北京社保生育险,北京社保生育险男士怎么用

1. 北京社保生育险男士怎么用

这要看你的津贴跟工资哪个高了，一句话概括就是就高不就低。 先来看下生育津贴的算法， 生育津贴=产假天数*生育基数/30以北京为例，北京基础产假为128天（难产+15、多胞胎每多生育一个+15），生育基数是以单位上一年度的平均基数为准（生育最低基数为5080）。那么最低生育津贴就是128*5080/30=21675。

如果员工的工资每个月不到5080，那么领取津贴之后就不用领取工资了。

如果员工的工资每个月多于5080，那么即使领取完生育津贴之后，单位也应该每个月把高于5080的部分补差价给员工。

2. 北京男职工生育险有什么用

一、北京生育津贴男方可以领吗

　　可以，但是男方只可以领取一个月的晚育津贴。要是女方的话可以领取四个月的。男方不划算。一般都是如果男方的医疗基数比女方高的话，在女方单位填报的单子上盖一个男方公司的章，就是领3个月女方的，最后一个月的津贴领男方的。但你要是单纯要从男方单位领取的话只能领一个月的。我就是公司办理这个的。

　　二、北京生育津贴的规定

　　各区人力资源和社会保障局、各区卫生和计划生育委员会：

　　为贯彻落实《人口与计划生育法》和新修订的《北京市人口与计划生育条例》，进一步完善政策，保障参保人员的合法权益，结合本市实际，现就生育保险有关问题通知如下：

　　1、根据新修订的《北京市人口与计划生育条例》增加生育奖励假30天，取消晚育假30天的规定，本市参加生育保险人员按规定生育的，增加享受生育奖励假30天的生育津贴，取消晚育假30天的生育津贴。其享受的国家规定的产假和生育奖励假期间的工资，由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。

　　参保人员在2016年1月1日后生育，且在本通知印发前按原规定已领取晚育假的生育津贴的，不再享受生育奖励假的生育津贴。晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受。

　　2、参保人员申领生育保险相关待遇，或因分娩办理住院手续时，应当出具以下证明：

　　（一）本市户籍参保人员，符合两孩以内规定生育的，按照《北京市卫生计生委关于两孩以内生育登记服务工作的通知》的规定，应当提交本市卫生计生部门出具的《北京市生育登记服务单》。符合再生育规定生育的，根据《北京市卫生计生委关于再生育行政确认工作的通知》，应当提交由区卫生计生委盖章确认的《北京市再生育确认服务单》。

　　（二）外埠户籍参保人员，根据《北京市卫生计生委关于流动人口生育服务登记工作的通知》，符合两孩以内规定生育的，应当提交由乡镇（街道）出具并盖章的《北京市流动人口生育登记服务单》;符合再生育规定生育的，需提交由乡镇（街道）出具并盖章的《北京市流动人口再生育服务单》。

　　3、参保人员在申领生育保险待遇时，所提供的本通知第二条规定的相关证明只能使用一次。

　　经办机构为参保人员办理完申领生育津贴手续后，应在上述相关证明上加盖“已申领生育津贴”印章。

　　4、参保人员在新修订的《北京市人口与计划生育条例》实施以前办理的《生育服务证》，以及在本通知印发前办理的《北

3. 北京男职工生育保险怎么用

申领条件：职工在分娩前连续缴满9个月的生育保险费，若连续缴费不足9个月的话，生育津贴则由用人单位支付；若分娩后职工连续缴满12个月的生育保险费，那么生育保险基金将补发职工的生育津贴。生育津贴计算公式：职工所在单位月缴费平均工资/30天*产假天数（若月缴费平均工资不得低于上年度北京市职工平均的60%且不超过北京市职工月平均公司300%）。

产假天数：顺产98天；晚育加30天；难产加15天；多胞胎生产，每多一胎增加15天。

例如：周小姐所在单位上年度月缴费平均工资为5000元，可享受98天的产假，那么王小姐可领取到的生育津贴为6000/30*98=19600元。...

4. 北京社保男生育津贴

需要有至少一年以上社保，还需要单位开证明。目前领生育津贴还是比较灵活，可以在夫妻双方任何一方的单位申请，在外埠生育，留好单据，最好是二级以上医院也可以在京申请生育津贴。如果有任何不明白的事宜可以咨询12333电话咨询，社保咨询很详细

5. 北京社保男士生育险有什么用

根据国家政策放开三胎，有生育险的应该是可以报销的，不过报销的比例可能有所不同或者降低了，报销的费用不多。

6. 北京社保 生育

不可以领取。

生育津贴领取条件：

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

生育津贴：

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

7. 北京社保男的有生育险吗

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

计划生育行政部门核发的生育证明；

生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；

婴儿出生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

报销需要带的材料有：

医疗费用申报单；

本人身份证或社会医疗保障卡；

本人有银联标志的银行卡；

本人的病历本；

生产收费原件；

费用明细单；

出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

8. 北京医保生育保险怎么使用

1、产妇生产住院时，需要提交生育服务单和、社保卡等证件。出院时可报销生育险能报销的部分。

2、产后提交用人单位用于报销产检费用和领取生育津贴。

3、新生儿落户时，需要出具生育服务单和出生证明等证件资料。

怎么办理生育服务单？

2022年，在北京，由于疫情原因，不必去社区办理，现在可以在网上申请办理生育服务单了。我经过咨询社区和当地社保所，回复说直接在网上申请办理就行，不用去现场。希望可以给孕妈妈们一些帮助！

9. 北京生育保险男的能用吗

举例：一名女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为8500元，其中的500元差额需要用人单位补足;女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为7500元，超过平均工资的500元用人单位不能克扣。夫妻双方只有一方参加生育保险怎么办?

　　如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;

　　如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

　　特别提醒：夫妻双方均参加生育保险的，生育津贴只能在女方所在单位申领。

10. 北京男性生育保险怎么用

老人投靠子女政策分两种情况。(一) 无业老人投靠子女在京入非农户条件：

1、无业老人投靠子女入户条件：申请人男性超过60周岁，女性超过55周岁（夫妻需同时申请）；

2、申请人外省市无子女；被投靠人为本市非农业户口；

3、在京有合法固定住所。

（二）离退休老人投靠子女条件：

1、夫妻均达离退休年龄，并已办理离退休手续（干部男满60周岁，女满55周岁，工人男满55周岁，女满50周岁）；

2、申请人外省市无子女；

3、在京有合法固定住所。

11. 北京社保男性生育险

首先申请4050失业金的人，要符合国家政策的规定:男的满50周岁，女的满40周岁，失业人员的灵活就业人员，还有持有就业失业登记证

申请人员需要到户口所在地所属社区（村）办理申报登记手续

携带申请人有效身份证 近期一张免冠照片 灵活就业证明 社保缴费证明 到当地社保局审核