社保怎么算出来的,社保是怎么算的

1. 社保是怎么算的

职工的缴费基数*各种社保的缴费比例，然后将单独计算好的保险费用相加就是社保费用了。

　　其中，缴费基数有最高与最低的限制，高于最高缴费基数的，按照最高缴费基数来缴纳；低于最低缴费基数的，按照最低缴费基数来缴纳；处于中间的，上年度的实际平均工资为缴费基数。

2. 单位缴纳社保是怎么算的

1、企业职工凡工资收入低于省（市）社平工资60％的，按60％核定缴费基数；高于省社平工资60％的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300％。

　　2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300％的范围内，自主确定缴费基数。

3. 社保怎么算的缴费

我是所谓的国有企业员工,我们的养老保险自己按工资的8%交,如果工资超过当地平均工资的3倍的,按3倍的8%交,然后公司再交20%,比如我,现在自己每个月交346元/月,公司再交865元/月,象我是交得比较多的,多出来的部分可能就是平均给了交得少的,我退休后的工资不见得比人家多三倍. 如果我下岗了,我就得按我户籍所在城市平均工资的20%交纳社保,不再按国营企业上班时的28%的比例交了,其中自己个人帐户的8%在退保时可以退给本人,但公司交的20%就退不了了.不知我说得是否清楚.

1.如果是单位职工,养老保险由单位和个人共同承担,单位承担20%,个人承担8%;基数一般按照职工上年度职工个人月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<<社会保险费征缴暂行条例>>有明确的规定.

2.如果是自己全部交纳养老保险,按照在职职工上年度月平均工资计算,交纳比例一般是20%;

3.根据自己的情况,计算一下,就知道养老保险交多少了.打个比方吧 你一个工资是1000 那么叫养老保险的时候就拿出8%也就是80块钱是你交的 然后公司交你工资的20%也就是200块公司帮你交的！ 那么你这个月交了280块养老金！ 80会放入你的个人帐户 200归国家统筹！一般200也就是被国家拿来发放给现在的那些老人！不过现在不够！国家年年贴的！ 如果你在单位 那么交养老是很合算的！ 如果你个体经商！或者自由职业者！交社保就不怎么合算了！ 一个月交280只有80算你自己的 200还是会叫国家拿走！ 一月300 一年2600 买份商业保险也不错了！ 以上是我个人的理解 如有错误 洗耳恭听！ 所以你朋友交的也就是一个2000工资的工人交的差不多！

4. 社保是怎么算的标准

社保不再执行减免后，各地陆续公布了2021年度的社保缴费基数和标准。

　　7月开始，有哪些城市执行了新的社保基数？从目前公布的情况看，大部分城市都上调了社保、公积金缴存基数上限或下限，但缴存比例维持不变。

　　而日前不少小伙伴千呼万唤的南通社保缴费基数，也终于有消息了！一起来看看南通调整基数后的社保费用变化情况吧！

　　可以看到，南通社保费用在调基之后的变化：

　　在2021年1月份，社保费用是1235.62元，个人需要缴纳363.64元。

　　在2021年7月份，由于南通社保基数调整，按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1400.40元，其中职工个人部分需缴纳409.00元。

　　总结：7月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，南通单位缴费部分增加119.42元，个人缴费部分增加45.36元，总计增加164.38元！

5. 社保怎么算的,以后领取怎么算

社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户规定如下：

1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户；

2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户；

3、45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户；

4、不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户；

5、70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。

6. 社保是怎么算的工资

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，社保月平均工资应该如何计算？所谓的社保月平均工资，实际上它指的是我们社保的平均缴费指数，也就是说我们平均每一年都会选择一个针对于自己的缴费指数，因为我们社保的缴费指数是从60%~300%之间是可以自由的选择的，当然，具体选择什么样的缴费指数要根据你所在工作单位的缴费标准来决定。

实际上从2019年开始，这个社保的缴费标准是有明确的规定，就是说社保税改以后，那么都会要求企业单位一定要按照员工本人的工资标准来缴纳社保待遇，那么也就是说，这样一来的话，自己的社保待遇要根据自己的工资标准所吻合，比如说自己的工资是8000元，那么你的缴费标准也应该按照8000元来执行。相对应的缴费指数应该就会高于60%，或者说会接近于100%，或者高于100%，这样的一个水平。

那么最终在办理退休，计算我们平均缴费指数的时候，是根据你缴费的年限，然后再根据你每一年的缴费指数取一个平均值，那么这个平均值就是计算你最终所能够获得养老金待遇的一个重要条件，那么这个平均值越高就意味着你能够获得养老金的待遇，相对应的也就会越高。

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7. 社保是怎么算的是按一整年算还是按月按交的月份算

员工入职以后按月在相对固定的时间统一扣缴。劳动合同法规定，员工入职后三十天内，企业应为员工申报社保缴纳。

企业申报后，在每个月固定的时间内，会由第三方一一税务部门按企业申报的工资和基数，依据社保政策规定的扣缴比例，在企业帐户上统一实施扣缴。企业再从员工工资中扣除员工应缴的份额。

所以当事人的社保是在入职上班后，企业申报缴纳社保成功后按月扣缴的。

8. 社保怎么算的赔款

在缴纳社保后发生死亡是不予赔偿，但是缴纳的有养老保险的由养老保险的，会发放丧葬费和抚恤金。因工死亡的，如果且缴纳的有工伤保险，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《中华人民共和国社会保险法》第四十九条　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

9. 社保是怎么算的?

社保和医保最先分别是按个人工资的百分之八和百分之二收取。但是，后来有规定医保最低要达到一定数值，如果按2%收取达不到最低值，也在个人工资中扣去最低值，然后进入个人医保账户。这是个人缴费部分，单位缴费则按国家统一标准缴纳！

10. 社保怎么算的公司

1、养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、养老保险单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

11. 国家征用土地买社保是怎么算的

征地社保个人账户是自己交一部分，然后国家补贴一部分 。