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我有急事没来得急请假!耽误了两天,公司算我旷工6天还说记大过一次扣200这样的道理合法吗?

减小字体 增大字体 2024-01-30 15:17:06  厦门个人社保查询


我有急事没来得急请假!耽误了两天,公司算我旷工6天还说 发生:福建-厦门 5个积分 8 咨询于2010-11-5 10:01:23
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我有急事没来得急请假!耽误了两天,公司算我旷工6天还说记大过一次扣200这样的道理合法吗?还叫我自动离职要等发工资才拿钱!
和"我有急事没来得急请假!耽误了两天,公司算我旷工6天还说记大过一次扣200这样的道理合法吗?"相关的咨询还有: 旷工被公司解雇不赔偿合法吗? 我有急事没来得急请假!耽误了两天,公司算我旷工6天还说记大过一次扣200这样的道理合法吗? 公司于09年5月变更法人、经营场所,唯独没书面或者口头告知,也无协商终止合同,考勤上写旷工,合法吗? 我工伤假期完后因还需要继续打针所以没上班。后到公司公司说我旷工 请问这合法吗 公司扣服装押金,合法吗 公司扣奖金保留值的10%合法吗? 公司花钱给员工们做的体检,体检结果发员工查阅后想收回存档,请问是否合法? 企业跟新入职人员规定七天的试工期,如果被视为不合格公司将不支付工资.这样合法吗? 公司员工加班默认计加班时间,不算加班费,合法吗? 周末两天公司活动我不参加,行政说要扣我两天工资,请问这是合法的吗?

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