2021-2022年企业职工退休年龄新规定

2014年关于企业职工退休年龄延迟的消息放出后，对于退休年龄新规定的讨论就一直没有停止过。那么2017年企业职工退休年龄有什么新固定呢?对于退休年龄的规定，三种全会已经敲定，我国将采取渐进式延迟退休的方法，企业退休年龄延迟规定可能将于2017年开始实施，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。

2017年企业职工退休年龄的多少?

1.从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟 2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

2.从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

退休年龄延退时间表

将采用渐进式延迟退休

我国将采取渐进式延迟退休，一方面是为了缓解劳动力总量减少的速度，另一方面也是为了让消费者更容易接受延迟退休的决策。

部分国家退休年龄及预期寿命

实际上，世界上许多国家的退休年龄都是65岁，从我国老百姓现在的身体状况和平均寿命来看，延迟退休对他们的影响并不大。但是延迟退休年龄同时也会带来就压压力的问题，需要相关部门合力安排这两者之间的平衡。

哪些人将受到退休年龄新规定的影响

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。