2022年苏州阶段性降低社保费率 全年为企业减负7亿多元

【导读】:中亿丰建设集团是苏州建筑行业一家大型企业，拥有员工2000多人。对于这样的规模型企业，降低社保费率，将使企业的用工成本得到有效控制。根据人社部门出台的阶段性降低社保费率政策，中亿丰建设集团的养老、失业、工伤等社保缴费支出有所减少。

为进一步减轻企业负担，近年来人社部门出台了阶段性降低社保费率政策。

中亿丰建设集团是苏州建筑行业一家大型企业，拥有员工2000多人。对于这样的规模型企业，降低社保费率，将使企业的用工成本得到有效控制。根据人社部门出台的阶段性降低社保费率政策，中亿丰建设集团的养老、失业、工伤等社保缴费支出有所减少。

不少企业表示，会把这笔钱用于员工培训、安全教育、正向激励等方面，进一步提升员工技能水平，减少安全生产事故发生。在明年4月前，苏州市区企业单位职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三项保险缴费比例，将按规定继续实施阶段性降低费率政策。

苏州市社保中心基金结算科科长沈维华表示，苏州市区的4.8万户单位，平均每个单位降低费率在4.8%左右，全年减轻企业负担总金额达7.17亿元，为经济社会稳定发展作出了相应的贡献。

业内人士表示，阶段性降低社保费率也是更好地推进供给侧结构性改革，尤其是中小型和劳动密集型企业，能借助这类惠企政策轻装上阵。【时政专稿 文/《苏州新闻》 顾正华】