深圳工伤保险赔偿标准2017（1-10级）

2017年深圳工伤保险赔偿标准，工伤鉴定程序、项目、流程、范围，1-10级工伤签定费用。
十级伤残

一次性伤残补助金7个月的本人工资

十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系

一次性医疗补助金1个月的本人工资

一次性就业补助金4个月的本人工资

九级伤残

一次性伤残补助金9个月的本人工资

九级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的

一次性医疗补助金2个月的本人工资

一次性就业补助金8个月的本人工资

七级伤残

一次性伤残补助金13个月的本人工资

七级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的

一次性医疗补助金6个月的本人工资

一次性就业补助金25个月的本人工资

六级伤残

一次性伤残补助金16个月的本人工资

伤残津贴

本人月工资的60%

1.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，不发放伤残津贴。

2.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

3.由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的

一次性医疗补助金8个月的本人工资

一次性就业补助金40个月的本人工资

五级伤残

一次性伤残补助金18个月的本人工资

伤残津贴

本人月工资的70%

1.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，不发放伤残津贴。

2.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

3.由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

五级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的

一次性医疗补助金10个月的本人工资

一次性就业补助金50个月的本人工资

四级伤残

一、退出工作岗位、终止劳动关系，办理伤残退休，享受的待遇

1.一次性伤残补助金

21个月的本人工资

2.伤残津贴

本人月工资的75%，直至本人死亡。

二、户籍从单位迁回原籍的待遇

1.伤残津贴

由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。

2.安家补助费

用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。

3.其他搬迁杂费

所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。

三、一次性享受工伤保险待遇

情形解析

户籍不在统筹地区的四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系。

1.一次性伤残补助金

21个月的本人工资

2.伤残津贴

本人工资的75%

由工伤保险基金一次性计发十年：总金额=本人工资/月×90%×120

3.工伤医疗补助金

12个月的本人工资

4.生活护理费

经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照以下标准一次性计发十年：

生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资（2013年为4918元）的一定比例计发，标准为：四级伤残为30%。

计算公式：4918元×30%×120=177048元

三级伤残

一、退出工作岗位、终止劳动关系，办理伤残退休，享受的待遇

1.一次性伤残补助金

23个月的本人工资

2.伤残津贴

本人月工资的80%，直至本人死亡。

二、户籍从单位迁回原籍的待遇

1.伤残津贴

由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。

2.安家补助费

用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。

3.其他搬迁杂费

所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。

三、一次性享受工伤保险待遇

情形解析

户籍不在统筹地区的三级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系。

1.一次性伤残补助金

23个月的本人工资

2.伤残津贴

本人工资的80%

由工伤保险基金一次性计发十年：总金额=本人工资/月×90%×120

3.工伤医疗补助金

13个月的本人工资

4.生活护理费

经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照以下标准一次性计发十年：

生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资（2013年为4918元）的一定比例计发，标准为：三级伤残为40%。

计算公式：4918元×40%×120=236064元

二级伤残

一、退出工作岗位、终止劳动关系，办理伤残退休，享受的待遇

1.一次性伤残补助金

25个月的本人工资

2.伤残津贴

本人月工资的85%直至本人死亡。

二、户籍从单位迁回原籍的待遇

1.伤残津贴

由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。

2.安家补助费

用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。

3.其他搬迁杂费

所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。

三、一次性享受工伤保险待遇

情形解析

户籍不在统筹地区的二级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系。

1.一次性伤残补助金

25个月的本人工资

2.伤残津贴

本人工资的85%

由工伤保险基金一次性计发十年：总金额=本人工资/月×85%×120

3.工伤医疗补助金

14个月的本人工资

4.生活护理费

经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照以下标准一次性计发十年：

生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资（现在为4918元）的一定比例计发，标准为：二级伤残为50%。

计算公式：4918元×50%×120=295080元

一级伤残

一、退出工作岗位、终止劳动关系，办理伤残退休，享受的待遇

1.一次性伤残补助金

27个月的本人工资

2.伤残津贴

本人月工资的90%，直至本人死亡。

二、户籍从单位迁回原籍的待遇

1.伤残津贴

由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。

2.安家补助费

29508元（随上年度职工月平均工资变化而变化）

用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。

3.其他搬迁杂费

所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。

三、一次性享受工伤保险待遇

户籍不在统筹地区的一级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系。

1.一次性伤残补助金

27个月的本人工资

2.　伤残津贴

本人工资的90%

由工伤保险基金一次性计发十年：总金额=本人工资/月×90%×120

3.工伤医疗补助金

15个月的本人工资

4.生活护理费

经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照以下标准一次性计发十年：

生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资（2013年为4918元）的一定比例计发，标准为：一级伤残为60%。 http://www.at317.com

计算公式：4918元×60%×120=354096元
据深圳特区报报道，日前，市人力资源和社会保障局举行了关于调整本市工伤保险费率政策的听证会。记者了解到，从今年7月起，我市工伤保险参保单位将按照8类工伤保险行业费率缴费，将比目前的3类更精准更细化，工伤保险总体费率有望实现下降30%左右，而参保职工的工伤保险待遇不受费率调整的影响。

　　6月前可为企业减负5.15亿元

　　据介绍，我市工伤保险目前按低风险行业、较高风险行业、高风险行业3类缴费。为了给企业减负，自2012年7月1日起，我市用人单位缴纳工伤保险费的基准费率统一下调了20%。从去年10月1日起至今年6月30日，我市又阶段性下调工伤保险缴费费率，参保单位按原工伤保险缴费费率的50%下调费率。下降费率后，工伤保险一类、二类、三类行业参保单位的基准费率分别调整至该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.6%，在此基础上还可以按规定确定各参保单位向上或向下的浮动费率。据测算，2015年10月至今年6月全市用人单位累计少交工伤保险费达5.15亿元。

　　总体费率有望继续下降30%左右

　　而国家最新规定，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类，依次为：软件和信息技术服务业、货币金融服务等为一类，批发业、餐饮业等为二类，食品制造业、娱乐业等为三类，医药制造业、汽车制造业等为四类，家具制造业、建筑安装业等为五类，渔业、化学原料和化学制品制造业等为六类，石油和天然气开采业、核燃料加工业等为七类，煤炭开采和洗选业、黑色金属矿采选业等为八类。

　　7月1日起，我市将按照国家和广东省的要求，实施新的8类工伤保险行业基准费率标准，在基金收支平衡的基础上，实现总体降低工伤保险费率水平的目标，参保职工的工伤保险待遇不受工伤保险费率调整的影响。一类至八类行业的工伤保险基准费率拟分别为该行业用人单位职工工资总额的0.14%至1.14%不等。调整后，我市工伤保险总体费率有望实现下降30%左右。

　　2016年深圳工伤赔偿标准一览表

　　

赔偿项目伤残等级 一次性伤残补助金 一次性伤残津贴 一次性工伤医疗补助金 后期护理费 工伤赔偿合计 非法用工赔偿金
标准 最低数额 标准 最低数额 标准 最低数额 标准 数额 最低数额 标准 数额
1级伤残 27个月 98078 90%120个月 392315 15个月 54488 待定 待定 待定 16倍年工资 1162416
2级伤残 25个月 90813 85%120个月 370520 14个月 35322 待定 待定 待定 14倍年工资 1017114
3级伤残 23个月 83548 80%120个月 348724 13个月 32799 待定 待定 待定 12倍年工资 871812
4级伤残 21个月 76283 75%120个月 326929 12个月 30276 待定 待定 待定 10倍年工资 726510
      一次性就业补助金              
5级伤残 18个月 65386 50个月 181627 10个月 36325     283338 8倍年工资 581208
6级伤残 16个月 58120 40个月 145302 8个月 29060     232482 6倍年工资 435906
7级伤残 13个月 47223 25个月 90813 6个月 21795     159831 4倍年工资 290604
8级伤残 11个月 39958 15个月 54488 4个月 14530     108976 3倍年工资 217953
9级伤残 9个月 32692 8个月 29060 2个月 7265     69017 2倍年工资 145302
10级伤残 7个月 25427 4个月 14530 1个月 3632     43589 1倍年工资 72651
工伤死亡 丧葬补助金 亲属抚恤金 一次性工亡补助金      
标 准 额度 标 准 标 准   标准 数额
6个月职工平均工资 36325.5 配偶40%其他30%,孤老幼加10%,按月发,以工亡者实际月工资为基数和上限。 20年x28852元（577040元）   10倍年工资 726510
因病或非因工死亡 丧葬补助金 一次性抚恤金 直系亲属一次性救济金      
3个月平均工资 18162.75 在职的6个月36325离休的3个月18162 6个月工资:最低额:36325 9081372651    
备注：1、单位支付全部医疗费，住院伙食费按公差70%报销，转院治疗的交通食宿全报。治疗期间工资福利不变，自受伤之日起至伤残评定日止（最长24个月）。
2、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴和一次性医疗补助以职工本人的工资为基数，一次性护理费、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工亡补助金则以上年度 全国城镇居民人均可支配收入为基数，非法用工的赔偿基数是统筹地区上年度职工年平均工资。另：1至4级的安家费计算方式：6054.25元/月×6个月＝36325.5元。
3、非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的前段时间以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，受到事故伤害或者患职业病的职工。或者用人单位使用童工造成童工的伤残，死亡。
4、此表的数据是以2014年深圳职工年平均工资和月平均工资计算的。分别为：72651元/年，6054.25元/月。如果政府数据有更新，按新标准。
5、本人月工资不足平均月工资的60%时，按60%计算（3632.55元），超过其300%的。按300%计算(18162.75元)。
6、深圳现行的最低工资标准：2030元/月，11.7元/小时