单位两个月不交社保,两个月不交社保有影响吗

1. 两个月不交社保有影响吗

社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。带着你的相关证件（身份证，社保卡）去当地的劳动局办理就可以了，工作人员会有具体的要求，按要求办理即可。

补缴社保一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男：60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2. 2个月不交社保

社保新规来了，单位不交社保将列入黑名单。人社部近日印发《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，8种情形会被列入黑名单，包括用人单位不依法办理社会保险登记，经行政处罚后仍不改正;以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇或社会保险基金支出，数额超过1万元等情形。

——用人单位不依法办理社会保险登记，经行政处罚后，仍不改正的;

——以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务超过20人次或从中牟利超过2万元的;

——以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇或社会保险基金支出，数额超过1万元，或虽未达到1万元但经责令退回仍拒不退回的;

——社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后，本人或他人冒领、多领社会保险待遇超过6个月或者数额超过1万元，经责令退回仍拒不退回，或签订还款协议后未按时履约的;

——恶意将社会保险个人权益记录用于与社会保险经办机构约定以外用途，或者造成社会保险个人权益信息泄露的;

——社会保险服务机构不按服务协议提供服务，造成基金损失超过10万元的;

——用人单位及其法定代表人或第三人依法应偿还社会保险基金已先行支付的工伤保险待遇，有能力偿还而拒不偿还、超过1万元的;

——法律、法规、规章规定的其他情形。

3. 社保交了一两个月不交了

您好，2个月未缴问题不大，可以补缴，办法有两个，第一你本人去社保局补缴，带上社保卡，身份证，补缴只能补缴养老和医疗。

第二就是请您现在的单位帮你补缴，但是这种方式正规的公司一般不会帮忙，财务不方便做账。所以建议您自己去社保局补缴，会有一点滞纳金。1、断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。

社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。

2、如果你是单位缴纳社保，单位会为你从入职当月起，继续缴纳社保。3、办理续保手续需要哪些证件：

(1)基本养老保险手册；

(2)个人帐户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”)；

(3)本人身份证件；

(4)解除或终止劳动关系证明；

(5)是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。

4、断保中间那一段可以不补缴，但是建议你补缴，社保中养老保险要求缴纳15年，退休后才有养老金。缴纳年限长，相对的养老金会多。

4. 社保交了两个月不交了 还有用吗

社保断缴了之后是可以补缴的，一般来说用户社保断缴2个月，可以寻找一个靠谱的社保代缴公司进行补交；但是如果断缴时间超过3月，那么医疗保险便会重新计算累计缴纳年限，之前缴纳的年限会被清零。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

5. 社保几个月不交有影响

社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。

未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

6. 两个月不交社保有影响吗女

不清楚你这个停缴是什么意思？

如果是欠缴的情况下，社保经办机构会向你所在的用人单位进行追缴，并要求其缴纳滞纳金和利息。

如果是你辞职了，公司对把你从社保缴费名册上减去，这时系统上就会看到缴费暂停的字样，此时，公司已无义务为你缴费。

对你个人的影响，对于养老保险必须缴十五年才享受相关待遇，如果你停缴了，没缴十五年，肯定以后退休是没有退休金的。

而对于医疗保险，如果停缴三个月以上，你将不能再享受医疗保险待遇。

工伤保险在未参保或欠费期间发生的工伤事故，保险基金也不会承担这个事故的费用。

7. 2个月没交社保

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

老总你好，两个月没有缴纳社保，需要交纳滞纳金吗？如果要交的话又怎么算呢？一般情况下中断两个月的社保，如果不是跨年度的中断，而是本年度之内的中断，那么是由于企业单位造成中断的情形，由企业单位出面补交就可以了，是不需要交纳任何滞纳金的费用，我们所指的滞纳金的费用，一般情况下是出现了跨年度的这种补交的情形，那么才需要交纳滞纳金的费用。

也就是说你的这个社保中断两个月是上一年度10月份和11月份的，但是已经到了下一年度的三四月份，所以说要补交上一年度的社保待遇很明显是需要收取滞纳金的，但是由于仅仅只有两个月的养老金待遇，所收取的滞纳金其实并不是很多，大概也就只有几十块钱而已。

但是社保的中断，如果是个人原因造成中断的情形，那么是无法来进行补交的，但是只由于企业单位造成中断的原因，那么由企业单位出面才可以进行补交，这一点是需要注意的。尤其是个人以灵活就业形势来参保的人群，尽量不要出现社保中断的情形，如果一旦出现中断情形的话，那么是无法来进行补交的。

感谢阅读，请加我的关注。

8. 两个月不交社保有影响吗知乎

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：

1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。

2，补交存在劳动关系期间的社保。

3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。

三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。

9. 社保没交两个月有影响吗

没有影响。失业保险金领取条件需要是非劳动者本人意愿中断劳动合同的。在领取失业金期间，如找到新的工作，新的工作单位为你买养老社保，可到社保办理失业金停付。又失业了，又可办理失业金领取。如新工作单位不为你买养老社保的，可一边工作一边领失业金。个人领取社保失业金最高只能24个月。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。