社保交满十五年能领多少钱？交够15年社保待遇领取标准2017

社保交满十五年能领多少钱？交够15年社保待遇领取标准2017
    社保十五年能领多少钱？社保15年个人交3万元，公司交4.5万，退休后能领养老金多少钱？自由职业者交够十五年社保.到退休后能拿多少养老金怎么计算。
    近日，经中央批准后，人社部表示将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。”人社部部长尹蔚民表示“我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，那么社保十五年能领多少钱?下面三思教育网小编就为大家解答这个问题。
2016退休年龄最新规定：社保十五年能领多少钱？
　　渐进式延迟退休年龄政策每年推迟退休几个月
　　渐进式延迟退休年龄政策是我国养老保险方面的重要改革措施，人社部部长尹蔚民曾表示，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的。为加强我国社会保障的可持续性，人社部将推出以小步慢走的、分节奏的延迟退休政策，每年推迟退休几个月。
　　社保十五年能领多少钱
　　交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
　　过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%
　　以江西南昌市为例：
　　在江西，结合国家的38号文件，在2006年8月，我省下发《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，规定了基本养老金、过渡性养老金等新的计发办法，以及新老基本养老金计发办法衔接方式。
　　我省计算方式与各设区市平均工资挂钩
　　根据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，以参加工作时间来划分，分为两块：
　　1995年10月1日后参加工作：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　其中：
　　基础性养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
　　个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
　　1995年9月30日前参加工作：
　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
　　其中：过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员1995年9月30日前的视同缴费年限×1.1%。
　　我省的计算公式与网上流传的计算公式相似，但不完全相同，其中重要的不同是，我省涉及“在岗职工平均工资”一项，是相应设区市的工资数据，而网上的公式则为“全省在岗职工平均工资”。关于“在岗职工平均工资”，江西省统计局每年会发布全省及各设区市的情况。
　　推算在南昌缴费满15年将能领多少养老金?
　　1995年10月1日后参加工作的：养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　假设李先生2007年开始缴养老保险，以最低15年缴费年限计算。根据江西省统计局公布的数据，2007年至2011年，南昌市这几年月在岗职工平均工资分别为1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分别比上一年增223元(2007年比2006年增额)、227元、397元、382元、398元，5年年平均增长325元。以此平均增长数计算，到2021年南昌市月在岗职工平均工资约为：1914+\(15×325\)=6789元。
　　根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。2022年李先生退休，最高领取基础性养老金=(6789+6789×3)÷2×15×1%=2037元。
　　个人账户养老金，含当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息，当年缴费本金为个人上一年工资总额的8%，即个人缴的部分(单位缴20%部分不划入个人账户)。假设李先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)，李先生60岁退休，那月领：60000÷139=462元。

北京社保十五年能领多少钱
　问：北京社保十五年能领多少钱?
　　答：养老金的多少，与缴费年限长短与缴费基数高低等有关，具体计算方法如下：
　　基本养老金按以下标准计发：
　　(一)基础养老金月标准为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按被保险人的全部缴费年限(含视同缴费年限，下同)每满一年发给1%;
　　基础养老金计算公式
　　J =(C平+C平×Z实指数)÷2×N实+同×1%
　　(二)个人账户养老金月标准为：被保险人个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数;
　　附：国家统一规定的个人帐户养老金计发月数
　　(三)过渡性养老金月标准为：按视同缴费年限计算的月过渡性养老金与按实际缴费年限计算的月过渡性养老金之和。
　　过渡性养老金计算公式
　　G = G同 + G实
　　其中：G同 = C平×Z同指数×N同×1%
　　G实 = C平×Z实指数×N实98×1%
　　其中：
　　按视同缴费年限计算的月过渡性养老金为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资为基数，按被保险人的视同缴费年限每满一年发给1%;
　　按实际缴费年限计算的月过渡性养老金为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与其本人缴费工资指数的乘积为基数，按1998年6月30日前被保险人的实际缴费年限每满一年发给1%。
　　基本养老金计算公式中有关指标解释
　　(1)J 为“基础养老金”;
　　(2)C平 为被保险人退休上一年本市职工月平均工资(保留两位小数);
　　(3)Z实指数(实际缴费工资指数，计算结果保留四位小数)=(Xn/Cn-1 +……+X1993/C1992+X1992/C1991)/N应缴;
　　(4)Xn , ……，X1993 , X1992为被保险人退休当年至1992年相应年度各月本人缴费工资基数之和;
　　(5)Cn-1，……，C1992， C1991为被保险人退休上一年至1991年相应年度本市职工平均工资(见附表2)，其中Cn-1为被保险人退休上一年本市职工平均工资除以12再乘以当年的应缴费月数，C1991为1991年本市职工平均工资除以12再乘以3;
　　(6)N应缴 为被保险人应缴纳基本养老保险费年限;
　　(7)C平×Z实指数 为本人指数化月平均缴费工资;
　　(8)N实+同 为实际缴费年限与视同缴费年限之和;
　　(9)G 为“过渡性养老金”;
　　(10)G同 为按视同缴费年限计算的过渡性养老金;
　　(11)Z同指数(视同缴费年限的缴费工资指数)=1;
　　(12)N同(视同缴费年限)为实行个人缴费前按国家规定计算的连续工龄;
　　(13)G实 为按实际缴费年限计算的过渡性养老金;
　　(14)N实98 为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限。
　　以上涉及的缴费年限，均计算到月，保留两位小数。
　　以上涉及基本养老保险金的计算，以元为单位，保留两位小数。
　　有关补缴的：
　　B全补= X1×B1×C0/C1+ X2×B2×C0/C2+…… +Xn×Bn×C0/Cn
　　B个人补= X1×b1+ X2×b2+…… +Xn×bn
　　B单位补= B全补- B个人补
　　B全补为补缴基本养老保险费的全部费用;
　　B个人补为被保险人个人承担的补缴费用;
　　B单位补为用人单位承担的补缴费用;
　　X1、X2、……Xn分别为相应补缴年度个人缴费工资基数;
　　C0 为办理补缴时上一年本市职工平均工资;
　　C1、C2、……Cn分别为相应补缴年度上一年全市职工平均工资;
　　B1、B2、……Bn分别为相应补缴年度单位与个人缴费比例之和;
　　b1、b2、……bn分别为相应补缴年度个人缴费比例
　　北京市人力资源和社会保障局对外政策咨询服务电话：(010)12333、(010)、(010)
　　地　 址：北京市西城区永定门西街5号
　　北京市社会保险网上服务平台：http://www.bjrbj.gov.cn/csibiz/home/#
　　北京市人力资源和社会保障局：http://www.bjrbj.gov.cn/
　　北京人力资源和社会保障局官方微博：北京12333

社保，又称社会保险。每位中国公民都应该购买社会保险，因为这是社会对每位公民的一种保障。那么社保究竟有什么用呢？社保最直接的作用就是：人们达到退休年龄时可以每月拿到一定金额的退休金，为退休后的生活提供了一定的物质保障。而达到退休年龄并且可以拿退休金的前提是：要缴纳社保满十五年才可以。不少人都提出这样的疑问：社保十五年能领多少钱？社保十五年能领多少钱社保十五年能领多少钱以下几个方面都有可能对社保可以领多少钱产生影响。第一，不同的地区领到的金额都有所差别。例如，像上海、北京、深圳这些大城市，经济水平较高，发展较快的地方，人们领到的金额要比其他二三线城市、经济较为落后的地区多一些。第二，社保领到的金额还与当地平均工资进行挂钩：当地平均工资高一些，人们拿到的金额也会多些，反之亦然。第三，还要看在这十五年中，缴纳的档次也会决定日后拿到金额的多少。如果缴纳的档次较低，日后拿到的钱较少；如果缴纳的档次较高，日后拿到的钱也相对较多。当然，档次越高的话，在这十五年里要缴纳的金钱也越多。因此，社保十五年能领多少钱要根据自己的个人情况，具体问题具体分析。而且政府的社保政策几乎每年都有些变化。但有一点要注意的是，记得每月准时缴纳社保哦，对自己负责，对未来负责。

同城的北京朋友好：不知您什么时参加工作？什么时候退休？基本上是这样的：

以参加工作时间来划分，分为两块：

　　1995年10月1日后参加工作：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

　　其中：

　　基础性养老金＝（参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金＝退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月）

　　1995年9月30日前参加工作：

　　基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金

　　其中：过渡性养老金＝参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员1995年9月30日前的视同缴费年限×1.1%。

　　即李先生2022年退休，可月领养老金：2037+462=2499元。
　　1995年9月30日前工作的：职工本人缴费工资平均指数前推3年
　　依据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，1995年9月30日前参加工作的人员，职工本人缴费工资平均指数在现行计算办法的基础上，从1995年10月1日起前推3年，每年按1.0计算。1995年10月1日后建立个人账户的单位，其职工1995年10月1日至建立个人账户时的缴费工资指数，每年按其建立个人账户后的实际缴费工资平均指数计算。本人缴费工资平均指数从其参加工作起按规定计算。
　　假设王女士1992参加工作，2007年退休，其本人缴费工资平均指数为1，个人账户养老金总额为3万元。据南昌市统计局发布的数据，2006年南昌月在岗职工平均工资为1691元。那过渡性养老金：1691×1×15×1.1%=279元;基础性养老金：(1691+1691×1)÷2×15×1%=254元;月个人账户养老金：30000÷139=216元。
　　即王女士月领养老金：279+254+216=749元。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

　　基础养老金

　　=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

　　因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

　　养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

　　例如：

　　根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

　　累计缴费年限为15年时，

　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

　　累计缴费年限为40年时，

　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

　　平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.

　　关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的，就容易算了。