2017年郑州社保缴纳比例表，郑州灵活就业人员社保缴费基数2017

2017年郑州个人社保缴纳比例表，2017年郑州灵活就业人员社保缴费基数，职工社会保险缴纳基数。

郑州市企业职工社保“减负”后，企业和参保职工社保缴费有啥变化?昨日，郑州市社会保险局公布了全市2016年7月1日至2017年6月30日期间企业参保缴费基数。

　　按照全省统一规定，从今年5月起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，失业保险费率再降低0.5个百分点。降低费率的期限暂按两年执行。在此基础上，每年的7月1日至次年6月30日，我市都会对城镇企业社会保险缴费基数进行调整，调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资，郑州市2015年度社平工资52987元。因此，从本月1日起，企业和参保职工相关缴费比例下调，社保缴费基数随之调整。

　　政策规定，郑州市参保单位的企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险按照上年度本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数(即双基数)。企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%~300%进行保底、封顶确定。

　　具体而言，2016年7月1日至2017年6月30日期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为2649.35元，平均月缴费基数为4415.58元，最高月缴费基数为13246.75元。以此为基数，企业承担的五项社保缴费比例分别为：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1%。职工个人承担的缴费比例为：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%。

　　郑州社保基数缴费比例降为19%

　　郑州市养老保险查询网址

　　郑州市养老保险查询网址：http://www.hazz.lss.gov.cn/。

　　查询使用说明：

　　一、本查询系统适用于在市本级(郑州市社保局)企业参保、离(退)休职工,(在省统筹机构或各区(县)级参保职工无法使用本系统)。

　　二、身份证号码和职工姓名请以每年我局打印的《郑州市企业职工个人对帐单》为准。

　　三、身份证号码的末尾为"x"的，查询时请将"x"输入为大字的"X"。

　　四、所填写身份证号码及该号所对应的职工姓名要完全一致，输完后点查询图标即可。

　　五、在职职工通过使用"职工个人帐户查询"栏目查询，离(退)休职工通过使用"养老金查询"栏目查询。

　　六、查询数据仅供参考，准确查询信息以经办大厅所打印的查询单为准.本系统的最终解释权归郑州市社会保险事业管理局所有。

　　七、郑州市社会保险事业管理局政策咨询热线：12333

　　郑州市养老保险领取条件http://www.at317.com

　　1、已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金。

　　2、年满45周岁不满60周岁的城乡居民，应逐年缴费至60周岁后，按月领取养老金，也可以一次性缴纳若干年的养老保险费，但累计缴费不超过15年。

　　3、不满45周岁的城乡居民，应按年缴费，累计缴费不少于15年，年满60周岁的可以按月领取养老金。

　　郑州养老保险多少岁可以领

　　必须达到退休年龄(规定男的必须年满60周岁，女的必须满年55周岁)，连续缴纳养老保险年限必须满15年(中间不能间断)。

　　郑州养老保险领取如何计算

　　领取公式：

　　月领取数=上年度本地区社会月平均工资×20%+个人账户总额/120。120按的是10年，每年12个月计算出来的。国家在制定这标准的时候考虑的是根据当时职工退休年龄、人口平均寿命等因素，大概60岁退休后，人平均活10年。随着我国医疗水平和生活质量的提高，我国人民肯定越来越长寿，120这个数肯定会发生调整，或许变到180(十五年)。中国人现在平均寿命大概72岁。男减3，女加1。

　　案例：

　　陈某，男，工作地郑州，2000年25岁参加工作，开始缴纳社保养老金。假定其每月工资为5000元固定不变，不存在通货膨胀等问题，60岁退休，2035年退休，交费年限35年。2034年郑州市在岗职工月平均工资3000元。请计算陈某退休后每月领取养老金数额?

　　个人账户总额=5000×8%(每个月进入个人帐户数)×12(月)×35年=168000元月领取数=3000×20%+16800/120=600+1400=2000元月收入5000的人，退休后养老才2000!

郑州五险一金包括社保与公积金两个部分，其中，社保包括养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　1、郑州五险一金缴纳比例之社保

　　养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

　　医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;

　　失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;

　　工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

　　生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

　　2、郑州五险一金缴纳比例之公积金

　　职工和单位住房公积金缴存比例，按郑州市人民政府的规定执行。据了解，郑州住房公积金缴存比例如下：

　　职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。

　　根据郑州市统计局公布的2013年度全市非私有企业在岗职工平均工资为44622元，非私有单位缴存职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平(44622元)的，缴存比例不得低于10%(即371.85元，44622÷12×10%);达到当年平均工资水平80%(35698元))的，缴存比例不得低于8%(即237.99元，35698÷12×8%)。

　　对于私有企业缴存要求，郑州市统计局公布的2013年度城镇私有企业就业人员平均工资为27533元，城镇私有企业缴存单位职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平(27533元)的，缴存比例不得低于10%(即229.44元，27533÷12×10%);达到当年平均工资水平80%(22026元)的，缴存比例不得低于8%(146.84元，22026÷12×8%)。

社会保险比例（基数）缴费明细
 
缴费基数
 个人支付
 　 单位支付
 　 合计 缴费月份
养老8% 失业1% 医疗2% 个人合计 养老20% 失业2% 工伤1% 医疗8% 生育1% 大病统筹（80/年）　 单位合计
保底 1770.05 141.60 17.70 35.40 194.71 354.01 35.40 17.70 141.60 17.70 7.00 573.42 768.12 2012年7月-2013年6月
平均 2950.08 236.01 29.50 59.00 324.51 590.02 59.00 29.50 236.01 29.50 7.00 951.03 1275.53 2012年7月-2013年6月
封顶 8850.25 708.02 88.50 177.01 973.53 1770.05 177.01 88.50 708.02 88.50 7.00 2839.08 3812.61 2012年7月-2013年6月
              
注：1、月平均工资超过全市上年度月平均工资300％的，按月平均工资的300％核定；
    2、月平均工资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月平均工资收入核定缴纳社会保险的基数；
    3、月平均工资低于全市上年度月平均工资60%，按月平均工资的60%核定；
    4、河南社会保险基数将依据国家相关政策在每年4月进行调整
    5、河南住房公积金缴存标准将依据国家相关政策在每年7月进行调整
    6、综保基数按全市上年度月平均工资60%确定；
    7、目前执行的社会平均工资为2950.08元/月；五险下限1770.05元，上限8850.25元。