北京社保不减员,北京社保不减员,上海社保能上吗

1. 北京社保不减员,上海社保能上吗

首先单位需要直接登录上海的自助办理平台，然后直接点击劳动就业，然后选择那个退工的选项，在进入这个页面之后，可以直接点击退功登录，然后把相关人员的所有信息全部都申请，然后提交就可以了。其次我们可以直接点击打印查询中，然后就可以打印出减员员工的单子了，我们可以携带材料直接到中心去办理减员的业务就可以了。

以上就是关于上海办理社保减员的一些介绍，其实材料和流程都是非常简单的，这里还是希望大家多多了解一下，如果实在是弄不清，可以直接选择一个代理的机构来帮忙，这都是可以的。

2. 北京人社 社保减员

是你的原来单位，在你离职后，没有去人社局给你办理减员，你还得联系原来的单位，没有别的办法，或者让人社局联系原来单位。

3. 北京社保做减员有时间限制吗

每月的5日至22日之间。

如果是离职人员调动，那么从北京市社会保险网上服务平台按照本区转出或者是外区转出，为其减员就可以了。如果是离职人员拟定领取失业金，就要从北京市社会保险信息系统企业管理子系统中进行减员，然后报盘，到人力社保局社保中心登记科柜台前办理，时间为每月5日至25日。

4. 在北京上班可以交上海的社保吗

作为拿着北京户口，在上海工作了5年的人来说，感觉户口主要有下述影响：

1. 小孩教育，尤其是高考。这点两个城市差不多。与二线城市比都好一些。

2.购房与购车的限购。如果是打算在当地长期工作，外地户口在北京需同时缴满5年社保及纳税（上海是社保或纳税，但要求结婚）。从个人体验看，5年真的是个很漫长的时间，不谈是否会错过购房机遇（目前形势下北京的房价也不会再大涨了），单是要不间断、等五年这件事就挺影响生活质量。

3.北京户口对于档案的管理非常不人性。不像上海户口可以以个人名义放市、区人才，鼓励个人自由流动，不要求档案社保合一，北京要求社保与档案必须放在一个地方。这就导致，如果京户从具有独立人事权的事业单位辞职，再回上海，你会发现你的档案，找个能放的地方很难，大费周章。如果留在北京的话就得要求下一家单位替你解决。

4.别的小事，办个证照啥的区别不大。

个人建议，楼主在考虑落户落哪之前，主要还是要考虑未来长期居住在哪个城市，个人专业是否能在这家事业单位、以及在北京获得更大发展，上海户口有没有回头药吃（如果你父母上海户口，你以后还能从北京落上海吗，可以咨询一下）。

我自己现在是主要在上海，不想回北京了，生活方式与气候上已习惯了这边，我所学的专业也是上海更市场化更有发展。

5. 上海社保不减免了吗

上海4050社保补贴年限 通常申领年限为三年,一般情况下女性满45周岁,男性55周岁申请的,补贴申领至退休(就是最长年限五年)达到退休年龄的就没有补贴了。就业困难人员最长补贴期限不超过6年。但是随着延迟退休政策的出台，也保不准未来4050社保补贴年限或许也将得到调整。

6. 上海社保怎么减员

落户上海后必须重新申领社保卡，根据实际情况填写身份信息

1. 在职状态，即缴费状态，肯定没法办理劳动手册，如果办理劳动手册，我认为需要社保减员中断保险再去办理劳动手册，从街道社保所开始缴纳。

2. 更改社保个人信息，让您原单位缴费管理人员为您办理，是可以的，提供您的户籍证明。

3. 你可以咨询上海的人才 中心，只要能开出提档介绍信就可以提档，在办理存档

7. 北京社保上海能用吗

1、异地养老保险可以合并，但是不会自动合并，需要到参保地社保局申请造出社会并办理缴费凭证，然后到新的工作单位办理社保缴费账户，再拿着迁移缴费凭证到新的参保地社保局申请异地社保账户合并。

异地养老保险

　　2、《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》中规定，职工在同一统筹范围内流动时，只转移基本养老保险关系与个人帐户档案，不转移基金。

　　3、养老保险的全称是社会基本养老保险，是国家与社会根据法律为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄时，或是因年老没有过去能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一社会保险制度。

8. 北京社保能自己去减员么

（1）用人单位使用电子营业执照登录北京市社会保险网上服务平台，点击“单位用户登录”，进入北京市社会保险网上申报查询系统；

（2）用人单位通过“申报业务管理”模块点击“普通减员”，根据人员减少情况（个别人还是批量转出）选择项下的“零星减员”─录入人员信息，或“批量减员”─勾选减少人员。

“个人停止缴费原因”选取“转出”，点击“保存”后再点击“提交”；

（3）用人单位通过“查询管理”中的“申报信息状态查询”模块查询该职工医疗和养老、失业、工伤、生育四险信息是否导入成功。反馈导入成功后，无需到经办机构窗口办理。

9. 北京社保转上海吃亏吗

答；作为外地户口的个人，在上海缴纳社保只有一种条件，就是你在上海参加工作并且和上海地区的工作单位，能够建立全日制的劳动合同关系之后，才具备上海地区缴纳社保的条件。但是将来能不能够享受上海地区的养老金，这个是不确定的。虽然说自己拥有了15年上海地区社保的参保条件，但是我们还要具备另一个重要条件，就是你必须要保留上海地区的社保关系，将来才能够在上海办理退休，享受上海的养老金待遇。

因为我们都知道上海地区的社会平均工资普遍来讲是比较高的，能够在上海地区退休，他所获得养老金的水平一定比全国其他城市养老金的待遇水平更加具备优势，有一个更高的养老金待遇，这是毫无疑问的，所以说很多人想要在上海退休，但是如果你不具备办理退休的条件，那么就不能够在上海享受养老金的待遇，可能要回到自己的户籍所在地，或者说其他参保年限达到10年以上的地区来办理退休。

我们要保证自己在法定退休年龄之前，比如说男性在60岁之前还继续，依然保留有上海地区养老保险的关系，包括医疗保险的关系，那么你就可以申请在上海地区办理退休，享受按月领取养老金的待遇了，因为有的人他可能虽然在上海工作了15年以上，但由于某种原因中途离开了上海，并且社保关系，也由上海转移到其他地区了，那么这种条件其实就不具备上海办理退休的条件了。

所以将来能否享受上海的养老金，取决于你是否一直稳定地保持，上海的社保关系来决定，这是一个非常重要的前提条件。那么如果说你真的是，在法定退休年龄之前继续保持了上海地区社保，将来确实也可以在上海退休，往往就算是按照最低缴费年限15年来交纳基本养老保险，并且按照最低的平均缴费指数60%。来交纳基本养老保险，上海退休大致都可以获得1500元到2000元之间这样的一个养老金收入。

所以比起全国其他的地区。还是很有优势的，因为全国其他地区有相当一部分的城市，初始的养老金都是不足1000块钱，也就是800块钱到1000块钱之间是比较常见的，这是由于社会平均工资较低所造成的原因和结果。但是在上海退休由于它的社会平均工资比较高，其中今年已经达到了1万块钱以上的水平，在全国其他地区来对比的话很有优势，而且本身上海地区的参保基数就是比较高，所以给你的个人账户余额，包括你的平均缴费指数等各个方面，都对自己来说有一个很好的保障，那么将来的养老金它一定会比较高的。