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企业退休职工月人均基本养老金提高6.7% 机关事业单位按2015年12月月平均基本养老金4%左右增加

　　9月13日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，从2016年1月1日起，承德市为2015年12月31日前按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。

　　“此次调整是2005年以来企业第12 次连调，总体调整水平为2015 年退休人员月人均基本养老金的6.7%，也是在全省经济压力加大、宏观经济形势更加复杂多变、改革发展任务更加繁重的大环境下，给退休人员办的又一件民生实事。新增加的基本养老金力争9 月底基本发放到位。”市人力资源和社会保障局相关部门负责人介绍说。

　　而此次养老金调整是2014 年10 月1 日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，充分体现了制度公平、规则公平和社会公平。

　　据了解，今年调整增加基本养老金，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定了调整办法和具体标准，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员和企业退休军转干部等群体予以倾斜照顾。

　　退休人员每人每月增加70 元，退职人员增加40 元；企业退休人员按照本人缴费年限（含视同缴费年限） 每满一年增加2.5 元（不满一年按一年计算） ;按照本人2015 年12 月按月发放的月基本养老金的0.5%再增加基本养老金。

　　机关事业单位按照全省同类人员2015 年12 月月平均基本养老金（规范后的统筹项目标准） 的4%左右增加基本养老金。

　　对高龄退休退职人员倾斜，年龄70 周岁至年满74 周岁的，75 周岁至年满79 周岁的，80 周岁以上分三个年龄段，分别增加30、40、50元；对艰苦边远地区企业退休人员继续按照去年办法倾斜。一类地区每月增加5 元，二类地区每月增加10 元，三类地区每月增加15 元；对部分企业退休军转干部倾斜。

　　本次调整后其基本养老金达不到当地（当年）企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

　　除此之外，对1998 年9 月30日冀劳〔1998〕 6 号文件实施前，企业因工1-4 级完全丧失劳动能力退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整增资额达不到157 元的补足到157 元。
北承德市自2014年1月1日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平，这是我市第10年连续为企业退休人员调整养老金。此次调整的增幅是2013年的10％左右，人均月增资200元。
 
此次调整按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法。普遍调整分两部分，一是退休人员每人每月90元、退职人员每人每月45元调整增加。二是退休人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金3.5元。
 
在普遍调整的基础上，还将对下列人员再增加基本养老金：截至2013年12月31日，退休人员年龄满7l周岁至75周岁（含75周岁）的；76周岁至80周岁（含80周岁）的；81周岁以上的，每月分别增加40元、50元、60元。
 
符合冀劳社[2009]3号和冀劳社办[2009]19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金。一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元；与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
 
企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
 
1998年9月30日冀劳【1998】65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休退职并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调待月增加额达不到192元的，补足到192元。
 
2013年年度内达到70周岁的，本次调整基本养老金后，退休人员（不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员）月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。
 
　　此次调整惠及126535名企业退休人员，调整提高的基本养老金与补发的养老金，目前已同时全部发放到位。