2019年双鸭山生育津贴领取所需材料与流程,2019年双鸭山生育保险金领取时间

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  双鸭山市人力资源和社会保障局调整

全市生育保险政策 提高生育保险

相关待遇

 为保障企业女职工、配偶无工作和固定收入的男职工在生育期间的生活和医疗待遇，双鸭山市人力资源和社会保障局决定进一步规范完善生育保险政策，自2015年1月1日起调整全市生育保险政策及待遇标准，各县可参照执行。

 生育保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按照本企业上年度职工工资总额1%的比例，向生育保险经办机构如实申报和缴纳生育保险费。企业工资低于上年度当地在岗职工平均工资60%的，按照上年度当地在岗职工平均工资的60%计算缴费工资基数；高于上年度当地在岗职工平均工资300%的，按照300%计算缴费工资基数。生育保险费由地方税务部门负责征收。

 此次生育保险政策调整内容包括：（一）参保企业在职男职工符合相关条件可以享受生育保险津贴待遇。（二）符合国家政策和计划生育条例二胎生育的职工，持“准生证”和其他相关报销材料按生育保险标准待遇支付，不享受大龄支付标准。（三）符合国家政策和生育保险规定晚育（23周岁零9个月以后生育）并领取《独生子女光荣证》的，生育津贴在国家规定90天的基础上增加90天达到180天。

 此次生育保险待遇支付标准经过调整后包括生育医疗费和生育津贴。其中，生育医疗费采取由生育保险基金限额支付的方式，低于限额的按实际发生费用支付，具体标准为：1、产前检查300元；2、自然分娩（正常产）从原标准500元调整到1100元;3、助娩产（含侧切）从原标准700元调整到1500元；4、剖腹产从原标准1200元调整到2500元；5、流产从原标准200元调整到300元；（1）怀孕14?26周引产术支付医疗费用700元；（2）怀孕27周以上引产术支付医疗费用1100元；6、放置（取出）宫内节育器、皮下埋植剂放置（取出）术、宫腔镜取环术支付300元。7、多胞胎生育的，每多生育一胎在相应标准基础上增加300元。

生育津贴包括女职工生育津贴和男职工生育津贴。女职工所在用人单位上年度月缴费平均工资÷30×产假天数。产假天数：正常产或怀孕27周以上引产术90天，难产和剖腹产105天，多胞胎生育的，每多生育一胎增加产假15天流产15天；流产15天，怀孕14?26周引产术30天；晚育女职工（23周岁零9个月以后生育）并领取《独生子女光荣证》的180天。；男职工生育津贴。男职工参加生育保险的按其所在企业上一年度月平均工资给予一个月的生育补助费。

 女职工申领生育保险待遇必须符合两个条件：1、足额缴纳生育保险费连续满12个月的用人单位职工；2、按政策规定生育或计划实行计划生育的参保职工。

男职工申领生育保险待遇必须符合三个条件：1、足额交纳生育保险费连续满12个月的用人单位职工；2、按政策规定生育或计划实行计划生育的参保职工；3、配偶无工作和无固定收入。

 目前，市本级200余户企业参加生育保险38024人， 2015年预计有350人享受到最新的政策待遇。