职工医保转移难点在哪？

【摘要】流动就业人员最担心的是由于辗转多个城市工作而使自己的医保等得不到保障。职工医保转移难点究竟在哪？部分专家认为主要在于医保关系转移要跨两道门槛。

职工医保转移难点究竟在哪里？有些专家认为，医保关系属现收现支，转移起来应该比养老保险更容易。但医保业务部门并不赞成这个观点。医保全国转移虽然是个大方向，但在操作过程中将会遇到很多问题，各个统筹区之间自我封闭，缴费基数、缴费最低年限等也各不相同。医保专家表示，对参保人来说，只是承认缴费年限的问题，但对统筹基金而言，则存在风险问题。

现状

辗转多个城市工作

怕老来退休无医保

和养老保险关系的转移接续办法不一样，医保相对各个人群有不同险种，其中大部分只保当期：比如居民医保，外来工医保等都不累计年限，当期缴费当期享受待遇。职工医保（包括灵活就业人员医保）是唯一有累积功能的，相对各种医保待遇也是最为完善的。

然而，对于在各城市间转换工作的人员来说，尽管一直在参加职工医保，但如果在每一个城市都未能达到当地规定需要累积的医保最低缴费年限，那么退休后就无法保证其医保待遇。虽然随着居民医保和新农合的推开，这名频繁换城市的职工可以参加当地居民医保或者是新农合，从而解决自己的医保问题，但是在各地工作期间分别参加的职工医保关系，无法转移延续，就等于白白浪费了，从某种意义上来说，对劳动者是不公平的。据悉，随着流动人口越来越多，这一问题也变得越来越突出。

广州市医保专家表示，目前的职工医保关系的确无法转移，一旦“停保”，那么在广州的医保关系就等于“零”了。而如果只是暂时停保，以后回来工作再继续缴的话，累计满十年，退休后还是可以有机会享受退休职工医保待遇。

难点

各地工资水平不一

缴费基数标准不同