2021-2022年云南基本养老保险新政策解读

近日，云南省人社厅就基本养老保险各项待遇做出新调整，旨在提高企业职工和城乡居民享受养老保险待遇标准。企业按2014年当地水平10%调整 基础养老金标准达75元，具体见如下内容：

2015年云南基本养老保险新政策解读

据了解，此次对企业退休职工养老保险待遇的调整，从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金。调整水平按当地2014年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式，定额调整要充分体现公平的原则。挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，以体现鼓励参保缴费的激励机制。倾斜的对象主要是高龄人员、退休时间早、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部。　　

对领取城乡居民养老保险待遇人员的基础养老金调整，从2014年7月1日起，中央财政支付的城乡居民基础养老金标准从原来的每人每月60元提高到75元，使云南省的基础养老金标准达到75元;按照云南省城乡居民基本养老保险制度相关规定，省财政支付的重度残疾人员的养老补助金标准也将同步提高。　　

人社厅负责人强调，今年企业退休人员基本养老金调整，最大的不同就在于挂钩调整不仅与企业退休人员本人缴费年限挂钩，还增加了与本人基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现长缴多得、多缴多得的缴费激励机制，引导适龄人群早参保、多缴费、长缴费，逐步提高个人账户的积累，逐步构建企业退休人员基本养老金正常调整机制。　　

人社厅负责人要求，企业职工和城乡居民养老金的待遇调整，要在今年4月份兑现完毕。贯彻落实此次云南省企业退休职工和城乡居民养老保险待遇调整政策，要准确理解把握企业退休职工和城乡居民养老保险待遇调整的具体政策，按有关政策和要求执行到位，确保按时足额兑现，切实把好事办好，实事做实。　　

此外，要加大政策宣传力度。调整两项养老金水平，政策涉及面广，各级人社部门要准确解释政策，确保参保人知晓并了解自身权益，在适龄人群中树立早缴多得、多缴多得、长缴多得的意识，将政府支持保障与个人自我保障有机结合，共同提高养老保障水平。