社保交300公司交多少合适,社保交300公司交多少合适呢

1. 社保交300公司交多少合适呢

五险是没有档次之分的。

五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分。

1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；

2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；

3.工伤保险：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，个人不缴；

4.生育保险：外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；

5.医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)3(大额统筹)；

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。

总共也就是你自己工资的11%，你个人承担300元，那么你的工资是3300元每月。以此类推。

2. 社保自己300公司交多少

社保缴费按照300%。每个月缴纳300，和4200。因为。社保费国家规定两种不同的缴费比例基数。社保费是以当地的现在的社会平均工资28%（有工作单位的）和20%（自由职业者）。

目前。本地区标准的社保费基数有单位每个月1400。按照300%，是4200，自由职业者标准的基数每个月1000元按照300%。每个月3000元

3. 自己交300社保公司交多少啊

五险扣300元，根据劳动合同法、社保法的有关缴费比例规定：员工个人要承担工资基数的8%的养老保险、工资基数2%的医疗保险，其它三险主要由公司缴费。可以确定你的缴费基数是3000元，医疗保险应该是60元。这60元会全额返还到你的医保卡上，供你医疗消费。

4. 社保300公司出多少

缴费基数：单位按工资总额，个人按本人工资；缴费基数上限：上年度重庆职工月平均工资300%，即15523元；

每个员工的社保支付基数由单位报告，按月平均工资报告，社保支付基数越高，社保费用也会增加。社保支付基数的上下限每年都有不同的标准，需要根据社保局的法律法规确认支付基数，22年社保支付基数的最低标准为3699元，最高标准为18495元。

5. 社保我交300公司交多少

假设你是两年后退休，一共42年的工龄，缴费档次没有提升的话，个人缴费平均指数是1。

如果在最后两年你的缴费档次提高到3，那么个人平均缴费指数就会涨到1.1左右。

假设当地平均工资为6000，工龄42年，个人平均缴费指数是1的话，基础养老金可以拿到2520元，个人平均缴费指数是1.1的话，基础养老金可以拿到2646元，仅仅基础养老金就可以多出126元。

另外，个人账户养老金和过渡性养老金都会多出一些钱，所以整体上养老金还是可以多出不少钱的。

所以，提升最后几年的缴费档次，帮助还是挺大的，你的养老金基数会变高，而且以后每年养老金调整中也会涨得更多一些，所以还是比较划算的。

6. 社保交300公司交多少合适呢怎么查

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

7. 每个月交300社保公司交多少

主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。

参保人员每月社会保险缴费标准一般有一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，档次交得越高以后领得越多，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。

若职工的工资收入高于当地上一年度职工平均工资的300%的话，那该名职工就是以当地上一年度职工平均工资的300%为缴费基数来进行缴费的。

8. 交社保300%合适吗

100%解读頭條萊垍

按照社保法的要求，单位应该给员工足额缴纳社保，也就是按照100%的比例缴纳社保，这里的100%对应的则是职工上年度的平均工资了，不再是社会平均工资，也就是说如果职工的月均工资为9000元的，就应该按照足额的比例100%缴纳社保，缴纳社保时各项基数都是9000才是合理的，否则就视为未足额缴纳，这种属于漏交或少交的违法行为，一旦被查需要补差额还会处以行政罚款，所以100%对应的是足额缴纳社保的月均工资。

300%解读條萊垍頭

社保按照100%的月均工资缴纳，难免会有一些高收入的人群，比如月收入10万、8万的也是大有人在，社保则是不允许按照10万或者8万作为缴费基数的，于是社保会设置一个缴费的上限，无论工资有多高，缴纳社保的基数都不能超过这个上限，上限则是社会平均工资的300%，拿北京举例，无论多高的月工资，缴纳社保时最高基数都不能超过8467*300%=25401，月薪80000和月薪30000缴纳的社保是一样多的，将来领取的养老金也是一样的，所以300%是相对于社会平均工资所说的，它对应的是社保缴费时的最高缴费基数，为社保封顶值。

9. 社保交300多公司交多少

一个月就要三百多，社保基数是多少？

如果你是按着企业和个人缴纳的比例，那么你每个月的社保基数的工资就应该是在三千块钱左右，因为如果按照企业和个人缴纳的比例个人缴纳的养老保险是8%，医疗保险是2%，还有1%的失业保险，如果是企业按照社保基数交的话，那么企业是按照60%的社保基数给员工缴纳的，如果员工的社保基数工资高，那么交的比例就高，如果员工的社保基数工资低，那么交的比例就低，因为个人缴纳的是要进个人的养老账户，而单位缴纳的2.5倍。必须要尽到养老统筹账户的，企业给个人缴纳的养老保险的基数都是60%。