缴费年限是15年，如果在办理退休手续时，医保的缴费年限不足，也可一次性补缴后，享受退休人员医保待遇。

5. 南京社保缴费年限

2021南京灵活就业人员缴纳社保有以下途径:一是线上选档和缴费，个人可通过税务部门提供的我的南京APP城乡居民和灵活就业人员社保缴费模块、支付宝江苏税务社保缴纳小程序等线上渠道进行养老保险选档缴费。

二是经办银行柜面选档和缴费 ，个人携带本人有效身份证件，可在全市中国建设银行、中国农业银行等银行各营业网点的柜面缴费。

三是委托银行扣款缴费，即个人可选择与指定签订委托扣款协议，委托银行按月进行扣款缴费。

6. 南京社保缴费年限和退休年龄

目前虽然国家将推行延迟退休，但政策尚末落地，现在仍在执行投保满15年，男60岁，女50岁退休政策，如果是特殊工种退休年领比上述年领还要略低，这里主要指企退人员，对公务员退休年令略高男65岁，女55岁，当然这其中对伤失劳动能力的特殊人员，还另有规定

7. 南京职工医保缴费年限

江苏医惠保1号可以保障医保内个人支付的住院、门特及国谈药品费用，医保外住院和门特治疗费用，对重特大疾病也有额外的补充保障。这款产品保障覆盖医保内外住院医疗费，可以看到保障是比较全面的。

宁惠保医保是南京政府指导，南京专属的。作为医保补充，缴费99元保一年，是医保专属补充，医保内外都可以报，保障150万。个人账户可为全家购买，医保个人账户累计结余超过3000元的部分，可用于购买商业健康医疗保险，个人账户资金余额超过4000元部分.可用于给配偶子女购买商业健康医疗保险。

8. 南京社保缴费年限政策

退休金也要看你养老保险的账户上有多少钱的，还得要看你的社评工资.是根据这些来计算你的工资的。

实际上主要包括两部分，退休时的养老金计算和退休后的养老金增长。

养老金的计算公式

一般来说，退休养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分；对于参加工作较早，当时养老保险制度还没有建立完善的老人，还会计发过渡性养老金。

另外，对于一些好的国企、央企，比如说铁路部门，退休职工实际上还可以领取企业年金。

（一）基础养老金：

基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

简单点说，基础养老金主要跟社平工资、缴费年限、平均缴费指数等因素挂钩。平均缴费指数说通俗点，实际上就是平均缴费档次。

按照基础养老金的计算公式，如果我们按照60%的缴费基数缴费12个月，退休可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资；如果是100%则领取1%。

老工人的平均缴费指数一般都不低，假设按照一计算，37年工龄可以领取37%的退休上年度社平工资。

（二）个人账户养老金：

个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

实际上我们个人账户养老金制度是1995年前后才建立起来的。因此，一直参加工作缴纳社保的老工人，实际上个人账户养老金差别不大，现在来看一般个人账户里有5~10万元。只有个别缴费基数较高的人群，养老保险个人账户能超过20万。

60岁退休的计发月数是139个月，十几年来没有变化过。假设个人账户有10万元，60岁退休每月可以领取个人账户养老金720元。如果是5万元，只能领取360元。

（三）过渡性养老金。

过渡性养老金，跟基础养老金和个人账户养老金不一样，全国并没有统一的计算公式。一般是针对建立个人账户之前的缴费年限或者视同缴费年限。这一时间一般是1992~1997年之前。

假设是1995年，37年工龄视同缴费年限差不多有12年。

按照黑龙江省的过渡性养老金计算公式，过渡性养老金等于退休时上年度全省职工月平均工资×平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。

计算结果是14.4%的退休上年度社会平均工资。

（四）企业年金。

目前全国大约有2400万职工参加了企业年金。企业年金可以逐月领取，也可以退休时一次性领取。一般来说职工在职时，个人需要缴纳缴费基数的0%~4%，用人单位缴纳不超过8%。有的职工退休时可以一次性领几十万。

如果养老金个人账户余额是50000元，计算养老金的社会平均工资是5000元每月，退休基本养老金大约是2930元。一般来说，黑龙江省的养老金因素较低，如果是北京、上海，相应养老金能达到四五千元。

9. 南京社保缴纳年限怎么查询

南京公务员也可通过社保中心官方网站输入社保卡号查询社保信息。

10. 南京社保缴纳年限规定

具体要看哪方面使用了。

如果是医保，一般次月后开始生效。

如果是生育，一般要连续1年以后。

如果是养老，那还很早，累计满15年，并且达到退休年龄。

如果有限牌，连续对应年限后才可以。