2022年工伤死亡赔偿标准是怎样的？工伤死亡赔偿金计算方法

　　一、工伤死亡赔偿标准是怎样的

　　先申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性的工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

　　供养亲属的抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属每月按照工亡职工本人月工资的30%.

　　孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.一次性工亡补助金：一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　二、职工工伤死亡赔偿项目有哪些

　　丧葬补助金

　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　供养亲属抚恤金

　　1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。

　　5、申请供养亲属抚恤金条件

　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：

　　完全丧失劳动能力的；

　　工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

　　工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

　　工亡职工子女未满18周岁的；

　　工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

　　工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

　　工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。