2022年异地社保转移流程主要有哪些

一、社保不是属于当地!

很多人对异地社保有误解：那就是社保账号只属于当地，当我们到了异地工作时，需要重新申请一个社保账号。事实上这样的想法，是错误的：无论劳动者到多少个城市里工作，原本的社保账号都不会被撤销。在劳动者离职后，社保关系会被自动封存，并不会因为到了异地，建立了新的社保账户，而注销原来的账户。

二、未将社保维持在原本所在地，领取养老保险的区别!

不管劳动者变换多少工作和社保缴纳地点，最终也只能在一个城市领取退休金哦!而每个地方的退休金额度是不一样的，一线城市和三四线城市的差距会非常明显!例：如果你在北京工作10年，交了较高的社保，最终却将社保所在地转移到平顶山，那么你最终所收到的退休金也还是按照平顶山的额度来分发，就会比你在北京领到的退休金缩水不少。

所以，建议从一线城市转移到三四线城市工作的大家，除非已经决定了要在一个城市长期生活或工作，或是新公司要求一定要转移社保，亦或是劳动者自己本人不愿过多承担社保，否则最好还是将社保维持在原本所在地哦!当然反过来，从三四线城市来到大城市工作，则是完全相反的操作。这样不仅可以节约很多时间和成本，还能够最大程度上保障劳动者的退休金。

三、异地社保转移流程：

五险中，只能转移养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移的，进入一家新的公司，无论异地同地，都必须重新累积。而其中，跨省转移可以转移养老账户的统筹金额，但如果省内，就只能转个人缴纳的部分。

转移步骤：则是劳动者需要携带社保卡+居民身份证+解除劳动关系证明+入职通知书+居民户口簿等相关证明材料，到新工作所在地的社保经办机构填写《转移接续申请表》，并打印《基本养老保险参保缴费凭证》，向转移地的社保机构提出转入申请。无误后新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，劳动者将会在45个工作日左右，接收到社保部门完成转移的通知。