社保孕妇费用报销,孕妇社保报销多少

1. 孕妇社保报销多少

有医保，生育能报销。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

根据《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

2. 怀孕社保报销多少

生育基金可为产妇报销产假时的工资(晚育顺产4个月，晚育剖产4个半月，工资以你单位交社保的平均基数为准，最低不低于上海市上年平均工资)及 3000块医疗补贴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

3. 有社保孕妇哪些可以报销多少

孕妇生孩子，用医疗保险可以报销的比例根据孕妇参加的保险险种不同，而有所区别。医保住院费报销比例：
1、城镇职工：1级医院是90%，2级医院是80%，3级医院是70%。顺产不超4000元的可以全部报销。
2、城镇居民：报销比例是65%。
3、合作医疗：1级医院是27%，2级医院是50%，3级医院是60-70%。

4. 孕妇医保报销比例是多少

基本上正常产检、生产费用都可以报销。另外会支付生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。

法律依据：

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

5. 孕妇社保能报销多少

如果你说的是城镇职工医保，那这个差别可大了，怀孕的检查费用是可以直接刷医保卡里的钱扣除的，有多少扣多少，除了无创或羊水穿刺这些特殊复查的项目不能用医保卡 消费 之外，基本上如果你医保卡里全额足够，自己不用出一分钱。

然后生的时候职工医保报销后最多的到手金额可以达到一万多，相当于你选择基本医疗生产的话，生个孩子还有得赚。而如果你只是普通的居民医保，那么最多可以优惠1000块，农村户口多一些3000多，按我们这里的县级水平来算，城镇居民医保生孩子的所有费用大概在一万左右，农村户口便宜3000多。

6. 职工医保孕妇报销多少

在医院住院期间保胎也是完全可以报销的。至于具体能报销多少，要根据购买的医疗保险的种类。城镇职工的医疗保险，一般能报85%左右。每个地区不一样，建议详细情况咨询当地的医保报销中心。根据相关法律规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

7. 孕妇社保报销多少钱

生孩子城镇医保报销一般都是60%-80%。已经参加生育保险，并连续缴费半年以上，职工可以享受生育保险“报销”。

（一）门诊产前检查医疗费用限额，标准为500元，其中，首次产检费用定额185元。

（二）分娩和流（引）产医疗费用定额标准：

1、顺产：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院980元；等等。

8. 怀孕社保报销多少钱

生育保险新政策

一、如何申报生育保险

参保单位填写《职工生育保险待遇审核表》同时提供以下材料的原件、复印件各1份：

1、参保人员身份证；

2、乡(镇)人民政府、城市街道办事处发放的《计划生育服务手册》或县级人口计划生育行政部门发放的《二孩生育证》；

3、医疗机构出具的《新生儿出生医学证明》；

4、申请生育医疗待遇和计划生育医疗待遇的，需提供医疗机构出具的门诊病历、出院小结(出院记录)、疾病诊断证明；

5、医疗费用有效票据。

6、申报男职工生育保险补偿费时提供：除上述规定的证件及材料外，需提供配偶身份证，配偶无工作证明(由女方户口所在地或居住地的社区居委会、村委会出具)。

7、如参保职工原在其他社保经办机构参保的，涉及生育保险待遇支付的，需提供转出地社保经办机构开具的生育保险缴费情况证明。

8、社保经办机构规定的其他材料。

二、生育保险哪些条件可满足报销

1.符合国家、自治区、市计划生育政策规定；

2.至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上；

3.限缴费比率为缴费基数×1%的人员。

三、生育保险医疗费报销标准

1. 参保女职工难产的(剖宫产、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术)4000元；自然分娩的2000元；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加100元。

2. 参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满四个月(含四个月)以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。

3. 参保职工符合国家计划生育政策规定，因计划生育手术、绝育等医疗费用待遇标准为：女职工实施放置(取出)官内节育器术的一次性补贴100元；职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元。

4. 参保用人单位的男职工如配偶无工作单位，未享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定的，从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天生育津贴。

四、女职工产假和生育津贴报销

女职工产假：符合法律、法规规定的女职工生育和终止妊娠享受产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

1、难产的，增加产假15天；

2、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、晚育的女职工，增加产假14天；

4、在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假20天。

5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

6、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

生育津贴标准

生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位，女职工产假期间的工资由企业按原渠道、原标准发放。

五、如何申报生育保险

参保单位职工在生育、实施计划生育手术后，由参保单位向市社保局申报生育保险待遇，在医疗工伤生育保险待遇窗口填写《职工生育保险待遇申报表》(一式三联)，并提供以下材料：

1. 参保人员身份证；

2. 乡(镇)人民政府、城市街道办事处发放的《计划生育服务手册》或县级卫生和人口计划行政部门发放的《二孩生育证》；

3. 医疗机构出具的《新生儿出生医学证明》；

4. 卫生和人口计划部门出具的《批准终止中期以上妊娠证明》或《计划生育手术证明》；

5. 医疗机构出具的出院小结(出院记录)、疾病诊断证明；

6. 医疗费用有效票据；

7. 申报诊治妊娠、分娩产科并发症的提供医疗费用清单；

8. 申报男职工未就业配偶生育医疗费用待遇的，提供配偶身份证及无工作证明(由女方户口所在地或居住地社区居委会、村委会出具)；

9. 如参保职工原在其他统筹地区参保的，涉及生育保险待遇支付的，提供转出地社会保险经办机构出具的生育保险缴费情况证明；

10. 申请人所属单位同意转到其个人账号的提供其个人开户银行存折(卡)复印件。

9. 孕妇社保报销多少比例

一般来说是不能报销的。工作单位通常情况下会给员工上孕险，在生完宝宝后可能会给一笔钱，但这笔钱应该是生孩子的手术费，还有的单位包括床位费用，有的单位不包括，但是孕检的费用是要自费的，单位和社保都不会报销。如果单位给上了孕险，缴费一年以上，而且怀孕期间还在缴费，那么生小孩时就可以报大部分的费用，当然自费项目除外。垍頭條萊

社保医疗中可以报销的项目

1. 基本医疗保险药品目录

（1）《中华人民共和国药典》收载的药品；

（2）符合国家药品监督管理部门颁发标准的药品；

（3）国家药品监督管理部门批准正式进口的药品。

10. 孕妇缴纳社保可以报销哪些费用

1、生育保险其实就是你解决你产检费用的最好方法，生育保险是包括产妇在医院生产的时候产生的费用，这个费用是产妇在医院住院的时候就可以直接报销了的。

2、而对于产前检查这部分的费用只要你把相关的发票准备好交到公司的人事部，其实就可以得到报销了。正常情况下产前的检查，生产，产后42天的检查都是可以报销的。

3、现在很多单位对于员工都有生育方面的福利，尤其是事业单位和公务员这一类的岗位，对于女性生育福利就更为优厚一些。很多事业单位都可以报销女性生育费用。