单位不交社保公积金怎么办手续,社保公积金可以申请不交吗

1. 社保公积金可以申请不交吗

只缴公积金不缴社保是不可以的。不缴社保，对公积金贷款没有影响。 《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2. 可以申请不交住房公积金吗

您好，单位应为员工缴纳住房公积金，根据国务院350号令《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位不缴纳违法。根据国务院350号令《住房公积金管理条例》第三十七条，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 所以单位要为员工缴纳住房公积金，不缴纳违法。

3. 社保的公积金可以不交吗

公积金和社保是两条线，没有关系

4. 交了公积金不交社保可以吗

员工在单位工作三天，单位为员工缴纳了住房公积金是正常的，而单位没有缴纳社保是因为员工没有跨月，地税局没有办法直接扣除社保的，所以没有缴纳。但是没有缴纳社保是属于违法的，可以要求单位缴纳。不过社保和住房公积金个人缴纳部分是需要员工本人承担的。

5. 社保不交住房公积金可以吗

对员工来说，单位如果不交公积金，意味着一部分利益受损，主要影响体现在以下几个方面：

1.购房影响：丧失公积金贷款的优惠利率，提高了购房成本；

2.还贷影响：没有公积金则需要自己全额还贷；

3.住房影响：公积金可用于租房、房屋翻新修建等，如果没有公积金，这部分利益也会受损；

4.养老影响：住房公积金作为住房专项储金，在退休时一并提取，可作为职工养老金的补充，对职工的晚年生活起到一定的保障作用。

6. 自己交社保不交公积金可以吗

不可以的。

因为国家相关法律规定：是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。

社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，简称：五险一金。

其中：养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育由企业完全承担，个人不需要缴纳。

这里的五险是法定的，而一金不是法定的

哦，是这样的。可以的，只要社保局没强逼着。

公积金其实是住房公积金制度。实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。

住房公积金的管理中心并不是社保局，是各地市单独设立的管控部门，并没合并于社保局。只要按规定执行缴费就可。其享受待遇根据当地实际规定执行。

当然，各地规定不完全一样。有的地方为了管理公积金方便，干脆就不分青红皂白，公积金不允许提取用于住房的租金，只允许个人提取公积金进行买房和房屋的维修。对于你们当地的规定如何，就不得而知了，具体事项还得在当地管控部门咨询为准

7. 不交社保公积金可以交吗

可以的。不交社保也是可以交公积金的，两者并不冲突。但是一般公积金都是要通过单位交纳的，如果是正式工作的话一般都是先要保证员工交社保，对于公积金则没有强制要求。也就是说一般交公积金的话社保也是交了的，除非是单位不交社保或是通过公积金代缴。