长春工伤保险赔偿标准2017（1-10级）

2017年长春工伤保险赔偿标准，工伤鉴定程序、项目、流程、范围，1-10级工伤签定费用。

长春工伤保险赔偿标准：

　　1、长春市工伤职工伤残津贴标准是多少？

　　2010年1月1日以前发生工伤的工伤职工伤残津贴标准：

　　一级伤残的伤残津贴每月不低于1370元；二级伤残的伤残津贴每月不低于1294元；三级伤残的伤残津贴每月不低于1218元；四级伤残的伤残津贴每月不低于1142元；五级伤残的伤残津贴每月不低于1065元；六级伤残的伤残津贴每月不低于987元。

　　2010年1月1日以后发生工伤的工伤职工伤残津贴标准按《工伤保险条例》的规定执行。已退休人员、5--6级单位已安排适当工作岗位人员、7--10级人员不享受伤残津贴待遇。

　　2、长春市工伤职工生活护理费标准是多少？

　　2010年1月1日以前发生工伤的工伤职工（退休人员），符合享受护理费条件的待遇标准：生活护理费调整后的月标准：生活完全不能自理的护理费标准为1269元；生活大部分不能自理的生活护理费标准为1015元；生活部分不能自理的生活护理费标准为761元。

　　2010年1月1日以后发生工伤的工伤职工（退休人员），符合享受护理费条件的待遇标准按《工伤保险条例》的规定执行。

　　用人单位参加工伤保险的，支付待遇资金由工伤保险基金支付；用人单位未参加工伤保险的，支付待遇资金由用人单位支付。已由养老基金支付的，继续由养老基金支付。

　　3、长春市工亡职工供养亲属抚恤金的标准是多少？

　　2009年1月1日以前发生工伤的工亡职工供养亲属抚恤金的标准：

　　工亡职工供养亲属抚恤金调整的标准：因工死亡职工配偶抚恤金每月不低于540元；其他亲属抚恤金每人每月不低于405元；孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加135元；原标准低于此次调整标准的按此标准执行，原标准高于此次调整标准的按原标准执行。按此次调整标准核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于1350元。

　　4、长春市老工伤职工被鉴定为1--10级的伤残补助金是多少？

　　1996年9月30日前发生工伤被鉴定为1--10级伤残，已按月领取伤残补助金的，继续由原渠道支付伤残补助金，标准为：1级伤残110元，2极伤残100元，3级伤残90元，4级伤残80元，5级伤残70元，6级伤残60元，7级伤残50元，8级伤残40元，9级伤残30元，10级伤残20元。

　　5、长春市市级工伤统筹地区工伤保险费率浮动标准如何执行？

　　按照国家行业风险分类，市级统筹工伤保险基准费度为：一类行业工伤保险费率为0.5%；二级行业工伤保险费率为1%；三类行业工伤保险费率为2%。

　　长春市对二类行业、三类行业实施浮动费率机制，以激励企业安全生产意识及参保积极性。具体浮动标准为：用人单位为二类行业的，按行业基准费率向上或向下浮动，最多浮动二档。上浮一档费率调整到1.2%，上浮二档费率调整到1.5%，下浮一档费率调整到0.8%，下浮二档费率调整到0.5%。用人单位为三类行业的，按行业基准费率向上或向下浮动，最多浮动二档。上浮一档费率调整到2.4%，上浮二档费率调整到3%，下浮一档费率调整到1.6%，下浮二档费率调整到1%。

　　长春工伤保险赔偿范围：

　　1、哪些情况应当认定为工伤？

　　根据《工伤保险条件》规定，职工有下列情形之一的，属于工伤：

　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（3）在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（4）患职业病的；

　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　2、哪些情况应当认定为视同工伤？

　　根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（3）职工原在部队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　长春工伤保险赔偿流程:

　　1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

　　2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　3.劳动局做出工伤认定决定

　　4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

　　4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

　　5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

　　工伤保险赔偿项目：

　　一、医疗费

　　二、康复费

　　三、伙食补助费

　　四、交通食宿费

　　五、护理费

　　六、停工留薪期工资

　　七、伤残辅助器具费

　　八、一级至四级伤残待遇

　　九、五级、六级伤残待遇

　　十、七级至十级伤残待遇