2016年石家庄平均工资是多少

2016年石家庄平均工资是多少？
    记者从河北省统计局了解到，我省2012年城镇单位就业人员平均工资出炉，城镇非私营单位就业人员年平均工资达到38658元，城镇私营单位就业人员年平均工资25158元。

你拖平均工资的后腿了吗？各市平均工资都是多少？平均工资是怎么算出来的？平均工资计算跟我有啥直接关系？如果您有这些疑问，就赶紧来看看本报的“图说平均工资”。

2012年河北平均工资看涨

数据显示，2012年，河北城镇非私营单位就业人员年平均工资为38658元，与2011年相比，增加了3349元，增长9.5%。其中，在岗职工平均工资39542元，比上年增加3569元，增长9.9%。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.6%。

而全省城镇私营单位就业人员2012年年平均工资则为25158元，与2011年相比，增加了3429元，增长15.8%。扣除物价因素，实际增长12.7%。

各市排名唐山包揽两个第一

在各设区市就业人员平均工资排位上，无论是城镇非私营单位，还是私营单位，就业人员挣得最多的都是唐山。

在城镇非私营单位就业人员平均工资方面，共有3个设区市平均工资破4万元，分别是唐山、廊坊、秦皇岛，其中秦皇岛、廊坊就业人员年平均工资首次突破4万元。这三个设区市也成为排行前三的城市。

沧州、石家庄也高于全省平均水平。这两个城市分列第四、第五位，与去年相比，位次均提高一名。另外，全省各设区市就业人员平均工资最少的为衡水，32390元。

衡水与最高的唐山相差12842元，差距比上年缩小60元。

城镇非私营单位平均工资各市排名

2012年(元/年)2011年(元/年)

唐山45232排名第一41590排名第一

廊坊45061排名第二39315排名第二

秦皇岛44016排名第三39156排名第三

沧州39071排名第四35079排名第五

石家庄39000排名第五34808排名第六

承德36761排名第六32999排名第八

邯郸36669排名第七35229排名第四

邢台35405排名第八33987排名第七

张家口34737排名第九32563排名第九

保定34027排名第十30776排名第十

衡水32390排名第十一28688排名第十一

而在城镇私营单位就业人员平均工资方面，去年我省各市均在2万元以上。在各市排名中，唐山、秦皇岛、石家庄排在前三，其中石家庄由去年的第五位挤进前三。

高于全省平均水平的有5个市，分别是唐山、秦皇岛、石家庄、廊坊、沧州。低于全省平均水平的6个市分别是承德、保定、张家口、衡水、邢台和邯郸。

全省城镇私营单位就业人员平均工资最低与最高平均工资相差6652元，差距比上年扩大684元。

城镇私营单位平均工资各市排名

2012年(元/年) 2011年(元/年)

唐山28751排名第一24736排名第一

秦皇岛26583排名第二22893排名第二

石家庄26187排名第三22200排名第五

廊坊 25523排名第四22626排名第三

沧州 25194排名第五22422排名第四

承德 24120排名第六21189排名第七

保定市23913排名第七20579排名第八

张家口23325排名第八21805排名第六

衡水 22874排名第九19928排名第九

邢台 22440排名第十18782排名第十

邯郸 22099排名第十一18768排名第十一

3问平均工资

1、平均工资到底是怎么算出来的？

答：对非私营单位采取全面调查，对私营单位采取全面调查与抽样调查结合。

大家的平均工资是怎样算出来的？是把调查到的工资数额除以人数吗？平均工资数据公布后，很多人都对数据的调查方式表示好奇。

记者从省统计局了解到，全省城镇非私营单位工资统计采用全面调查方法，调查对象包括城镇全部非私营法人单位，这其中包括国有单位、城镇集体单位以及联营经济、股份制经济、港澳台投资、外商投资等。由各单位上报就业人员和工资总额，作为计算依据。具体到2012年，我省共调查全省6.1万个城镇企业、事业和机关单位，619.9万就业人员(其中在岗职工553.2万)的工资情况。

而城镇私营单位就业人员平均工资，是以各设区市城镇私营单位为总体，在保证19个行业、11个设区市地区代表性基础上，采取全面调查与抽样调查相结合的方法，共调查了10807个城镇私营单位，163.1万名就业人员的工资情况。

非私营单位平均工资计算方式简明图

统计部门调查范围为城镇全部非私营法人单位→汇总各单位上报的就业人员和工资总额年报表→

各单位就业人员工资总额相加÷就业人员年平均人数=城镇全部非私营单位就业人员平均工资

在岗职工工资总额相加÷在岗职工年平均人数=在岗职工平均工资

2、为啥平均工资比到手的钱多？

答：其实，平均工资计算时可不光包括给大家发到手的现金，保险、福利都是要算到里边的。

每逢平均工资数据公布，都有很多人感觉自己拿到手的工资没这么多，感叹“拖了平均工资的后腿”。

“是不是调查数据不准啊？”对此，昨日，河北省统计局相关负责人介绍说，按工资统计报表制度规定，各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的，还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均包括在工资总额内。

这就意味着，工资总额还包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的各种税、费款及各种社会保险费用，包括个人缴纳的社会保险和住房公积金，并且是个人所得税税前工资。工资总额计算方法并不是大家一般理解的基础工资，不只是按实际发到职工手里的现金计算的。

职工工资总额构成

计时工资(含计时标准工资)、计件工资、计件超额工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资

3、统计平均工资到底有啥用？

答：具体到个人，会影响养老保险等的缴纳。

到底平均工资和大家有什么关系呢？

省统计局相关负责人介绍说，工资是国家和单位对职工实行按劳分配的主要形式。职工平均工资表明一定时期内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。对研究工资分配具有重要意义，与养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社保费用征收和退休金标准的确定、最低工资标准、贫困救济标准、赔偿费用的计算等有直接关系，也是制定有关收入分配、社会保障等政策的重要依据。

具体到个人，受影响最为直接的是自愿参加职工基本养老保险的个体工商户、灵活就业人员。根据政策，个体工商户、灵活就业人员，可根据自己的收入状况，选择按全省上年度职工月平均工资的40%至300%为缴费基数，并按20%的比例缴纳基本养老保险费。新的平均工资金额公布后，缴费标准有何不同，看一下下面的表格就知道。

个体工商户、灵活就业人员自付金额

缴费基数2011年2012年

按40%计242元/月264元/月

按60%计362元/月395元/月

按100%计603元/月659元/月

按200%计1206元/月1318元/月

按300%计1808元/月1977元/月

薪酬项目 平均工资/月 工资分布
每月收入(158485条)  ¥3328元 ¥650 ¥47000 
基本工资(7631条)  ¥2405元 ¥100 ¥30000 
奖金津贴及其他(5004条)  ¥1374元 ¥10 ¥31500 
绩效及提成(4463条) ¥1298元 ¥ ¥30000 
津贴(2381条) ¥471元 ¥ ¥12000 
加班工资(236条) ¥86元 ¥10 ¥700 
加班工资按底薪计(236条) ¥86元 ¥10 ¥700 
加班工资按小时计(1217条)  ¥35元 ¥1 ¥2500 
加班工资按单件计(22条) ¥261元 ¥1 ¥3000 
年终奖(3146条)  ¥5852元 ¥100 ¥100000