长春市社保标准,长春市社保标准是多少

1. 长春市2017年社保标准是多少

长春市2021年社保缴费基数已发布，最低基数是3053.05元

2. 长春市社保基数最低标准

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

目前2021年社保缴费多少，最低基数企业单位个人各交多少暂未公布，以下是2020年社保缴费标准，仅供参考。

单位缴费

缴费基数

参保单位以上上年度我省全口径城镇单位就业人员平均工资110%的60%、300%核定养老保险个人缴费基数上下限。

缴费比例

养老保险

公司缴16%，个人缴8%;

失业保险

公司缴0.7%，个人缴0.3%;

工伤保险

公司缴根据行业，个人不缴;

生育保险

公司缴0.7%，个人不缴;

医疗保险

公司缴7%，个人缴2%;

缴费地址：

长春市社会保险服务中心服务大厅

地址：长春市自由大路3088号

电话：0431-

3. 长春市2018年社保缴费标准

一、社保缴费基数

　　社保缴费基数上限：13835元

　　社保缴费基数下限：2766.95元

　　自2019年5月1日起，职工以上年度本人月平均工资作为个人社会保险缴费基数。职工本人上年度月平均工资超过上年度全省全口径平均工资的300%以上部分，不计入个人社会保险缴费基数;本人月平均工资低于上年度全省全口径平均工资60%的，以上年度全省全口径平均工资的60%作为个人社会保险缴费基数。职工个人社会保险缴费基数上、下限的核定周期为当年7月1日至次年6月30日。

　　二、社保缴纳比例

　　1、养老保险

　　单位：16% / 个人：8%

　　2、医疗保险

　　单位：10% / 个人：2%

　　3、失业保险：

　　单位：0.5% / 个人：0.5%。

　　4、生育保险

　　与生育保险合并，个人不用缴纳。

　　5、工伤保险

根据行业不同在0.3%-6.6%之间浮动，个人不用缴费。

4. 长春市2017年社保标准是多少钱

从2019年7月开始，长春市社保缴费基数进行了调整，其中社保缴费基数的最低标准为7269.6元，相比去年的8836元低了一千多。

5. 长春市2017年社保缴费是多少钱

目前，长春市五险一金最低缴费基数是3967元/月。长春市当前的缴费基数是以2017年度长春市在岗职工月平均工资110%的300%、60%为标准，核定单位职工缴纳养老保险费基数的上、下限。因此，缴费基数的核定上限为19836元/月，下限为3967元/月。

6. 长春市社保工资标准

一、2021年1月1日起，不再实施阶段性减免和缓缴企业养老保险、失业保险、工伤保险费政策，各项社会保险费按相关政策规定正常征收。

　　二、阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2021年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。

　　三、2021年1月1日至6月30日社会保险个人缴费基数上下限，按2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%核定，江源区等6个县（市、区）平均工资按过渡实施标准执行；2021年7月1日至12月31日社会保险个人缴费基数上下限，按2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%核定。

7. 长春市社保缴费比例

近日，省人力资源和社会保障厅公布了全省各地在岗职工平均工资，其中长春市在岗职工平均工资为46272元，双阳区为31729元。根据社会保险有关政策，养老保险缴费数额是以个体参保人员上年度全市在岗职工平均工资为基数核定的。对此，市社保局决定对我市个体缴纳养老保险标准进行调整。根据相关政策规定，个体参保人员根据自身经济条件自主选择以上年度全市在岗职工平均工资的100%、80%、60%为基数核定养老保险缴费数额。

经测算，长春市城区(不含双阳区)个体参保人员今年缴纳的养老保险费，按照上年度全市在岗职工平均工资的100%、80%、60%为基数计算，全年缴费总额分别为9254.4元、7404元和5553.6元;双阳区个体参保人员全年缴费总额分别为6345.6元、5076元和3806.4元。

参保单位可以按照核定的缴费基数缴纳社会保险费;已经进行预缴的参保单位可进行社会保险费结算;参保单位可到所属分局办理人员增加、减少及退休人员养老金核定。今年仍按照上年度选择的缴费档次缴费的参保人员，可直接到吉林银行营业网点持卡缴费;缴费档次有变更的，需到市社保局个体分局办理缴费。

8. 长春市2017年社保标准是多少钱一个月

2017年长春市在岗职工社会平均工资为72136元，月平均工资为6011.33元。

2018-2019年长春市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、失业保险的职工，按照2017年长春市在岗职工社会平均工资110%确定缴费基数。其中缴费基数上限按照2017年长春市在岗职工月平均工资的110%的300％（6011.33*110%*300%元/月），即19837元确定，缴费基数下限按照2017年长春市在岗职工月平均工资的110%的 60%（6011.33*110%*60%元/月），即3967元确定。

参加基本医疗保险、生育保险、工伤保险的职工，按照2017年长春市在岗职工社会平均工资确定缴费基数。其中缴费基数上限按照2017年长春市在岗职工月平均工资的300％（18033.99元/月）确定，缴费基数下限按照2017年长春市在岗职工月平均工资的 60%（3606.80元/月）确定。

依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。

2018-2019年长春市企业职工社会保险缴费比例

养老保险

公司缴20%，个人缴8%；

失业保险

公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险

公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险

公司缴0.7%，个人不缴；

医疗保险

公司缴7%，个人缴2%；

9. 长春市2018年社保缴费基数

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2、社保的缴费比例

社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。它通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。

3、社保的计算公式

社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例

公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例

每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、

生育保险单位缴纳0.50%，个人不缴;

工伤保险单位缴纳0.50%，个人不

10. 长春市2017年社保标准是多少元

2015年年度长春市居民医保成年居民年缴费标准由520元提高为580元，个人仍缴纳200元；大中小学生和儿童年缴费标准由360元提高为420元，个人仍缴纳40元。根据长春市人力资源和社会保障局、长春市财政局、长春市民政局联合下发的《关于调整2015年城镇居民基本医疗保险缴费及补助标准的通知》，在缴费标准方面，2015年年度长春市居民医保成年居民年缴费标准由520元提高为580元，个人仍缴纳200元；大中小学生和儿童年缴费标准由360元提高为420元，个人仍缴纳40元。　　年满60周岁以上(含60周岁)的低收入家庭老人个人缴费100元，各级财政补助480元。生活困难未就业的市级以上(含市级)劳动模范个人缴费100元，各级财政补助480元。其他居民（含大中小学生、儿童）各级财政补助380元。