2017年杭州社保缴纳比例表,杭州灵活就业人员社保缴费基数2017
2017年杭州个人社保缴纳比例表,2017年杭州灵活就业人员社保缴费基数,职工社会保险缴纳基数。
杭州市主城区社保缴费比例
养老保险:公司缴14%,个人缴8%;
失业保险:公司缴1%,个人缴0.5%;
工伤保险:公司缴0.3%,个人不缴;
生育保险:公司缴1%,个人不缴;
医疗保险:公司缴11.5%,个人缴2%。
萧山区、余杭区、富阳区及四县(市)可按照杭政函〔2014〕43号文件精神,结合当地实际制定具体实施办法。但临时性降费后,各区、县(市)职工基本医疗保险、工伤保险基金累计结余可支付月数应保持在9个月以上,生育保险费率不低于0.5%且基金累计结余可支付月数应保持在9个月以上,以确保基金运行安全。
杭州社保缴纳基数及比例
缴纳比例
养老
医疗
失业
工伤
生育
单位
14%
11.5%
2%
0.5%
0.8%注
个人
8%
2%+4元
1%(城)/0(农)
2012年杭州市社保缴纳标准
(单位:元)
险种
缴费基数
城镇户口
农村户口
单位缴纳
个人缴纳
单位缴纳
个人缴纳
养老保险
1786.55元
注ƒ
250.117
142.924
250.117
142.924
失业保险
35.731
17.8655
35.731
0
生育保险
14.2924
0
14.2924
0
工伤保险
8.93275
0
8.93275
0
医疗保险
205.45325
39.731
205.45325
39.731
社保小计
514.5264
200.5205
514.5264
182.655
合计
715.0468
697.1914元
注释:
2012年生育金缴纳标准从0.8%提高到1.2%,文件颁布但未实际执行,本文档按目前缴纳标准编写,如有改动请自行修改,或期待2012年7月版
残保金每年度征收公式:B=(D*1.5%-C)*Q
B:本年度应缴纳残疾人就业保障金
D:上年度单位全部从业人员
C:已安置残疾人职工数
Q:本地区上年度职工平均工资
ƒ:以应发工资为缴纳基数
应发工资低于最低基数按最低基数缴纳
应发工资高于最高基数按最高基数缴纳
2012年缴纳基数为1786.55元-8932.7元
问:杭州企业职工社保缴费比例是多少?各项比例分别是多少?
答:杭州市区(不含萧山区、余杭区)企业单位、职工缴费比例:
职工养老保险:单位14%,个人8%
基本医疗保险:单位11.5%,个人2%+4元
失业保险:单位2%,个人1%(农村户籍人员不承担)
工伤保险:单位0.5%~1.2%
生育保险:单位0.8%
省非私营单位就业人员年平均工资为66668元,与2015年的61572元相比,增加了5096元,增长8.3%;私营单位就业人员年平均工资为41272元,与2015年的38689元相比,增加了2583元,增长6.7%。
浙江省单位就业人员年平均工资
单位:元
经济类型
总 计
其中:在岗职工
2015年
2015年
2015年
2015年
全社会单位就业人员
51463
48145
51719
48372
其中:非私营单位就业人员
66668
61572
67707
62460
私营单位就业人员
41272
38689
41244
38655
扩展阅读
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。 养老保险: 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险: 以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险: 单位1%,个人0.2%; 工伤保险: 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险: 缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。