公司不给为员工买社保吗,为什么保险公司不给员工买社保

1. 为什么保险公司不给员工买社保

　　公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。虽然团体意外险是公司给予员工的一种福利，但是不买养老保险仍然是一种不合法的行为。　　如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给交保险，员工可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　并且根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2. 为什么有些公司不给员工买社保

按照劳动法的规定，每个公司都必须给公司员工缴纳社会保险，一般情况下，是从员工入职的那个月份就要开始缴纳了，而且五险是强制要求公司缴纳的。

所以，如果公司没有给你缴纳社会保险，你是可以要求公司给你缴纳的。而五险一金中的住房公积金，现在没有说强制公司缴纳，所以公司不给你缴纳还是可以说得过去的。

你们公司不承担任何的五险一金的费用，全部由员工个人承担，这个做法是违法法律的，给你几条建议供参考。

首先，如果你还想在这个公司工作，那么你就可以在私下里找你的部门领导，或者是公司的老板，跟公司老板强烈要求公司帮你缴纳五险一金，你要跟老板说明这是法律规定必须要缴纳，否则就会受到法律的制裁。一般情况下，老板对于懂法律的员工还是有点忌惮的，而且很多公司也会特事特办，所以你只要提出要求，就看老板怎么做了。

如果老板不想开先例，那么就不妨跟老板说，让老板给你加工资，每个月公司应该承担多少钱的五险一金，就给你加多少钱的工资，现在很多公司也是这么操作的。然后你拿了这部分钱自己去找代缴社保的机构去帮你缴纳社保。

其次，就是这个公司可以看出是管理很不规范的，其他的福利待遇估计也好不到哪里去，如果你不打算在这个公司呆了，那么也可以跟老板谈，让他把公司应该承担的社保金额给你，否则你就去劳动部门告他，当然前提是你掌握了足够的证据，书面的，视频的，都可以。

只要你有足够的证据，老板肯定是不希望你去告的，万一你告赢了，他不但要把这部分钱给你，关键是还会被劳动监管部门盯上，到时候他更难处理。

3. 公司不给员工买社保会怎么样

不给员工缴纳社保，会有以下处罚：

1公司不交社保会由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

3《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上１万元以下的罚款。

4. 公司不给员工买社保会怎样

公司不给员工交社保是不合法的行为，我们可以通过正规的法律渠道投诉，可以得到自身利益得到很好的保护，公司被员工投诉了，当然对公司有很大的影响投诉后会得到相关的法律保护，向公司索求人工交社保和罚款教育，这样能很好保护员工的工作和权利。

5. 保险公司可以不给员工买社保吗

企业不给员工上保险，是无人查的。不过你们可以到劳动仲裁处进行仲裁，他们会帮助你们，讨回你们的公道的。企业不为员工购买社会保险是违法行为，如果去劳动局投诉那么企业是需要补交社保的，不缴社会保险是会损害社会公共利益，单位应该按照规定给员工缴纳社保。

6. 很多公司不给员工买社保

用人单位负有依法办理社会保险登记和按时足额缴纳社保费的义务，违反该法定义务的，会产生以下后果：

一是根据《社会保险法》第八十四条的规定，用人单位不办理社保登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处应缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二是不按时足额缴纳社保费的，要承担被加收滞纳金、罚款乃至被法院拍卖财产的后果。《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”《社会保险费征缴暂行条例》第二十四条规定，缴费单位迟延缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关按规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五千元以上二万元以下的罚款。

根据《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴社保费的，征收机构可分四个步骤处理：第一步是责令其限期缴纳或者补足；第二步是对逾期仍不缴纳或者补足社保费的，征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社保费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社保费；第三步是对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的，征收机构可以要求其提供担保，签订延期缴费协议；第四步是用人单位未足额缴纳社保费且未提供担保的，征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社保费的财产，以拍卖所得抵缴社保费。

7. 公司提供社保但员工不买社保

题主您好：

公司为员工买社保，这已经是国家相关政策明令规定的了。

至于公司以各种理由推迟或者延迟缴纳，主要是社保的缴纳也是公司一大笔人力成本。社保的缴纳分为员工个人缴纳和公司缴纳两部分，并且公司缴纳占的比重是比较大的，所以为了节约成本，公司不愿意缴纳。

除了以上原因，社保的缴纳需要公司提供很多财务数据的，这就需要公司在帐面上多费些功夫了，还要多付出管理和监督成本。

8. 公司员工不买社保买保险可以吗

不可以，医疗保险是国家强制保险，只要员工和单位建立劳动关系，那么是一定需要缴纳的。《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

9. 不给员工买社保的公司

首先，这肯定是违法行为，公司拒不缴纳社保，可向当地人力资源和社会保障部门投诉。

之前一个工厂老总，被工厂工人匿名投诉，而且不是投诉不交社保，只是投诉社保交得不够标准，便被社保局查处了。不过么，现实情况中，在一些私人小厂小公司，鉴于目前我国的社保制度，员工自身不想买社保，那老板便会把该交的社保钱打到工资卡上，因为如果不在这个省工作了，公司交的大头便会被国家拿走。

就算是这种情况，也最好还是买个工伤险，不然出事了就很麻烦。当然，即使是这种情况，仍然属于违法行为。而且买社保对于以后买房、贷款等都有作用。如果公司不给买社保，甚至社保钱也没给你，当地部门也不作为的话，还是赶紧辞职吧，违法乱纪、不把员工当员工看的公司，没有为它工作的价值。

10. 为什么那么多公司不给员工买社保

有的公司不交社保，一方面和劳动的性质有关，另一方面也是公司确实想节省成本，公司的盈利能力并不乐观，因此不可避免地要维持正常运营，并且没有财务能力来支付员工的社会保险费，但是公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。