郑州人均月养老金有多少？

　　（河南）省人力资源和社会保障厅与郑州市政府共建全民技能振兴工程示范市框架协议顺利签署。

　　2010年，对于郑州人力资源社会保障事业是极不平凡的一年。面对机构改革整合的严峻考验，面对许多重大临时性任务的严峻考验，在市委、市政府的坚强领导下，市人力资源和社会保障部门以政府机构改革合并原市人事局、原市劳动保障局组建新局为契机。

　　紧紧围绕市委、市政府工作大局，以“民生为本、人才优先”为工作主线，着力实施人力资源和社会保障“211”民生工程，用无私奉献的精神，敢于担当的勇气，开拓进取的气魄，演绎了一曲科学发展的华彩乐章。

　　科学谋划——理清发展思路

　　战略决定成败，思路决定出路。2010年是市人力资源社会保障部门新组建的历史开局之年，理清思路，搞好布局，找准抓手，至关重要。

　　新局成立伊始，市人力资源和社会保障局党委就研究确定了事业单位改革、社会保障、城乡就业和培训、人才专家和自身队伍建设等六个重大课题，进行广泛深入的调研，提出了大力实施人力资源和社会保障“211”民生工程的战略部署。

　　即全面加强队伍建设，扎实推进业务工作，努力实现业务工作和队伍建设两个跃升；切实抓好十个方面的工作，重点做好十件实事，推动人力资源和社会保障事业实现新发展。

　　实践证明，人力资源和社会保障“211”民生工程的提出与实施，符合郑州人力资源社会保障工作实际，契合人力资源社会保障事业方向趋势。

　　理顺了人力资源和社会保障各项工作的关系，起到了提纲挈领、突出重点的作用，使全市人力资源社会保障工作有了主攻方向，促进了我市人力资源社会保障事业的协调持续发展。

　　力促就业——保障民生之本

　　市人力资源社会保障部门利用近3个月时间，在全市开展了以“4050”人员、大学生和农民工等群体的就业状况和就业需求调查，为做好就业工作打下坚实的基础。

　　2010年，全市城乡就业工作目标超额完成，新增城镇就业再就业13.4万人，完成全年目标任务的103.1%。其中下岗失业人员4.02万人，“4050”等就业困难人员1.49万人，公益性岗位就业8297人，分别占目标任务的133.9%、114.2%、127.6%。