社保基数稽查如何应对,社保基数稽查如何应对问题

1. 社保基数稽查如何应对问题

只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。

《社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《社会保险法》

第二十三条

规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2. 社保稽查有问题怎么处罚

答：社保稽查是社保部门为了防上有些企业少缴，虚报社保基数等开展的核查事项，以保障劳动者的权力，切实保护基金的增值安全而展开的专项活动。

社保稽查有专门的科室来从事这项工作，定期不定期的对企业社保申报核定进行核查，并对虚报的社保基金进行追缴。

3. 社保稍稽查

谢邀。

首先， 之前已经有地方开始实施税务部门稽查社保业务了，劳动监察遇到投诉社保补缴的就直接告知去税务部门，这样下来劳动监察工作量是少了一部分哈。

其次，但也有地方的税务部门和劳动监察相互扯皮，互相推，比较我所在地方目前还是劳动监察在受理，税务部门一般不会受理社保投诉的，上面说是还在对接中，明年估计就全部转给税务了，爽歪歪。

最后，对于普通劳动者，税务部门直接征收查处社保，这样对提高社保参保率是很有帮助的，税务多征钱，才能保证眼下养老金发放不穿帮哈，当然长远来看，对劳动者福利也有好处。对企业来说，刚开始放血有点痛，估计习惯了就好，该倒闭的企业早该倒闭了，员工的社保都不给缴纳，不倒干嘛

4. 社保基数稽查如何应对问题和困难

首先，协商解除可以先把经济补偿金问题谈好，根据法条规定，如果是正常解除劳动合同，一般情况下是N个月经济补偿金；未提前一个月通知，需要支付N+1个月经济补偿金；违法解除则需要支付2N个月经济补偿金；其他情况根据公司情况而定；

其次，法条规定用人单位要如实为劳动者缴纳社保保险，正确的社保基数应为职工本人上一年度平均工资，如果社保都是最低基数，则可以协商用人单位为其补缴差额即可；

最后，如果协商不成功，经济补偿金可以去劳动保障部门提起仲裁，社保缴费基数可以去社保局稽查科去申诉，争取维护自己的合法权益！

5. 怎样核对社保基数

单位登录网站后，进入“单位办事区”—“社会保险征缴”—“缴费基数申报”进行如下操作：

1、花名册下载：点击“花名册下载”，下载本单位应申报人员花名册。

2、基数录入：申报单位按文件要求录入应申报人员缴费基数。

3、花名册装载：缴费基数录入完毕后，点击“花名册装载”。装载前应将《花名册》的首行删除。对装载有误的，系统会进行提示，对系统反馈的信息需认真核对，确认无误。对装载有误的人员信息修改正确后，可再次重新装载。

4、申报表填写：装载花名册后，点击“申报表填写”，填写完毕并核对无误后，点击“确认申报”，上传数据成功后会提示“申报成功”。

5、申报反馈：市社会保险经办机构对网上申报数据进行审核，并在“申报反馈区”对缴费单位申报情况所需提供的资料进行反馈，单位在申报反馈区可以下载上传的花名册进行核对，如有错误请及时与社会保险经办机构联系。

6、报送资料：申报单位根据要求提供资料后，缴费申报工作完成。

6. 社保稽核工作存在的问题

社保无法受理是因为个人信息登记错误或者漏登。需要持相关资料去社保中心协调解决办理。

7. 社保基数稽核

需要。一般情况下每年年底当地社保部门都会开展社保基数稽核行动，也就是对下一年的社保基数需要重新确认。今年社保基数是根据上一年度全年月平均工资所决定的，所有人的社保基数及每月的月工资都需要进行公示。

8. 社保基数稽查如何应对问题和建议

后果就是，等你退休的时候，退休金的计算会吃亏点。

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

9. 社保稽核社保基数和工资不匹配怎么办

城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。

灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。