长春再婚生育新政策,长春再婚夫妇计划生育新政策

长春再婚生育新政策,长春再婚夫妇计划生育新政策

   安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议决定对 《安徽省人口与计划生育条例》作如下修改：

　　一、将第三条第三款修改为：“提倡一对夫妻生育两个子女。 ”

　　二、删去第十八条。

　　三、将第二十条改为第十九条，修改为：“有下列情形之一的夫妻，可以申请再生育：

　　“（一）再婚夫妻，再婚前一方生育一个子女、另一方未生育，再婚后生育一个子女的;

　　“（二）再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过两个子女，再婚后未生育的;

　　“（三）已生育的两个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;

　　“（四）国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。 ”

　　四、将第二十二条改为第二十一条，修改为：“实行生育登记服务制度。生育登记服务，按照国家有关规定执行。 ”

　　五、将第二十七条改为第二十六条，修改为：“育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。

　　“不得假冒他人或者组织他人冒名顶替参加病残儿鉴定、手术并发症鉴定，不得使用虚假计划生育证明。 ”

近日，长春市人社局下发《关于调整城镇职工生育保险有关政策的通知》，为贯彻落实我省关于调整职工生育假期的有关精神，根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）、《吉林省人口与计划生育条例》（2016修订）、《关于印发〈吉林省人口与计划生育条例〉实施中问题解释的通知》（吉卫联发〔2016〕20号），决定对职工生育保险政策进行调整：

女职工生育休假为158天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，休假时间内享受生育津贴。

女职工怀孕28周以内中止妊娠的，根据妊娠时间休假21天至42天；怀孕28周以上中止妊娠的，休假98天，休假时间内享受生育津贴。

关于调整城镇职工生育保险有关政策的通知全文

为贯彻落实我省关于调整职工生育假期的有关精神，根据女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)、《吉林省人口与计划生育条例(2o16年修订)、《关于印发<吉林省人口与

生育条例>实施中问题解释的通知》(吉卫联发2016〕20号)，决定对职工生育保险政策进行调整，现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行。

一、女职工生育休假为158天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，内享受生育津贴。

二、女职工怀孕28周以内中止妊娠的，根据妊娠时间休假难产的，增加产假15天；增加产假15天，休假时间21天至绲天；怀孕28周以上中止妊娠的，休假gs天，休假时间内享受生育津贴。