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2018年城镇居民养老保险缴费标准,2018补交养老保险多少钱

减小字体 增大字体 时间:2017-11-13 14:04:05  武汉养老保险


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   城镇居民养老保险缴费标准

缴费标准目前设为每年100元、200元、300 元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次,省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次,最高缴费档次标准原则上不超过当地职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城镇民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。
【温馨提示】因为各地经济水平和政策不同,具体缴费档次需要询问当地社保局。咨询电话12333。

城镇居民社会养老保险领取待遇

参加城镇居民社会养老保险个人,年满60周岁、累计缴费满15年,且未领取国家规定的基本养老保障待遇的,可以按月领取城镇居民社会养老保险待遇。
城镇居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。


城镇居民待遇测算表(分缴费档次)

计算公式
1、月养老金 = 基础养老金+个人账户总额÷139。
2、基础养老金 = 标准为55元(今后随国家政策调整)+ 缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元;
3、个人账户总额 = 个人缴费+政府补贴+集体补助 + 社会和个人资助 + 上述金额产生的利息;
【注】:计算系数=139(与城镇职工养老保险系数相同)。

【示例说明】假如你今年16岁,每年按2000元标准缴费,连续缴费45年,年满60周岁时的月养老金标准=[55元+30(缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元)]+{[(2000+30)×45年+0(集体补助、社会及个人资助等)]+利息(本次测算是按银行最新利率3%的不变数计算的复滚利息)}÷139= 1439.11元。

城镇居民社会养老保险补贴标准

1.最低补贴标准缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500至600元补60元、缴700至900元补70元、缴1000至2000元补80元。
2.对重度残疾人、低保户等缴费困难群体,由当地政府为其代缴最低标准的养老保险费。
3.政府对参保人的缴费补贴,不能冲抵个人缴费,个人不缴费的不予补贴,事后追补缴费的也不予补贴。

2017年城镇居民社会养老保险缴费年限最新规定

2017年现行政策规定,城镇居民养老保险缴费年限为15年,鼓励居民长期缴费,长缴多得。参保人缴费累计超过15年的,每增加1年缴费,其基础养老金每月增加0.5元(不含补缴年限)。城居养老保险制度实施时,已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的城镇户籍的老年人,不用缴费,可以按月领取基础养老金。各地基础养老金数额参考本地规定。

中科院《中国人口与劳动问题报告》建议:居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。测算表明,延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况,增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口,延缓其比重下降趋势。

【相关问答】

1、城镇居民社会养老保险要交多少费?
【答】城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000、1500、2000元12个档次,地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。

2、城镇居民养老保险和职工养老保险的区别,例如缴费基数都是3000元一个月,缴费都是15年后退休金的差别是?
【答】①城镇居民是针对无工作或失业的人员办理的社保养老保险,其中包括养老、医疗(现在一些地方缴纳生育险),需要户口所在地办理开户,每年按当地出台的社会平均工资确定缴纳基础,最后确定缴纳金额。每年缴纳一次,一次交清。
②城镇职工是企业为在职员工缴纳的社会保险,其中包括养老、医疗、失业、工伤、生育(有些地方缴纳补充医疗)五险,在企业根据当年确定的平均工资及员工上年工资确定缴纳基数,单位与个人按比例缴纳
③这个办理退休领取的退休金,和缴纳时间长短,缴纳基数、帐户余额、当地平均工资都有关系,缴纳时间长、基数高、余额多,自然领取的就多。

3、城镇居民养老保险和企业养老保险可以同时交吗 ?
【答】可以的。 居民养老保险是针对没有工作的城镇居民,保费低收入低。职工养老保险是针对企业职工,由企业和个人共同缴纳,保费高收入高。

企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳,个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。那么城镇职工养老保险缴费标准是什么呢?

  2017城镇职工养老保险缴费标准

  (一)职工养老保险缴费基数

  缴费基数:以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准;

  缴费基数上限:300%社平工资;

  缴费基数下限:60%社平工资。

  1、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

  2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

  (二)职工养老保险缴费计算方法

  1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;

  2、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%;

  3、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

  (三)职工养老保险缴费年限

  按照目前的规定,养老保险缴费年限为满15年,即必须满180个月。中间可以中断,不影响领取养老金,但如有中断,会影响养老金待遇。缴费满15年的提倡继续缴纳,多缴多得。

  下岗职工养老保险缴费标准是什么?

  根据国家相关规定,下岗职工养老保险缴费基数确定方法为当地上一年度的平均工资。可根据自身的经济实力在平均工资的60%至100%之间自由选择并确定缴费基数,下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60%缴纳。

  缴费=缴费基数*20%*12

  例:上一年度平均工资为2000,按照基数60%缴费

  一年费用:2000*60%*20%*12=2880

  因为各地经济水平和政策不同,具体缴多少需要询问当地社保局。

  补充养老保险是什么?

  我国的养老保险由三个层次组成:第一部分是基本养老保险,第二部分是企业补充养老保险,第三部分是个人储蓄性养老保险。其中,补充养老保险,是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上,为补充基本养老保险的不足,帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。它属于团体寿险的一种。

  用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的,以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数;超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的,以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的,超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十,记入个人补充养老保险账户。 按规定,只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的,就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险,且全部个人缴费都计入个人帐户。

  补充养老保险有哪些特点?

  中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点:

  (1)采用个人账户积累模式。

  (2)一般情况下,只有企业缴费,职工个人不缴费。

  (3)缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金,基本不能享受税收优惠政策。

  (4)积累基金只能存银行、买国债,不能进行市场化投资。

  (5)企业自愿建立,国家不强制。

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