关于五险的介绍

[摘要]社会保险也就是我们通常说的“五险”，以下给大家介绍下这五险的定义，缴费基数，缴费比例，办理流程。让大家对社保有了一个大概的了解。

社会保险包括以下五个险种：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，也就是我们通常说的“五险”。

（一）  基本养老保险

1、基本养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理，由用人单位和劳动者个人（以下简称“员工或个人”）共同承担养老保险费缴纳义务，员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则，实行社会统筹和个人账户相结合。

2、养老保险、（包括基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险）的缴费基数统一按员工上一年度月平均工资总额核定。
　
3、员工本人上一年度月平均工资低于本市当年缴费基数下限的，以本市当年缴费基数下限为基数缴纳基本养老保险费。员工本人上一年度月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的，以上一年本市职工月平均工资的300%为基数缴纳养老保险。新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

4、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。

5、养老保险单位开户（南昌市）：用人单位办理社会保险开户登记时，填写以下材料后申请参保，经审批后方可开户，并根据单位参保编号填写职工养老参保表。

a、填写《南昌市社会保险登记表》

b、提供企业《营业执照》（企业）或工商《注册证》复印件一份

c、《组织机构代码证》复印件一份

d、提交劳务派遣协议及工资收入情况表或账务凭证。

e、填写新增员工养老保险花名册