女职工生育保险津贴发放 计算天数多少天

生育津贴一定要单位办理吗？你明白吗？下面和一起来看看吧。 大家都交了生育保险，生育相关的医疗费用可以报销，还有生育津贴。这样，女工在产假期间也将有经济来源。 2022女职工生育保险津贴支付标准 产妇津贴 生育津贴=30(天)每人当月工资的休假天数。 节假日：(1)正常产假90天(含产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假30天； (4)难产假。剖腹产、三度会阴破裂增加15天；吸引、产钳分娩、臀位分娩增加15天； (5)多胞胎产假，每增加一个婴儿增加15天； (6)流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不到4个月零30天；4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；遇到7个月以上死胎、死产、早产，需要75天。 领取生育津贴，整合相关信息，然后统一上报单位。社保局对相关资料进行审核，确认无问题后，由局长在5个工作日内将生育津贴存入单位账户。