2022年徐州市社保缴费基数档次、标准

徐州市人力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是根据《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》（国发〔2016〕56号）、《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）等文件规定及江苏省统计局发布的2017年度全省在岗职工平均工资而进行的。

根据年度统计调查结果，2017年江苏省城镇非私营单位在岗职工年平均工资79741元。

徐州市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2017年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照19935元/月确定，下限3125元/月确定。

职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。

徐州市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

补充大病：公司缴6元，个人不缴。

徐州市企业职工社会保险缴费标准