社保双基数征缴依据,社保的双基数是什么意思

1. 社保的双基数是什么意思

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，一个人可以在同时两个地方上社保吗？为什么？这个问题很明显是不可以的，一个人终身只能购买一份社保，如果说你在两个地方购买社保的话，那么可以将自己两个地方的社保关系转移合并到一起，来计算自己的缴费年限，但是转移合并到一起累计计算缴费年限的前提条件就是不能够出现重复的交费，如果说自己出现了重复的交费，那么实际上重复交费的这一部分费用是需要退还给你本人，才能够累计合并缴费年限的。

所以说比如说你在两个地区都同时交纳自己的基本养老保险，那么也就意味着自己会出现一个重复交费的信息，这个重复交费的信息就没有实际意义了，因为最终还要退还给你本人，而且退还给你本人的费用只是进入到个人账户当中的8%，剩余的进入到统筹账户当中的比例是没有办法退还的，所以这样一来的话实际上是不合算的。

我们还是要按照正常的参保要求去参加保险，你只能够在一个地区建立自己的社保账户，并且离开这个地址之后，那么社保关系是可以自由的转移的，转移到新的地区继续参保就可以了，一旦出现重复的交费，那么是没有办法累计合并明显的必须退还出来才能够累计合并计算年限，所以说两个地区同时参保是不行的。

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2. 养老保险双基数是什么意思

退休金的计算公式全国基本上是一样的，只是在过渡性养老金公式最后面的系数发达城市高点一般城市低奌，低的0.12高的0.13～0.14。标准差距大的主要是机会事业单位与企业单位的差距，而地区之间的差距不大，地区之间差距主要体现在社会平均工资不一致，有的高有的低，这是正常的，一线发达城市生活水平高，物价高，社平工资高养老金多一些，三四线城市生活水平低，物价便宜，社平工资低，养老金少一些这很正常。

但是有些规定相差太远就有失公平了。比如都是“中人”都有过渡性养老金，都有视同年限，但视同指数的规定，企业是各地规定一个固定值，有的省市为1.4有的现定为1，事业单位更是离奇。视同指数以职级分高低，如副高5级为1.9887，副高七级1.657，而企业副高与普通工人样，统一规定为1。都是同一职级悬殊相隔太大，养老金出现成倍差距，象这种现象全国就应该统一。不然对有职称的企业人员是一大打击。如果国家不纠正这种乱象，将来大学生还有谁到企业工作？还有谁去读理工科？这不是人为造成的不合理吗？目前国家在考虑社保资金全省内和全国内调拨使用，尽量使资金平衡。但在养老金计算规定上，不要全国各地一人把号各吹各的调，要在规定上达到全国统一，特别是“中人”视同指数的规定上达到全国统一。

3. 社保双基数和单基数

个人缴纳社保，实际上在选择交费标准上面有很大的选择性和余地。因为我们按照灵活就业的形式自主来选择参保，那么在60%和300%之间都是可以任意的选择，每一年在交费之前都是可以自由地变换不同的缴费标准，当然缴费标准越高就意味着你自己所承担的缴纳费用也就更高，所以说很多人要根据个人的经济情况来选择适合于自己的缴费基数。

作为企业的在职职工来讲，那么企业单位应该要严格的按照员工本人的实际收入水平来进行社保的费用缴纳，如果说自己的实际收入水平在60~300%之间的范围之内，那么就应该选择按照实际工资标准待遇来进行缴纳社保，所以说企业在职职工，基本上是没有选择缴费基数的余地。那么我们个人灵活就业人员是可以自由地来选择不同的缴费基数，这一点还是有一个明显的区别的。

4. 社保费双基数

      “双基数”，顾名思义就是在计算社保缴费时有两个计算基数，即单位缴费基数不等于职工个人缴费基数之和。

        职工个人缴费基数根据本人工资性收入，参照当地职工平均工资做上、下限制后，由社保经办部门核定。

        而用人单位缴费基数，依据企业职工工资总额，由社保经办部门确定。

        工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

        注意劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额、不在岗职工生活费、聘用、留用的离退休人员的劳动报酬等。

5. 医保双基数什么意思

     医疗双轨制应该就是企业职工的医疗保险，还有就是事业编制人员的医疗保险。

企业单位的医疗保险主要是企业单位和个人共同缴纳医疗保险，单位缴纳部分纳入社会统筹，个人缴纳部分纳入医疗保险个人帐户，并且可以少部分提取，

而事业编制单位医疗保险是地方财政为职员出资上的医疗保险，改革时间较短，还没有完全覆盖老人和新人

6. 社保单基数和双基数区别

社保的双基数政策是指单位和职工个人缴费工资基数分别申报核定，即单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资额。

双基数核定办法目的是为了促进全员参保、如实申报，保护职工参保权益，“双基数”核定缴费基数办法，员工个人缴费基数根据本人工资性收入，参照社会平均工资做上、下限制后，由社保经办部门核定。

用人单位缴费基数，依据本单位工资总额，由社保经办部门确定，当用人单位工资总额小于员工缴费基数之和时，社保经办部门以员工缴费基数之和，核定用人单位缴费基数，一般经济发达地区，如北京等地，是“单基数”核定办法。

经济欠发达地区，如河南、山西、河北等地，是“双基数”核定办法，“双基数”核定办法，一般要比“单基数”核定办法，社会保险部门筹集社会保险缴费要多一些，当然用人单位财务负担也要多一些。