社保欠费影响生育报销,单位社保欠费影响生育津贴报销吗

1. 单位社保欠费影响生育津贴报销吗

你跟单位签订了劳动合同，应该按时给你投保，要是因为单位原因导致生育保险无法报销，可以到当地的劳动部门进行申诉。你可以先拨打12333咨询。希望对你有帮助

2. 单位社保欠费影响生育津贴报销吗怎么办

公司没有补缴医保会导致生育津贴受影响：

参保单位欠缴医疗保险费的，从欠费次月起停止享受生育保险待遇：（1）参保单位连续欠费在6个月以内（含6个月）的，可从缴足欠费的次月起恢复享受生育待遇，生育津贴按月顺延发放。（2）参保单位欠费连续时间超过6个月的，可从缴足欠费的次月起恢复享受生育待遇资格，欠费或中断缴费期间的生育待遇由用人单位承担。

3. 单位欠缴社保生育险能报销吗?

一、单位欠缴社保的解决方法：

1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。

2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、单位欠缴社保对失业求职证没有影响，但是会影响到失业保险金的领取。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，才能从失业保险基金中领取失业保险金。

拓展资料：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条　

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《劳动争议司法解释三》第一条

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国社会保险法

4. 社保欠费会影响生育保险报销吗

可以，生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

1. 计划生育行政部门核发的生育证明；

2. 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；

3. 婴儿出生证。

4. 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

5. 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

报销需要带的材料有：

1. 医疗费用申报单；

2. 本人身份证或社会医疗保障卡；

3. 本人有银联标志的银行卡；

4. 本人的病历本；

5. 生产收费原件；

6. 费用明细单；

7. 出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

5. 单位社保欠缴,影响生育津贴吗

肯定是有影响的，主要是会影响她领取生育津贴了，因为想要领取生育津贴需要在分娩前9个月都连续缴纳生育保险，如果出现中断的话，就只能在分娩后再连续交12个月了，之后再领。另外，怀孕断保的两个月的产前检查费用也不能报销，其他时间到是不受影响。

社会保险中断了，肯定会对生育保险有影响的啦，这个需要在分娩前九个月连续缴纳生育保险才可以的，如果说出现中断的话，那么只能再连续交12个月了

6. 单位社保欠费影响生育津贴报销吗多少钱

享受生育保险只要符合下面两个条件即可：

1、缴纳生育保险累计满1年以上（含补缴），且在参加中;

2、符合国家和省、市人口与计划生育政策规定。

所以欠费后补缴，对生育津贴的申领是没有影响的。

7. 单位欠费医保影响生育报销吗

参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。

【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；

按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

8. 社保欠缴影响报销生育津贴吗

中断缴费在6个月及以内的，按规定补缴生育保险费及滞纳金，补缴后可连续享受生育保险待遇；欠费超过6个月的，恢复缴费时应补缴以往全部欠缴的生育保险费及滞纳金，欠费期间生育的，其生育待遇由用人单位负担，灵活就业人员个人负担，生育保险基金不予支付。