补缴社保怎么算个税,补缴社保怎么算个税的

1. 补缴社保怎么算个税的

按照税法规定，当然还是要交纳个人所得税。个人所得税依法应由企业代扣代缴。问题是如果没给你们签合同、交社保，那么公司一般情况下，这种工资是不敢走正账的，怕入账了查到没交，会补交、罚款（一般罚款还不是小数）。而如果不入账，公司就不能申报个人所得税，也就是说不能扣你们个人所得税了。是不是这种情况，估计员工一般是不可能了解得这么清清楚楚。如果公司入账了，那么就要申报个税、代扣代缴。不申报、不代扣代缴，将由企业承担逃税责任，补交并承担罚款。

2. 个税有补缴的吗

1、补交个人所得税需要提供以下基本资料： (1)需补缴人姓名; (2)需补缴人身份证号码; (3)需补缴人月工资金额; (4)需补缴人要补缴的月份; (5)需补缴人地址及邮编。

2、做好补交个人所得税的申报报表。

3、将申报报表提交到税务局，由税务局出具通用缴款书。

4、最后到银行去进行缴税，缴完税3-5天即可出具完税证明。

3. 补缴社保怎么算个税的比例

根据个人所得税法，企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。因此补缴社保费用不计入个人所得税的纳税范围。

4. 个税补缴怎么计算啊

根据你的全年实际应收收入作为计算个税的基础。在这个基础上，扣除法定免税额6万，在减去你的个人承担的社保公积金，减去你能够享受的免税福利，独生子父母年过60就可以免税1.2万每人每年，如果你有孩子上学了，也可以享受1.2万每年每人的免税额。差额就是你需要缴税的应纳税所得额。根据速算扣除表就可以算出你应纳税额。减去你已经交过的税。就是需要补交的税额了。

5. 补扣社保个税怎么处理

我我昨天已经看到过浙江省关于提高企业职工社保缴费的通知了。在企业补扣社保差额之前已经离职的员工不再补扣基差额，其社保待遇仍然是按照调整以前的标准办理。说实话这样子的话离职的员工就是不划算了。社保员工费用交得高，企业的交费更高。员工将来的退休待遇也是更高。

6. 补缴社保怎么算个税的时间

社保只要缴纳一定年限就可以。参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。

　　社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。

　　如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

　　缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等。

　　二、社保如何补缴

　　断交的社保可以补交，但是并不是所有时期断交的社保都可以补交，只能补交最近三个月的社保，若是在单位离职了６个月，社保断交了６个月，那么在补交社保时只能选择最近三个月的，社保补交还分为单位和个人。

　　单位补交社保：

　　重新上班后，要补交社保需要和用人单位的人事商量，让单位来为自己补交社保，缴纳费用由自己全部承担，一般来说，大公司不会为新员工补交社保，若是小公司，和公司领导以及人事比较熟，可以协商补交，单位补交社保包含了五险和一金。

　　个人补交社保：

　　在单位离职后，自己就可以到社保局缴纳社保，个人社保包含了养老保险和医疗保险两种，公积金、生育保险、失业保险以及工伤保险不可缴纳，必须有单位才可以交。养老保险和医疗保险也是五险中非常重要的两种保险。个人社保补交可以选择最近三个月的，直接到当地的社保局柜台办理，需要先排号，填写社保补交单，到号后直接交给工作人员，会给你补缴单回执，拿着补交明细单到税务局交钱即可，可以直接刷卡。

　　现在各大城市的政务大厅都包含了社保、工商、税务、移民、签证等业务，在2019年１月１日后，社保缴费统一由税务局代收，因此缴费要到税务窗口，需要重新排队，比较麻烦，人也比较多，一定要在工作日上班期间办理业务。

7. 个税需要补缴是什么情况

个人所得税要补税是因为纳税人在上一年度中有的税没有交清，所以在年终进行个人年度汇算清缴时就需要把缺少部分的税费补缴。个税年度汇算指的就是纳税人在一个自然年度内，把所有的薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入做一个全面的清算，在已经缴纳的个税基础之上，进行汇总收支、查漏补缺、按年算账、多退少补的原则进行清算。

补税是纳税人的义务。如果纳税人年度预缴税额低于应纳税额的，且不符合国务院规定豁免汇算义务情形的(综合所得年度不超过 12 万元或者补税金额不超过400元的)，均应当办理年度汇算补税。

常见情形有：

【1】在两个或以上单位任职并领取工资薪金，预缴税款时重复扣除了基本减除费用；

【2】除工资薪金之外，还有劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，各项综合所得的收入加总后，导致适用综合所得年税率高于预扣率；

【3】预扣预缴时扣除了不该扣除的项目，或者说扣除金额超过规定标准，在年度合并计税时因调减扣除额导致应纳税所得额增加；

【4】纳税人取得综合所得，因扣缴义务人未依法申报收入并预扣预缴税款，需补充申报收入等。

总而言之，在年度汇算时，发现综合所得预扣税少了，经过结算后发现缴纳税款不够就需要进行补缴。综合所得共包括四项：工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。年度汇算的“年度”即为纳税年度，也就是公历1月1日起至12月31日。

如果你需要补税，但是却不按期缴纳，不仅会产生罚款、滞纳金，最重要的是还会影响个人纳税信用，所以一定要及时补缴个税。

8. 社保补缴个税可以一次扣除么

社保当月参保，次月进行扣费。如需要往前补交社保，会在次月一次性扣除补交月份社保费用，再次月开始正常当月扣当月社保费用，因为说这个都是按月交费，按年结算的，所以在扣费的过程中一般都是按照当月的社保来进行扣费的。应该不是补交的社保，如果社保断交了以后，你如果要不交社保还需要去办理手续，那么在办理手续的过程中，如果是灵活就业人员或者是自由职业者，那么社保断交了以后是不允许进行补交的。所以社保就是当月交当月的一年就12个月，按月交，按年结算。