2017年南京退休人员加工资消息,南京退休养老金上调最新消息2017

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据悉，目前，已有70万名企业退休人员纳入社区管理，1-4月，全市共慰问企业退休人员3.5万人次、发放慰问金2121万元。另外，南京企业退休人员养老金月均水平达到2659元，继续位列全省第一。

每年都要本人跑到社区进行资格认证，认证之后才可以领取养老金，这一沿袭了10多年的退休人员基本养老金领取资格认证方式今年发生了改变——我市有关部门通过对退休人员相关大数据进行比对认证的方式，替代了往年的面对面认证。这也意味着，在南京居住的近80万名企业退休人员，不用再费事跑社区了。

“每年4月1日到6月28日是基本养老金领取资格认证的时期，一旦错过了这个时间，7月份的养老金就拿不到了。”67岁的周大爷告诉记者，这个月，他和社区里一些退休老人都在等着社区张贴资格认证开始的通知，不过等了两周也没等到，于是他干脆带着有效证件来到社区准备办理资格认证。结果却得知，本月起企业退休人员面对面资格认证取消了。

“其实早在3月底，我们就在社区的微信平台上做了提醒，现在社区内的不少企业退休人员已经知晓取消面对面认证的消息了。”相关工作人员说，为了防止冒领、骗领养老金的行为，养老金领取资格认证已经做了十几年，很多退休人员都已经习惯了，每年到这个时间段就会前来办理认证。当然，这也给一些年纪大、有腿脚不便等特殊困难的退休人员带来了困扰。

今年我市企业退休人员养老金领取资格认证正常进行，不过方式有所改变。相关负责人介绍，南京基本养老金领取资格认证从2005年开始，当时由于技术受限，需要退休人员到就近的社区或街道进行面对面认证。“如今，对于在本市居住的退休人员，我们采取信息比对的方式进行认证，主要是通过与民政、公安部门进行大数据比对，这种方式逐渐替代了面对面认证。”相关负责人表示，除了与民政、公安部门进行大数据比对之外，社保中心还会与医保信息进行比对，在医保信息中出现就诊记录也将视同认证。企业退休人员参加免费健康体检或社会化服务活动也可以作为视同认证。

南京养老金计算方法是怎样的

缴费人员基本养老金有哪几部分组成?由基础养老金、缴费年限养老金和个人账户养老金三部分组成。

退休工资普调计算方法

1、每人每月增加40元

2、缴费年限每满1年每月增3元，不足45元的按45元增加

3、调整前月基本养老金乘4%

4、按上述3项增加养老金低于240元的，再按缴费每满1年增3元，但增加总额不超240元。

养老金该怎么算?
1.基础养老金

(退休前一年社平工资+退休前一年社平工资×平均指数)&pide;2×缴费年限×1%

平均指数是自1994年起参加养老保险的历年缴费工资占当年社平工资的平均值

缴费年限指所有的工龄

2.个人账户养老金

个人账户储存额&pide;计发月数

个人账户储存额与缴费基数有关，缴费基数=本人上年度月均工资。在个人账户储存额不变的情况下，一名职工退休越早，作为分母的计发月数就越大，养老金也就越低。

计发月数是根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素统一规定。

扩展阅读

据河南人力资源和社会保障厅相关负责人透露：河南省作为中西部省份，今年虽然面临经济下行压力较大，但158个县市区中有62个已经或计划不同程度上调了基础养老金标准。以郑州市为例：为70岁以上参保人员发放高龄生活补贴(70-79周岁、80-99周岁、100周岁以上每人每月分别为20元、50元、100元)的基础上，从2016年起，将发放范围扩大到80岁以上的所有户籍老人(80-89周岁、90-99周岁、100 周岁以上老人每人每月分别为100元、200元、300元)，实现高龄补贴全覆盖。

河南省将进一步健全完善退休养老金制度，提高广大退休同志生活水平，更好地惠及民生。http://www.at317.com

2016年河南企业退休养老金上调方案为何迟迟未公布

河南人力资源和社会保障厅相关负责人表示：今年4月14日，国家人社部、财政部下发通知，决定2016年养老金总体调整水平按照2015年人均基本养老金的6.5%左右确定。

按照人社部关于2016年养老金调整的统一计划和要求，河南省在拟定调待方案后将统一上报人社部、财政部，待两部批复同意后，再组织具体落实。

目前河南省在拟定调待方案已上报人社部、财政部。请广大退休同志放心，河南省退休养老金增资方案审批通过后，河南省将尽快制定政策及下发执行。2016年河南省退休养老金增资将从1月份起开始补发。
从南京市民消费的情况看，商品类别中，吃、穿类商品销售平稳增长。在限额以上企业中，粮油、食品类增长10.4%，服装、鞋帽、针纺织品类增长14.7%。此外，不少民生消费也平稳增加，例如中西药品类增长20.9%、建筑及装潢材料类增长23.8%、家具类增长11.5%、汽车类增长24.8%、石油及制品类增长29.5%。

　　南京的钱袋子：公共财政预算收入始终保持了10%以上的增长速度，上半年实现公共财政预算收入460.52亿元，同比增长10.7%。随着南京一系列惠民生重大项目的推进，公共服务业投入表现抢眼。上半年教育、卫生和社会保障、文化体育娱乐业等民生类投资共完成110.65亿元，同比增长47.1%，远高于全市固定资产投资增幅水平。

　　公共财政预算支出当中，民生和保障等方面投入明显加大，文化体育与传媒、医疗卫生、社会保障等方面的公共财政支出增长显著，同比增幅分别达到1.08倍、38.0%和27.3%。
南京市68.15万企业退休人员涨工资，退休职工人均月养老金增资262元，并于4月30日前将1-4月份增加的养老金补发到位。

　　根据部省有关文件精神，经市政府同意，南京市从2016年1月1日起，对参加南京市企业职工基本养老保险，并在2013年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员，按11.76%增幅提高企业退休人员的基本养老金。

　　此次养老金调整采取普遍调整和倾斜调整相结合的办法。普通调整包括四个部分：一是所有退休、退职和领取定期生活费人员每人每月增加40元；二是按本人缴费年限，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加；三是按本人本次调整前的月基本养老金（定期生活费）乘以4%计算增加额；四是按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。
部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%；调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%；5001元以上部分按2%计算的数额。

　　在普通调整基础上，高龄退休人员另外再增发养老金。对2013年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元、80元；上述年龄段退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元、70元。

　　此次调整后，全市68.15万企业退休人员人均月养老金增加262元，月养老金调整后达2489元，为全省最高。1-4月份补发的养老金将在4月30日前发放到位。

　　另外，对于今年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2016年7月1日起，参照上述规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2016年7月1日起补差。