2017年杭州平均工资是多少？杭州教师工资涨幅2017

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杭州平均月薪5844元：列全国第五

　　春节至今，一月有余。这一时节，一直被视作求职黄金季。那么，2014年的春季，我省职场有何新动向?

　　近日，智联招聘发布《2014年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告中，对于各地与各行业最新的竞争度及薪水动态，均有涉及。

　　宁波平均月薪比杭州高，竞争却没杭州激烈

　　最新出炉的数据，印证了“黄金春季”的现象。

　　从全国来看，人才供需指数(供需指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为45.2。也就是说，平均一个职位会收到45.2份简历，竞争可谓激烈。

　　不过，这一竞争度摆在一线城市，就弱爆了。深圳职场的“惨烈度”名冠全国，一个岗位居然引来71.1位求职者。北京只能尾随其后，一个岗位有64.1人比拼。

　　二线城市苏州的竞争指数，位居第三。一个岗位，吸引61.1位竞争者。这与它的特殊地位有关：不少知名品牌内地生产商的集聚地，自然吸引了不少“淘金者”。

　　遗憾的是，苏州的薪酬并不够高。在全国，它的平均月薪只排第七，每月平均5544元。
杭州市人力资源和社会保障局公布，根据市统计部门测算，2012年杭州市区全社会在岗职工平均工资为42493元（包括国有、集体、股份制、三资和私营单位，但不含个体工商户）。

在岗职工平均工资，是指各单位职工在一定时期（通常是一年）内的平均收入。包括基本工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴等。

不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质，都会统计在工资总额之中。

杭州每年发布的这个平均工资数据，用场很大。它是政府制定最低工资标准、计算全市各项社会保险、住房公积金缴费基数，以及法院在判定车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。

2011年，杭州市区全社会在岗职工平均工资是38837元。2012年比2011年增长了3656元，增幅为9.4%。

但从前几年的数据来看，2008年、2009年、2010年，杭州市区全社会在岗职工平均工资分别为27863元、30480元、34330元。

2009年、2010年、2011年分别比上年增长9.4%、12.6%、13.1%。增幅是逐渐上升的。而2012年增幅9.4%，为4年来首次下滑，下滑的幅度还不小。

这也反映出受宏观经济形势影响，杭州市区的企业在给职工加薪时更加慎重，甚至有些“手软”。

2012年浙江省在岗职工年平均工资（含私营经济单位的全社会单位）也已公布，为40087元。比上年增加4356元，增长了12.2%，日平均工资为153.6元。

另外，全省在岗职工年平均工资最高的三个行业分别是：金融业（126557元）、卫生和社会工作（78212元）、电力热力燃气及水生产供应业（77911元）。 

1 房地产 (23848个样本) ¥7670 2 通信/电信运营、增值服务 (3794) ¥7380 3 金融/投资/证券 (31582) ¥7170 4 互联网/电子商务 (163531) ¥6970 5 计算机软件 (65279) ¥6880 6 中介服务 (5781) ¥6710 7 新能源 (17294) ¥5940 8 建筑/建材/工程 (19433) ¥5920 9 电子技术/半导体/集成电路 (22104) ¥5760 10 家居/室内设计/装潢 (11255) ¥5750