合肥社保生育险报销标准,合肥社保生育险报销标准是多少

1. 合肥社保生育险报销标准是多少

一、安徽生育保险报销条件

(一) 参保人符合国家计划生育政策生育，或者实施计划生育手术;

(二) 参保人所在单位按照规定参加生育保险，并为该职工连续足额缴费一年。

二、生育保险保险范围

参保职工按计划分娩后，因实行计划生育需要放置(取出)宫内节育器、流产器、引产术、绝育术及复通术所发生的医疗费用，由生育保险基金支付。

三、合肥生育保险报销必备材料：

(一) 计划生育证明(即准生证);

(二) 新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿;

(三) 诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的);

(四) 本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件);

(五) 属异地或境外难产提供住院费用明细;

(六) 属异地或境外剖腹产提供：①手术证明、②费用凭据。

四、合肥生育保险报销流程

(一) 女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

(二) 工作人员受理核准后，签发医疗证;

(三) 生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

(四) 工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

五、生育保险报销时间

生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保(查询/办理)中心为准。

2. 合肥居民医保生育险报销多少

可以报销，一般报销总的医疗费的60%

异地办理医疗报销的流程：

在住院前或住院后3日内打老家新农合咨询电话对住院就医情况进行登记备案；

出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一份居住证明，如果是在外务工，需有务工单位出具务工证明；

出院后持病历复印件、汇总明细单、住院收费票据、出院证明，再拿着患者身份证、合作医疗证及居住或务工证明回参合所在地报销；

如果是从参合所在地直接到省外住院化疗，必须在走之前办理转诊转院手续，然后才可去外地住院治疗；

省外报销的比例最低，一般起付线2000左右，报销比例为合理费用的45%，花的少的话，很难报销几个钱的，医院级别越低，报销比例越高。

3. 合肥社保生育津贴多少钱

女职工生产完以后可享受3个月的生育津贴，但是以下三种情况可增发生育津贴：

1.符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴;

2.医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴;

3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴

4. 合肥职工生育保险报销比例

安徽生育保险报销多少

一、生育医疗费报销多少?

1、顺产报销1200元;

2、助娩产报销1500元;

3、剖腹产报销2500元。

备注：能自然分娩而愿意自然分娩的，没有剖腹产指标而要求剖腹产的，按顺产标准支付。

5. 合肥生育险津贴是多少

答：1．女职工产假的生育津贴：参保女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以产假天数；

2．参保职工享受计划生育手术休假的津贴：参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以休假天数。

小李，2016年1月入职某电子公司，并在该公司参保至今，2017年1月，小李顺产生育了一孩，那小李可以领到的生育津贴有多少呢？

答：经过查询，小李所在公司上年度（2016年度）月平均缴费工资为3000元/月。因此，小李可领到的生育津贴为：3000÷30×98=9800元。

6. 合肥生育保险报销范围和标准

国家要求，要将城镇居民的生育纳入城镇居民医疗保险，且目前多数城市居民医疗保险都把生育列入其中，城镇居民医疗保险一般只有报销产前检查和分娩医疗费用，产前检查按门诊费用报销，分娩医疗费用按住院报销比例报销，报销时凭医疗费用发票、门诊病历、出院小结、费用明细清单。建议你直接向合肥市医保中心咨询，或拨打当地社保咨询电话12333咨询。

7. 合肥社保生育险报销标准是多少钱

根据《安徽省人力资源和社会保障厅关于<社会保险法>中有关生育保险的处理意见》的规定，参加生育保险男职工的配偶在未就业期间发生的生育医疗费用，从男职工参保地城镇居民基本医疗保险基金中支付，支付标准原则上不低于男职工参保地城镇职工自然分娩支付标准的50%。安徽省补助标准为1000元定额。

8. 合肥市职工医保生育报销比例

合肥医保报销范围和报销比例

合肥市调整居民医保政策范围内报销比例,医保报销比例普遍提高10%左右，根据合肥市制定的新政策，参保人员在三级、二级和一级医疗机构就医政策范围内的报销比例，从60%、70%、80%调整为70%、80%、90%，同时取消居民连续参保每年2%的奖励政策和一类低保、重度残疾人10%的优惠政策。困难群体的医疗救助按照《合肥市城乡医疗救助实施办法》执行。

合肥大病医保报销比例

提高居民大病保险报销比例，最低报销比例由30%提高到50%。今年，合肥市继续施行居民医保的大病医疗保险,最低报销比例由30%提高到50%，同时报销限额上不封顶。参保人员因病住院所发生的医疗费用，其个人承担在政策范围内超起付线2万元以上的部分，可享受大病保险待遇，按照50%~80%比例报销。

合肥城镇居民医保大病保险报销所需材料

一是患者本人报销，需携带本人身份证原件、居民医保卡原件、银行(工商、农业、中国、建设、邮政)有效活期存折或银行卡复印件，到规定的报销网点办理报销款项转账支付手续。

二是代办人员报销，需携带参保人身份证原件、参保人居民医保卡原件、参保人的银行(工商、农业、中国、建设、邮政)有效活期存折或银行卡复印件、代办申请人身份证原件，到规定的报销网点办理报销款项转账支付手续。

三是18周岁以下患者报销，其父母还需携带户口本或关系证明，方可将报销款项转入报销人员其父亲或母亲的银行(工商、农业、中国、建设、邮政)有效活期存折或银行卡。

9. 合肥社保生育险报销标准是多少啊

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。合肥市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。合肥市职业女性休产假享受生育保险待遇，由合肥市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；合肥市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

10. 合肥社保生育险能报多少钱

安徽生育津贴领取标准：

女职工生产完以后可享受3个月的生育津贴，但是以下三种情况可增发生育津贴：

1.符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴;

2.医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴;

3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。

安徽生育津贴怎么计算?

计算公式：生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。