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北京社保模拟计算怎么设置,北京社保如何计算
1. 北京社保如何计算
60后,2024年在北京市退休,能拿多少钱?
这个可不一样。你要是普通工彩霞的工资就在一千七八左右。
你要是有级别的那种退休工人?可以四五千以上。但每天不固定的,还往上涨。每年的退休工资都有晚上涨。一般刚退休的人,工资就是这么多。但每年有一百多以上的浮动,晚上涨。
2. 北京社保如何计算的
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2021〕20号),结合我市实际,制定本市退休人员2021年基本养老金调整方案。经批准,现将有关事项通知如下:
一、调整范围
本市职工基本养老保险(含企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险)参保范围内,2020年12月31日前经批准已办理退休(含退职、退养人员,下同)手续的人员,自2021年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法
(一)每人每月增加50元。
(二)退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。
缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元,对于不足整年的月数,每月增加0.25元;
缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;
缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。
(三)退休人员按下列绝对额调整基本养老金:
按本通知规定调整基本养老金前,月养老金在5786元及以下的,每人每月增加55元;
月养老金在5786元以上的,每人每月增加20元。
其中,调整前月养老金在5786元以上的,按绝对额增加20元养老金后(不含按本条第(一)款、第(二)款增加的调整金额),低于5841(5786+55)元的,补足到5841元。
(四)企业退休的军队转业干部、原工商业者按本条第(一)款、第(二)款、第(三)款规定调整基本养老金后,低于调整后我市企业退休人员人均基本养老金水平的,补足到平均水平。
(五)企业退休的建国前参加革命工作,按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)规定,享受原标准工资100%退休费的老工人,1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加355元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的,每人每月增加325元。
(六)在按照上述规定增加基本养老金的基础上,2020年12月31日(含)前年满65周岁及以上的退休人员,再按照下列标准增加基本养老金:
1.年满65周岁不满70周岁的,每人每月增加40元;年满70周岁不满75周岁的,每人每月增加50元;年满75周岁不满80周岁的,每人每月增加60元;年满80周岁及以上的,每人每月增加70元。
2.缴费年限30年及以上的人员,每人每月增加5元。
(七)企业退休的建国前参加革命工作,享受原标准工资100%退休费的老工人,按照本条第(五)款、第(六)款规定增加的基本养老金,作为每年增发1~3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起,一次性全额发给。
三、资金来源
此次调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
四、其他问题
(一)企业职工基本养老保险参保范围内,按照原北京市劳动和社会保障局《关于印发<关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法>的通知》(京劳社养发〔2001〕74号),参加企业职工基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位,转制前已退休(退职)人员基本养老金的调整,仍执行原劳动和社会保障部、原人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》(劳社部发〔2002〕5号)的规定。
3. 北京社保如何计算缴费基数
北京养老金计算基数定了(金额+调整范围)
内容:北京市人社局发布通知,2020年达到退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员,计发基本养老金时,以9910元/月作为计算基数。
温馨提示:2020年1月1日至今达到退休年龄,并已办理按月领取基本养老金手续的人员,将按照上述规定为其重新核算基本养老金并补发差额部分养老金。
为保证本市2020年工伤职工工伤保险待遇合理衔接,以统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数核定工伤保险待遇的,以9910元/月作为计发基数。
北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局 关于2020年本市参保人员社会保险待遇有关问题的通告
京人社发[2020]13号
为保证本市参保人员社会保险待遇平稳衔接,现就有关问题通告如下:
一、关于2020年退休人员养老金
2020年达到退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员,计发基本养老金时,以9910元/月作为计算基数。2020年1月1日至今达到退休年龄,并已办理按月领取基本养老金手续的人员,按照上述规定为其重新核算基本养老金并补发差额部分养老金。
二、关于工伤保险待遇
为保证本市2020年工伤职工工伤保险待遇合理衔接,以统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数核定工伤保险待遇的,以9910元/月作为计发基数
4. 北京社保怎么计算
北京社保基数8000,根据北京社保公积金缴纳比例,可以计算出公司部分缴纳的社保和公积金金额为2464元和960元。个人需要缴纳的社保和公积金金额为819元和960元。计算过程如下: 企业部分社保费用=养老基数×单位养老比例+医疗基数×单位医疗比例+失业基数×单位失业比例+生育基数×单位生育比例+工伤基数×单位工伤比例=8000*19%+8000*10%+8000*0.8%+8000*0.8%+8000*0.2%=2464. 企业部分公积金费用=公积金基数*公积金比例=8000*12%=960. 个人部分社保费用==养老基数×个人养老比例+医疗基数×个人医疗比例+失业基数×个人失业比例+生育基数×个人生育比例+工伤基数×个人工伤比例=8000*8%+8000*2%+3+8000*0.2%+8000*0+8000*0=819. 个人部分公积金费用=公积金基数*公积金比例=8000*12%=960.
5. 北京社保的计算方法
北京社保缴费标准2021
养老保险最低基数为3613元,单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%。
医疗保险和生育保险已经合并缴费计算,单位缴费比例为10.8%,个人缴费2%+3块,最低基数为5360元。
失业保险最低缴费基数为3613元,单位缴费比例为0.8%,个人缴费比例为0.2%。
工伤保险最低缴费基数为4713元,单位缴费比例为1.9%,个人不用缴费。
公积金按照最低基数2500元计算,缴纳比例按照公司5%,个人也是5%计算。
经过计算北京市社保全部按照最低基数缴纳,单位应该缴纳1400.41元,个人总共缴费531.47元,总计缴费1931.8元。
6. 北京社保如何计算公式
1、养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保预期年化利率计算的利息。很明显,新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
2、缴费比例:该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、养老金的计算公式:中人的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和120+指数化月平均缴费工资1997年底前缴费年限1.4%。
新人的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。
7. 北京社保在线计算
个人交1232元。 社保交1232,个人交246.4元。 社会保险基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
8. 北京社保如何计算基数
按照北京市2022年最低缴费基数5800多来说,北京市社保6000元基数大于最低缴费基数,则按6000元计算。按规定,个人缴纳养老保险比例为缴费基数的8%,医疗保险比例为2%+3元大病互助金,失业保险个人交0.5%,用6000元乘以以上比例得出633元,个人每月交633元即可。
9. 北京工资社保缴费计算
北京市2021年本市的计发基数,成为已经公布的城市中的第一名,达到10534元/月,突破万元的水平,去年的计发基数为9910元/月,上涨了624元。
随着养老金计发基数的增长,月养老金也要跟着变化,以北京市举例,在缴费指数100%,缴费年限20年的基础上,核算前应发1982元,核算后则应发2106.8元,差距在124.8元,这部分钱需要补发给退休人员。
10. 北京社保如何计算退休工资
退休金计算标准一、物价上涨指数 二、国家生产增長值 让退休人享受发展福利三、交的社保年数。
11. 北京社保如何计算退休金
(一)计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)+2x缴费年限x1%
(二)个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额+计发月数
(三)过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工咨x统账结合前的缴费年限x1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,按一定比例计发。
2022教师退休工资发放标准
1、离休教师的工资:2006年7月1日后离休的,在养老保险方案建立前,离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
2、退休教师的工资人员:退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
3、工作年限满35年的,按90%计发;
4、工作年限满30年不满35年的,按85%计发;
5、工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
6、机关事业单位养老保险方案建立前,在职教师调整工资标准时,离休教师相应增加离休费,退休教师适当增加退休费。
