社保是和医疗一样的吗,社保和医疗保险是一样吗

1. 社保和医疗保险是一样吗

是的

法律分析：是的，社保和医保是同一个帐号。社会保险账号就是本人的身份证号。社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五种。社保包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，如果个体缴费的，只包括养老保险和医疗保险。

2. 社保和医疗保险是一样吗怎么查

第一种方式是通过社保部门，一般你可以在社保部分的办公大厅窗口就能够查到。人力资源和社保单位是主要办理社保的，在他们那里是会存有我们的资料的，如果员工需要查询城镇职工医疗保险卡，只要带上身份证和户口簿等证件，就可以进行相关的查询。

第二种查询方式是通过打电话。通常网上都会有当地的人力资源和社保局的热线电话号码，你只需要拨打号码就可以查询到。

第三种查询方式是在网上进行查询，这也算是最方便的城镇职工医疗保险卡查询方式了，毕竟是网络时代了。网上查询的话，你只需要上网查询一下人力资源和社保局，就可以进入相关的服务网页，再输入各自卡上的账户和密码就能够查到想要的信息。

3. 社保和医疗社保一样吗

社保和医保不一定要绑定，看你是个人缴納还是单位缴纳，如果是单位缴纳社保部门一般会要求缴纳医保，单位缴纳的五险中就包括了医保，而个人按灵活就业人员缴纳时，就可选择只缴社保不缴纳医保都是可以的，所以社保和医保不是必须绑定的。

4. 社保和医疗保险是一样吗怎么办

二零二一年买了社保还是需要买医保的。社保和医保是有关联的，可能只买社保不买医保这事好向行不通的，这两保一般单位公司都是给职工买的保险种类，基本上医保和社保相连，单买社保的很少，单买医保的也很少，买了社保买了医保的人很多。

5. 社保和医疗保险是一样吗交多少年

社保和医保是不同的。社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　具体如下：

　　养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。

　　医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。

　　失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。

　　工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。

生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

6. 社保跟医疗险有什么区别

看病就医是一个大问题。过去我们由于社会保障制度不发达，出现了很多因病致贫，因病返贫的情况。改革开放以来，我们国家快速发展，有能力建设起一份覆盖所有人的医疗保险制度。为此，我国建立起了城乡居民基本医疗保险和城镇职工基本医疗保险。

各自成立的时间

1998年，国务院出台了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。这是国家1991年要求改革企业职工基本养老保险制度以后，再一次实践的社会保险制度改革。

2006年，卫生部牵头发布了《关于加快推进新型农村合作医疗试点工作的通知》，代表着我国面向农村居民的新农村合作医疗制度的全面铺开建立。

建立了职工医疗保险制度、农民医疗合作制度，缺少了城镇失业和无业人员的医疗保险。

2007年，国务院发布了《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》，标志着城镇居民基本医疗保险制度的试点开始。

2016年，国务院发布了《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》，提出将新农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险制度合并为城乡居民医疗保险。

国家医保局提出要求，要于2019年底之前全面实现城镇居民医保和新农村合作医疗的并轨工作，统一至城乡居民医保制度。

职工医保和居民医保的区别

职工医保和居民医保是有很大区别的，具体有以下几个方面：

（一）缴费钱数。

居民医疗保险，是按照国家统一要求设立最低缴费线。2019年各地最低缴费水平是250元，一些地区由于保障水平高，缴费能达到七八百元。低保家庭、特困家庭、重度残疾人等特殊群体会有政府予以代缴。

职工医疗保险，一般是以缴费基数的一定比例作为缴费方式。职工本人承担缴费基数的2%，用人单位承担6%~10%，各地不同。一般至少一年要三四千元。

（二）个人账户。

根据国家医保局《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的意见》，居民医保不设个人家庭账户，实行个人家庭账户的地区应于2020年底之前取消。

职工医保是有个人账户的，因为在企业工作职工本人要承担缴费基数的2%，作为社保缴费。这2%按照制度规定会全部划入医保个人账户，供个人就医、买药使用。一般国家还会将企业缴纳的统筹账户部分划出一部分比例划入个人账户，或者支付企业退休人员的个人账户待遇。由于各地医保个人账户的政策相差很大，暂时职工医保个人账户没有取消的倾向。

（三）报销比例。

职工基本医疗保险缴费钱数高，自然相应待遇也高。报销比例一般都能达到90%以上。甚至厦门等一些地区甚至出现了符合报销范围内的医疗费用，报销比例100%的情况。不过我们也不要忘记，住院报销都有起付线。

除了住院报销之外，现在很多地区也正在开展门诊统筹报销。居民医保和职工医保的报销方式基本统一了，但是报销比例明显不如职工医保。

（四）覆盖范围。

职工基本医疗保险主要覆盖的是在职职工和有条件的灵活就业人员。

城乡居民医疗保险则是一份福利性保险，从刚出生的婴幼儿，到年逾百岁的老人，包括无业和失业下岗职工都可以参加城乡居民医疗保险。

（五）财政补贴。

职工基本医疗保险虽然缴费钱数多，但多还是以职工本人和用人单位缴纳为主。

城乡居民医疗保险多是以政府补贴为主，2019年政府补贴最低额度不低于520元，相较于个人缴费的最低250元要高出一倍多。

（六）医保等待期

一般参保之后何时报销也有一定的区别。医保等待期，居民医保和职工医保是不一样的。如有的地区居民医保等待期只有一到三个月，而职工医保则是六个月。

综上所述，职工医保和居民医保的差距还是非常大的。但是国家在不断努力提升居民医保的待遇水平，努力减轻大家住院的负担，国家医保局成立以来的效果还是非常突出的。希望未来大家的医保待遇越来越好。

7. 医疗保险和社保有什么不一样

社保与五险一金有什么区别？

马克思有句名言：“对和谐之美的追求是人类的本能”，的确，和谐之美是人类共同的向往，而构建社会主义和谐社会是我党和全国人们共同的追求。

习近平主席在党的十九大报告进一步明确提出，要把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。社会主义和谐社会是人类孜孜以求的一种美好社会，这是党和国家不懈追求的一种社会理想，也与大教育家孔子所追求的的和谐与有序理想社会一致的。而社保与五险一金的社会规章制度不断规范，不断落实，不断完善，这无疑成为了建设社会主义和谐社会的重要保障。

那社保与五险一金又有什么不同呢？两者之间的差异主要体现在以下几方面。

1、概念不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

2、范围不同：社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。 “五险一金”或将变为“四险一金”，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离职退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，这体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。住房公积金用于住房消费支出的个人住房储金。单位及个人的缴存比例在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

两者的意义：社保和五险一金对社会可持续性发展具有重要的保障作用，社会是一个大家庭，其成员会不可避免的出现老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力等异常现象，一旦职员出现这些情况，他们将面对生活中许多无法解决的困难，尤其是经济方面的困难，更需要国家有一套社会保障体系。

社保和五险一金就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止参保人员的自身利益受到损害，也最终实现幼有所育、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶的大同社会。