新公司不开社保行不行,新开的公司必须得上社保吗

1. 新开的公司必须得上社保吗

　　中华人民共和国国务院令第350号国务院关于修改《住房公积金管理条例》的决定，第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。　　第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。　　第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。　　单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。　　第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。　　第三十四条住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：　　（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；　　（二）住房公积金账户的设立、转移或者封存；　　（三）足额缴存住房公积金。　　第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。　　第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。　　（缴交比例各地不一，请查当地规定）　　实务中一般罚款的较少，不交的也有，但一旦管理中心去查，就一定要交的。

2. 新公司必须交社保吗

是需要的。

新公司转移社保的时候是需要离职证明的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

办理社保转移的步骤如下：

第一步：准备相关材料

1） 社保卡，并确保有余额

2） 离职证明，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态

3） 个人身份证

第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。

第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。

1） 在自助终端机上打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。这两个凭证在一张纸上，并且已经盖好社会保险关系转移接续专用章。

2） 个人建议将社会保险参保证明一并打印，很多地方都会用到这个证明，以备不时之需。

3） 问工作人员，填一份《社会保险关系转移、结算申请表》

第四步：最后，持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。

扩展资料：

社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

3. 新公司一定要开社保账户吗

公司开对公账户对公司是有好处的，也是对公司发展的保障。

1.开对公账户是国家税务局规定；

2.不开对公账户，则钱都打到股东私人账户，风险很大；

3.无对公账户，很多事情都做不了。如： 开发票需要对公账户，扣税也是在对公账户扣，所以开完对公账户，还需要到银行签扣税协议。 淘宝企业店铺等的一些电商平台入驻不单单要营业执照，还需要公司的对公账户。 很多客户会要求用对公账户进账、出账的。 进出口贸易，首先要办理对公账户，才能办理进出口经营权。 办理社保、住房公积金都需要对公账户。

4. 新公司成立一定要买社保吗

无论什么时间成立的公司，只要招收员工，就必须按规定给职工交纳社会养老保险。

如果公司是自己一人设立，也没招收使用员工，自己交不交社会养老保险由个人选择。

企业给职工交纳社会养老保险即是企业的义务，也是企业的法律责任，拒不给职工交纳社会养老保险的行为是一种违法行为。

5. 开公司要社保吗

单位缴纳社保是国家强制性的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

6. 新成立公司一定要买社保吗

新注册公司需要再注册公司后30日内缴纳社保。 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 新公司社保办理涉及到用人单位在社保开户（办理社会保险登记）——办理员工参保手续——按期缴纳社保费用共计三个步骤。具体如下：

1、用人单位填写《社会保险登记申请表》、携带工商营业执照（原件和复印件）、组织机构代码证（原件和复印件）、税务登记证（原件和复印件）到当地社保机构申请登记，符合条件者社保机构及时发给社会保险登记证件，表示该用人单位完成登记。

2、单位经办人收集本单位员工的身份证、个人证件照片、劳动合同等并填写参保登记表后到社保机构办理参保手续（也可网络填报）；

3、按要求定期缴纳参保费用即可。

7. 新开公司一定要社保吗

首先，按照国家政策规定，企业必须给员工缴纳社保，企业的老板法人也属于公司的员工，是需要缴纳的。开公司给自己上社保也是一种合规的体现。

其次，与其缴纳灵活的社保，不如缴纳职工的社保，企业职工的社保分为五险一金，养老、工伤、失业、生育、医疗、住房公积金，每个险种的作用都有不同，不同程度上规避了企业的风险，灵活就业一般只能缴纳养老和医疗，到时候退休时退休金还低，同基数缴纳的情况下职工的退休金一般都比灵活的高很多。对于以后获得的利益来说也是很好的。

虽然说是羊毛出在羊身上，但是也要在合规合理的范围内让自己的利益最大化。

8. 注册公司必须上社保吗

可以注册公司给自己缴纳五险一金，缴纳的社保属于城镇职工的社保，满足条件后就可享受退休基本养老金待遇！而通常大家所说的一元注册公司只是为你拿到营业执照，实际上办理营业执照官方也是不会收取费用的，这一元只是代办公司的一种营销方式，让你误以为一元钱就可以注册公司，他们会告诉你这一元钱只是服务费，让大家觉得服务费真的很低，其实不然，开公司并不等于只领到营业执照。开公司的流程和顺序是这样的：

1、登记注册执照，刻套章；

2、开立银行对公基本账户；

3、办理税务登记、税种核定、票种核定4、每月记账报税（没收入也要0申报个税、增值税、附加税、所得税）如果要给自己缴纳社保、公积金的话还需要办理社保开户手续，公积金开户手续，办完后才可以正常缴纳五险一金，还要负责每年的社保调整基数，公积金的跨年清册，麻烦程度远远高于委托第三方办理痛快。大家会有一个疑问，一元注册公司，服务者的利润在哪里？注册公司时需要提供租房的合同、租房的证明，才可以登记为企业的住所，而往往创业者在注册登记的时候是没有自己的地址的，必须花钱租地址，服务者会将从服务费里面生出来的钱加到地址费用里面，并且办理刻章的费用，开立银行的银行年费，领取税控盘的费用等等随后收取，办完之后还会让你考虑代理记账，所以1元注册只是噱头，只拿到一纸执照才是成立公司的一个小小的开头。

9. 新开的公司可以不交社保吗

入职后不可以要求公司先不缴纳社保。从用工之日算起，一个月内公司必须给员工办理缴费社保的事。这是法律强制规定的。如果公司不给员工办理社保缴费，就违反了劳动法，就会受到处罚。公司给员工缴纳社保是员工的一项基本权益，一种保障。