2016年南京养老保险缴纳比例,南京个人养老保险缴费标准

2016年南京养老保险缴纳比例,南京个人养老保险缴费标准
    南京参保人员同时符合下列条件，可按月领取基本养老金：

　　(一)年满60周岁;

　　(二)本市户籍满5年;

　　(三)按规定缴纳保费;

　　(四)未按月领取企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、被征地人员社会保障等国家规定的其他社会养老待遇的。

　　注：对于年满60周岁，本市户籍不满5年的参保人员，可往后顺延缴费，待本市居民养老保险缴费年限满5年后，方可按上述规定按月领取基本养老金。

　　南京养老保险缴费比例

　　缴费比例 单位 个人

　　养老保险 20% 8%

　　南京养老保险缴费标准

　　一、个人缴费标准每档增调100元。2013年度城居保参保人员的个人缴费标准，全市八个档次依次调整为：600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元;六城区五个档次依次调整为：900元、1000元、1100元、1200元、1300元。

　　二、政府最低补贴标准增调10元。2013年度政府对缴费人员的最低补贴标准由110元调整为120元。

　　三、政府补贴资金筹集。政府对缴费人员的补贴资金，六城区市、区财政各承担50%;市财政按缴费补贴最低标准对六合区、溧水区、高淳区补贴50%，对江宁区、浦口区补贴20%。

国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。南京市事业单位人员已基本参加养老保险。截至去年5月底，参保单位近3000家，参保人员为11万多，基本全覆盖。

　　事业单位养老保险费由单位、个人共同承担。

　　南京事业单位养老保险缴费比例：

　　目前，南京实行的单位缴费比例23%，个人缴费比例为6%。个人缴纳的养老保险费，由用人单位从其本人工资中代扣代缴。同时，建立个人账户，职工个人缴费记入个人账户。

　　南京事业单位养老保险缴费比例是否会调整?

　　按照此次我国机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，单位按工资总额的20%缴费，个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地在岗职工平均工资3倍的部分不纳入缴费工资，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

　　南京市是否会随之调整事业单位人员养老保险的缴费比例?相关负责人表示，如何实施还有待于细则的出台。
下月起养老保险缴费工资下限提高

部分参保职工每月缴纳保险费将增加

南报网讯（记者 肖姗）今天（6月17日），江苏省人社厅发布2015年度社会保险有关基数，自7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限将从14496元提高到15446元，缴费工资下限将从2899元提高到3089元。这也意味着，参保职工每个月缴纳的养老保险费将水涨船高。

记者了解到，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。不过，工资收入较低和较高的参保职工，则要按缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。社保缴费工资的上限和下限，则跟统计部门公布的全省上一年度在岗职工月平均工资挂钩。以基本养老保险为例，缴费工资下限从2899元提高到3089元，由于养老保险的个人缴费比例是8%，参保职工每个月需多掏（3089—2899）×8%=15.2元。用人单位为每个员工则需多缴养老保险费38元（缴费比例为20%）。

考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较大，人社部门允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中2014年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2900元确定；2014年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定。

另据悉，2015年7月1日至2016年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5149元。