养老保险新政策2013,2013年职工养老保险新政解读
减小字体
增大字体养老保险新政策2013,2013年职工养老保险新政解读。
2013年养老保险新政策规定用人单位欠缴社保费或处3倍罚款;缴费不足15年，可转入新农保或城镇居民养老保险享受长期养老待遇。
用人单位欠缴社保费或处3倍罚款
《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。
缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇
“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。
缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”
按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。
相关部门制定的养老保险新政策，更适应我国发展国情，更贴近民生。
国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金，将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险，扩大大中专学校家庭经济困难学生资助范围、提高资助标准。
养老金涨幅按今年月人均10%确定
会议指出，党中央、国务院高度重视企业退休人员的生活保障，2005年以来国家连续六年提高基本养老金，企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。
会议决定，自2011年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员和高龄人员等再适当提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。
会议要求，各地区、各有关部门要高度重视，加强组织领导和督促检查，制定具体实施方案，切实抓好政策落实，把好事办好。要采取有效措施，大力提高基本养老保险基金支付能力和退休人员社会化管理服务水平，确保增加的基本养老金在2011年春节前发放到企业退休人员手中，确保未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险工作在2011年年底前完成。
家庭困难学生大学资助金提高1000元
为缓解价格上涨给大中专学校家庭经济困难学生基本生活带来的压力，国务院决定：从今年秋季学期起，(一)将普通高等学校国家助学金平均资助标准从原来的年生均2000元提高到3000元，惠及430万名家庭经济困难学生，占在校生总数的20%;(二)扩大中等职业教育免学费范围，440万名城乡中等职业学校家庭经济困难学生和涉农专业学生享受这一政策，占在校生总数的22%;(三)建立普通高中家庭经济困难学生国家资助制度，按年生均1500元的平均资助标准发放国家助学金，惠及482万名学生，占在校生总数的20%。
“养老金七连涨”
彰显执政为民理念
“养老金七连涨”的调整力度在我国是空前的，彰显了中央政府对民生问题的高度重视，体现了我国政府执政为民的理念。
物价上涨使人们现有收入的实际购买力下降。连续上调企业退休人员基本养老金让退休人员生活质量更高，活得更有尊严。
长期以来，企业退休人员退休金一直落后于机关事业单位退休人员。连续上调企业退休人员基本养老金有效地缓解了这种收入差距，让收入分配更加公平合理，有利于和谐社会的构建。
养老险全国统筹目标明确
在社保基金统筹层次的问题上，一审时委员意见截然相反。郑功成委员认为，应一步到位实现全国统筹。而列席会议的时任广东省人大常委会主任的黄丽满则认为"广东这种发达地区尚且实现不了省级统筹，应从实际出发"。
二审草案改变了"授权国务院规定"的方式，明确"基本养老保险基金逐步实行全国统筹。据全国人大法律委透露，国务院对此已列出时间表：2009年底，在全国范围全面实现省级统筹，2012年实行全国统筹。
草案还规定，个人账户的养老金每年参考同期银行存款利率和物价指数确定记账利率，免征利息税。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况和基本养老保险基金的承受能力，适时提高基本养老保险待遇水平。
2012年，企业退休职工养老金人均每月会提高一定数额，旨在为人们提供更全面的晚年保障。
你好，我是一位下岗职工，3年前我开始按照社会养老保险的政策开始补交养老保险。当时，工作人员说有两个档，一个是%60缴纳；一个是%100缴纳。%100缴纳的以后开资的时候就会比%60的多开一些。我现在是按%100交的社会养老保险，现在已经交够15年。但是，现在他们又说：%100和%60的开的资一样多。我为了交那%100的保险还借了1万。结果待遇是一样的。我们心里就不平衡。我们一起交%100的还有还几个人。这样算来，我们比%60缴纳保险的每人多交1万多元。我们找到工作人员，想要出多缴纳的钱，他们告诉我们说：我们多交的一万多被国家税收了。我想咨询你一下：我们多缴纳的这一部分还能要出来么，这一部分钱到底到哪里去了？
2013年养老保险新政策
2013年养老保险新政策
一、城镇职工基本养老保险规定
1、职工养老保险的基本制度
(1)缴费规定：企业(企业工资总额的20%)+个人(个人缴费工资的8%)
(2)统筹基金于个人账户相结合
个人账户全部由个人缴费形成，个人帐号的存储额用于职工养老，不得预支;但是可转移、继承。
(3)计发办法
26号文规定：基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金构成。
38号文规定：基础养老金标准以当地上年度在岗职工月均工资和本人指数化月均工资的平均值为基数，缴费满一年发1%;个人帐户养老金以个人账户存储额除以计发月数。
特殊规定：
A 26号文实施前退休的，按国家原有规定发养老金，同时执行调整。
B 26号文实施后，缴费年限不满15年的，不发基础养老金，个人帐号存储额一次性支付，终止基本养老保险关系。
2、38号文件的新要求
(1)扩大覆盖范围所有城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险;缴费基数统一为当地上年度在职职工平均工资，缴费比例20%，其中8%计入个人账户;退休后按企业职工基本养老金计发办法发放。
(2)做实个人账户继续抓好东三省的做实试点;抓紧做好其他地区扩大做实试点的具体方案。
(3)建立调整机制根据职工工资和物价水平，不断调整基本养老金水平，2010年企业职工人均养老金超过1200。
(4)提高统筹层次在完善市级统筹的基础上尽快提高层次实现省级统筹。
(5)发展企业年金具备条件的企业要建立企业年金，实行完全积累，市场化管理和运营。
二、新型农村社会养老保险规定
新农保制度的创新有两个方面：
1、实行基础养老金与个人帐户养老金相结合的要老待遇，国家财政全额支付最低标准基础养老金。
2、实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资办法。
3、参保范围：年满16周岁，未参加城镇职工基本养老保险的农村非学生居民，可以在户籍地参加新农保。
4、基金筹集
(1)个人缴费：每年100-500元，五个档次;参保人可自主选择，国家可适时调整缴费档次。
(2)集体补助：有条件的集体应给予补助，标准由村民会议确定。
(3)政府补贴：政府对基础养老金中西部全额支付，东部支付50%。地方政府补贴标准不得低于30元，对困难人群地方政应部分或全额代缴最低档次养老保险费。
5、建立个人帐号：除国家支持的基础养老金外，其他各项补贴，缴费，资助等都计入个人帐号。
6、养老金待遇与调整：养老金=基础养老金55元+个人账号/139;参保人死亡后，其个人帐号中个人缴费的部分可继承。
7、养老金领取条件：年满60岁的，未参加城镇职工基本养老保险的农村有户籍老年人。
特殊情形：
A实施时已满60岁的，不用交费，可享受55元/月，其子女参保就行了。
B距领取年龄不足15年的，按年缴费，允许补缴，累计缴费年限不得少于15年。
8、相关制度衔接
凡参加了老农保，且在享受的可直接享受新农保基础养老金;
对已参加老农保但未满60岁的应将老农保并入新农保，按新农保标准缴费。
退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金和退休金的含义基本上是一样的，就是保证公民在到达法定退休年龄后能按月领取一定金额的养老（退休）金。
上海11月起调整养老金补贴政策
据《新闻晨报》报道，上海市人力资源和社会保障局日前下发通知,规定从2012年11月起，对本市企业协保退休（职）人员增加养老金补贴。通知有效期至2013年12月31日。
通知明确，2005年12月31日及以前退休（职）的，每人每月增加10元；2006年1月1日至2007年12月31日退休（职）的，每人每月增加20元；2008年1月1日至2009年12月31日退休（职）的，每人每月增加40元；2010年1月1日至2011年12月31日退休（职）的，每人每月增加65元；2012年1月1日至2013年12月31日退休（职）的，每人每月增加95元。通知下发后办理退休（职）手续的协保人员，自发放基本养老金之月起按规定标准增加养老金补贴。
江苏将做好2013年养老金调整测算
前段时间，延长退休年龄、提高社保个人缴费率等传言风生水起，让很多人担心养老的钱不够用了。
前段时间，延长退休年龄、提高社保个人缴费率等传言风生水起，让很多人担心养老的钱不够用了。人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在上周的新闻发布会上表示，提高社保个人缴费来填补养老保险基金缺口的说法只是专家的个人建议，社保缴费的费率具有很强的连续性和稳定性。昨天，现代快报记者从江苏省人社厅了解到，截至2012年6月底，全省企业职工基本养老保险基金累计结余1799.81亿元，企业离退休人数达到485.17万人，人均月养老金水平1815元，继续保持企业离退休人员养老金按时足额发放，企业养老保险工作整体水平在全国处于领先位置。
据了解，江苏省始终坚持把确保企业退休人员养老金按时足额发放作为首要任务，通过建立健全养老保险基金省级调剂制度和省对养老保险基金困难市县的基金补助制度，为"保发放"打下了坚实基础。自2001年以来，江苏省已连续11年保持全省企业退休人员养老金按时足额发放。与此同时，江苏省按照国家部署要求，根据社会平均工资增长和物价变动情况，连续8年按10%左右的幅度正常调整企业退休人员养老金水平，提高了企业退休人员生活保障水平。
下一步，江苏将做好2013年企业退休人员基本养老金、新农保基础养老金和城镇居民社会养老保险基础养老金调整测算准备工作。
2013年社会工作者考试时间定为6月15~16日。据2012年的合格标准为60分（各科总分为100分），为冲刺通过这60分的考试大关，学员们是否已经投入了十二万分的热情开始复习备战了呢？学易网校为了帮助广大考生备战2012年社会工作者考试特发布相关考试知识点供大家学习。
基本养老保险法规与政策
基本医疗保险为主体；还包括补充养老保险和商业养老保险；
基本养老保险由机关事业单位、城镇职工、新型农村养老保险和城乡居民老年津贴构成；
重点是：城镇职工养老保险和新型农村社会养老保险。
最低生活保障是我国多层次养老保险的网底。
一、城镇职工基本养老保险规定
1、职工养老保险的基本制度
（1） 缴费规定 ：企业（企业工资总额的20%）+个人（个人缴费工资的8%）
（2） 统筹基金于个人账户相结合
个人账户全部由个人缴费形成，个人帐号的存储额用于职工养老，不得预支；但是可转移、继承。
（3） 计发办法
26 号文规定：基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金构成。
38 号文规定：基础养老金标准以当地上年度在岗职工月均工资和本人指数化月均工资的平均值为基数，缴费满一年发 1%；个人帐户养老金以个人账户存储额除以计发月数。
特殊规定：
A 26 号文实施前退休的，按国家原有规定发养老金，同时执行调整；
B 26 号文实施后，缴费年限不满 15 年的，不发基础养老金，个人帐号存储额一次性支付，终止基本养老保险关系
2、38 号文件的新要求
（1） 扩大覆盖范围 所有城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险；缴费基数统一为当地上年度在职职工平均工资，缴费比例20%，其中8%计入个人账户；退休后按企业职工基本养老金计发办法发放。
（2） 做实个人账户 继续抓好东三省的做实试点；抓紧做好其他地区扩大做实试点的具体方案。
（3） 建立调整机制 根据职工工资和物价水平，不断调整基本养老金水平，2010年企业职工人均养老金超过 1200。
（4） 提高统筹层次 在完善市级统筹的基础上尽快提高层次实现省级统筹。
（5） 发展企业年金 具备条件的企业要建立企业年金，实行完全积累，市场化管理和运营。
※二、新型农村社会养老保险规定
新农保制度的创新有两个方面：
1、实行基础养老金与个人帐户养老金相结合的要老待遇，国家财政全额支付最低标准基础养老金；
2、实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资办法。
3、参保范围：年满 16 周岁，未参加城镇职工基本养老保险的农村非学生居民，可以在户籍地参加新农保。
4、基金筹集
（1） 个人缴费：每年 100-500 元，五个档次；参保人可自主选择，国家可适时调整缴费档次。
（2） 集体补助：有条件的集体应给予补助，标准由村民会议确定。
（3） 政府补贴：政府对基础养老金中西部全额支付，东部支付50%。地方政府补贴标准不得低于 30 元，对困难人群地方政应部分或全额代缴最低档次养老保险费。
5、建立个人帐号：除国家支持的基础养老金外，其他各项补贴，缴费，资助等都计入个人帐号。
6、养老金待遇与调整 ：养老金=基础养老金 55 元+个人账号/139；参保人死亡后，其个人帐号中个人缴费的部分可继承。
7、养老金领取条件：年满60 岁的，未参加城镇职工基本养老保险的农村有户籍老年人。
特殊情形：
A 实施时已满60 岁的，不用交费，可享受 55 元/月，其子女参保就行了；
B 距领取年龄不足 15 年的，按年缴费，允许补缴，累计缴费年限不得少于 15 年
8、相关制度衔接
凡参加了老农保，且在享受的可直接享受新农保基础养老金；
对已参加老农保但未满 60 岁的应将老农保并入新农保，按新农保标准缴费。
城市社区卫生服务法规政策
最佳基层医疗模式是社区医疗卫生服务
一、我国社区卫生服务的发展
1996年，我国开始发展社区卫生服务；
1999年，提出了发展社区社区卫生服务的总体计划；
2000年，奠定了社区卫生服务在新型卫生服务体系中的基础性地位；
2002年，要求各级政府加大对社区卫生服务的扶持力度，鼓励各地引进市场竞争机制；
2006年，指出了如何发展社区卫生服务（三坚持：坚持公益性质，完善社区服务功能；坚持政府主导，鼓励社会参与，多渠道发展；坚持以调整和充分利用现有卫生资源为主，健全社区卫生服务网络）
2010年，地级以上的城市建立健全的社区卫生服务体系。
二、社区卫生服务机构需要具备的条件
1、人员方面：6 名全科医师，9 名注册护士，副高一名、中级一名、公共卫生类别执业医师一名；护士——一名中级；每名医师至少有一名护士。每个社区服务站至少有2 明从事全科医疗工作的执业医师；
2、床位方面：不鼓励设置床位，确有必要不超过 50 张；
3、建筑面积中心不低于 1000 平米，服务站不低于 150 平米；
4、设备方面：突出满足社区需要的轻型化特点。
三、社区卫生服务机构的服务对象
1、社区、家庭、居民；
2、重点对象是妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人和贫困居民
四、 社区卫生机构的服务内容
1、社区常见病、多发病和诊断明确疾病的诊治
2、社区慢性病防治
3、社区妇幼保健服务
4、社区传染病防治
5、社区公共卫生监督
6、社区卫生信息管理
7、社区脆弱人群保健
五、社区卫生服务的筹资与补偿机制
1、政府财政补贴 （以公办为主，同时鼓励其他个人集体参与，政府从多方面给予投入或一定的补贴）
2、有偿医疗卫生服务 （按服务成本收费，有看病的个人支付）
3、纳入职工医疗保险 （纳入医疗定点单位可报销一些基本的卫生服务项目，稳定其资金来源）
4、其他筹措方式 （接收社区自主资助、申请专项资金支持、接收捐赠等作为费用补充）
《深圳经济特区社会养老保险条例》（以下简称《养老条例》）经深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十八次会议于2012年10月30日通过,自2013年1月1日起施行。记者12月26日从深圳市社保基金管理局获悉，《养老条例》将单位缴纳养老保险的缴费比例从10%调整为13%，无论深户或非深户籍，养老保险均按其实际工资缴费，最低缴费基数不低于深圳最低工资标准。
单位缴费比例从10%调整为13%
深户或非深户均按其实际工资缴费
据介绍，新的《养老条例》中，养老保险缴费有两方面做出调整：
一是单位缴费比例从10%调整为13%，个人缴费比例不变，仍为8%；
二是最低缴费基数方面，取消了深圳户籍参保人（含个人缴费人员）的养老保险最低缴费基数为上年度深圳在岗职工月平均工资60%的规定，即无论深圳户籍或是非深圳户籍职工，均按其实际工资缴费，但最低缴费基数不得低于深圳最低工资标准，实际工资高于上年度深圳在岗职工月平均工资300%的部分不计征。
异地缴费年限未计入养老待遇
参保人可重新核定待遇
国家养老保险关系转移接续政策出台后，未按规定计算异地缴费年限的参保人，可重新核定待遇。
深圳新闻网前期关注的《连续缴纳社保20年退休每月只拿264元》报道中，当事人由于在深圳的实际缴费年限仅有一年，每月只能领取264元的养老金，新条例实施后在内地的缴费年限将一并纳入养老待遇，并自领取养老金的当月起补发差额。
根据新的《养老条例》，2010年1月1日至新条例实施前，在深圳办理申请并按月领取养老金但未按国家转移接续办法计发相应待遇的参保人，按新条例规定重新计算养老保险待遇，并自领取养老金的当月起补发差额。